高层次科技人才工作流程图片（高层次科技创新人才重大意义）

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本文目录一览：

• 1、长沙高层次人才解读
• 2、2024杭州高层次人才政策,E类与F类新变化!
• 3、杭州b级人才怎么认定
• 4、杭州市B类高层次人才认定标准及流程
• 5、安阳市科技人才专家库专家入库条件、程序
• 6、余杭区F类人才认定指南!附认定条件及认定流程!

长沙高层次人才解读

1、在人才认定过程中，长沙市强调政治标准和德才兼备原则，注重职业道德和贡献。对弄虚作假者实行“一票否决”，取消认定资格并追回已享受待遇。这一措施旨在确保人才认定的公正性和准确性，维护长沙市高层次人才队伍的纯洁性和战斗力。综上所述，长沙市在吸引和留住高层次人才方面制定了完善的分类标准、认定流程、管理政策以及相关支持政策。

2、购房政策：享受长沙户籍人口购房政策，申请住房公积金贷款不受缴存时间限制，且公积金贷款额度最高可放宽至该市最高贷款额度的 4 倍。子女入学：A、B、C 类高层次人才子女，可在市属中小学校、幼儿园选择就读入园；D 类高层次人才子女就读义务教育阶段学校，根据人才意愿和实际情况，相对就近统筹安排。

3、适用对象根据《长沙市高层次人才分类认定目录》，仅A类（国际顶尖人才）、B类（国家级领军人才）、C类（省市级领军人才）的子女可享受单列优待政策。D类（高级人才）子女不纳入单列范围，需通过普通统招渠道升学。这一分类标准明确了政策的覆盖边界，确保资源精准投向顶尖人才群体。

4、长沙市高层次人才认定条件主要分为以下六类： 企业上市发展类A股上市公司上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事长或总经理，可分别直接认定为A、B、C类高层次人才。此类条件以企业市值规模为核心指标，体现对头部上市企业的重视。

5、长沙市高层次人才是指长沙市在各个领域内具有卓越才能、高超技能或丰富经验，并对长沙市经济社会发展做出突出贡献的各类人才。以下是对长沙市高层次人才的详细解读：定义与范围 长沙市高层次人才涵盖了多个领域，包括但不限于科技创新、经营管理、文化教育、医疗卫生、金融财会、规划建设、现代农业等。

6、长沙市高层次人才的认定标准主要依据《长沙市高层次人才分类认定实施办法》及《长沙市高层次人才分类认定目录》，具体标准如下： 基本条件： 申请人需在长沙市用人单位工作。 符合《长沙市高层次人才分类认定目录》中的A、B、C、D类条件。

2024杭州高层次人才政策,E类与F类新变化!

租房补贴：E类人才可享受每月2500元的租房补贴，最多可连续领取5年，共计15万元。落户杭州：E类人才可享受杭州落户政策，不受年龄和工作地限制，可随迁未成年子女和配偶。车牌政策：认定E类人才且持有有效机动车驾驶证可免费领取浙A指标，无需参加摇号。购房摇号：认定E类人才在购房摇号时享受优先资格。

杭州市高层次人才：取得正高级职称或取得副高级职称符合其他条件的，可认定为杭州市E类人才；取得正高级职称并符合其他条件的，可认定为杭州市D类人才。萧山区F类人才：取得中级职称，即可凭借职称认定为萧山区F类人才。

其他福利F类人才可免费游览西湖景区，享受文化休闲便利；高层次人才（含F类）公积金贷款额度上浮50%，有助于缓解购房资金压力。需注意，部分福利可能需通过人才认定后申领。政策核心变化：购房补贴全面取消是本次调整的重点，而租房补贴、景区福利等持续提供，形成“补住不补购”的支持导向。

政策时间：自2024年11月20日起至2024年12月31日（含）期间，购买（以首次网签备案时间为准）西湖区范围内新建商品房的E类高层次人才可享受此补贴。

杭州b级人才怎么认定

杭州市B级人才的认定主要基于以下条件：户籍与社保要求：需拥有杭州市户口，或在杭州市连续缴纳社会保险满2年以上。年龄限制：申请者的年龄不得超过45岁。教育背景与工作经验：需拥有硕士及以上学位，或本科学历并具备3年以上相关行业工作经验。

要成为B级人才，需要满足以下条件：杭州市户口或在该市缴纳社保并连续工作两年以上；年龄不超过45岁；具有硕士以上学位或本科学历并有三年以上相关行业经验；拥有至少一项高层次人才认定条件，如获得国家级专业技术荣誉、国内外专利或国际科技奖项。

杭州市B级人才的认定标准及流程如下：认定标准： 户籍与社保：持有杭州市户口或在杭连续缴纳社保两年以上。 年龄：未超过45岁。 学历与工作经验：具有硕士或本科学历，并从事相关行业三年以上。 高层次人才条件：满足一项或多项高层次人才的认定条件，如获得国家级的专业技术荣誉、专利或国际科技奖项。

拥有杭州市户口或已在杭州市连续缴纳社会保险满2年以上。 年龄不超过45岁。 拥有硕士及以上学位，或本科学历并具备3年以上相关行业工作经验。 拥有一项以上高层次人才认定条件，如获得国家级专业技术人才荣誉、获得国内外专利或获得国际科技奖项等。

认定B级人才的标准包括：持有杭州市户口或在杭连续缴纳社保两年以上，年龄未超过45岁，具有硕士或本科学历并从事相关行业三年以上，以及满足一项或多项高层次人才的认定条件，例如获得国家级的专业技术荣誉、专利或国际科技奖项。

杭州市B类高层次人才认定标准及流程

在杭州市工作且符合条件的人才，可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统（https：//rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/）进行认定申请。也可通过登录杭州市人力资源和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。

人才所在用人单位应满足税务登记注册在杭州市，且依法在杭州缴纳流转税（增值税、消费税）等条件。人才所在单位为市属用人单位的，按注册地址由相应的区县（市）人力社保部门负责受理。人才分类认定常年开展，即时受理。达到更高层次认定条件的人员，可按规定重新申请相应层次人才的认定。

符合E类人才目录：申请人需符合上述E类人才目录中的某一类要求。在杭州单位工作交社保6个月：申请人需在杭州的单位工作，并连续缴纳社会保险满6个月。杭州工作与提交的认定条件需相关：申请人所从事的工作需与其提交的认定条件相关。

B类人才：国家级领军人才 申请条件：包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家有突出贡献的中青年专家、中华技能大奖获得者、国际级教学名师、国医大师、中国工艺艺术大师等。

安阳市科技人才专家库专家入库条件、程序

技术专家应具有从事科学研究、技术开发、科技创新或科技项目管理的经验，或在市内外学术组织中担任职务、具有较高专业水平。

各单位需登录安阳职称网，下载并认真学习河南省人社厅关于印发《河南省职称评审专家库管理暂行办法》的通知（豫人社办〔2023〕128号）以及《关于加强专业技术职称评审委员会专家库建设的意见的通知》（安职改〔2021〕36号）。

申报流程：包括线上申报、资格审查等环节，对于事业单位，需要在岗位结构比例内申报推荐评审职称。专家库专家推荐方面：目的：为了进一步完善人才评价机制，保证职称评审工作质量。推荐流程：遵循专家自愿申报、单位推荐、主管部门审核、县区职改办汇总上报的流程。

年龄原则上不超过60周岁。专家库专家主要分为技术专家、经济专家、财务专家和管理专家。每年新增市级以上的科技人才、区市科技主管部门等单位推荐的科技人才，经科技局网站公示无异议后，收录入库，符合资格的科技人才等也可以自我推荐，经核实、公示无异议后，收录入库。

余杭区F类人才认定指南!附认定条件及认定流程!

区（县）级学科带头人；地市级骨干教师；地市级医坛新秀；余杭区基层名医；余杭区名护。其他相当于F类层次的领军人才。认定流程：登录系统：由用人单位登入“余杭人力资源服务系统”。选择申请：进入申报系统，点击“网上服务大厅”，选择“余杭区高层次人才分类认定申请”。填写信息：填写相关信息。

孩子上学：认定F类人才后，外地孩子来杭州上学可享受优先入学资格。其他福利：如西湖景区免费游（余杭区）、人才公寓申请等。认定流程：申请人需将所有材料提交至企业，企业使用政务服务网法人账号登陆系统进行申报。

相当于F类层次的领军人才：在其他领域有突出贡献，相当于F类层次的人才。特殊贡献与荣誉 对获得省级以上孵化器、国家级众创空间等荣誉的园区（孵化平台）中，年工资性收入（工资薪金、股权红利等）不低于35万元的园区（孵化平台）管理人才：在推动园区和孵化平台发展方面有重要贡献的管理人才。

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