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事业编哪些单位待遇比较好
社会福利单位：包括托养、康复和殡葬等事业单位，这些单位虽然工作内容较为特殊，但为员工提供稳定的收入和良好的职业发展前景。体育事业单位：包括体育竞技、体育设施和其他体育事业单位，为员工提供与体育相关的职业发展机会和较高的薪酬福利。
十大待遇最好事业单位包括国税局、地税局、财政局、人事局、民政局、监察局、国土局、建委（建设委员会、建设局）、发改委、劳动保障局，其中国税局、财政局和地税局的待遇普遍较好。国税局 国税局在公务员序列内的工资待遇是属于前几位的，这主要得益于其稳定的税收来源和相对较高的财政预算。
高薪高福利单位医疗单位：三甲医院医生是事业编“高薪天花板”，副主任医师年薪普遍超30万，重点科室专家可达百万级，且享有家属专属医疗福利。医学专业毕业生优先选择此类单位，职业发展空间大。军队文职：本科月薪1万，研究生1万，达公务员5倍，六险二金+13薪，执行任务时享全军免费医疗。
事业编最好的九大单位包括：教育单位：尤其是中小学事业单位，薪酬福利优越，重点中学薪酬水平可能与大学相当，且教师享有寒暑假。医疗单位：医生的薪酬是事业单位中最高的之一，经验丰富的医生年薪可达百万甚至更高，且福利丰厚，包括住房补贴、国外学习机会等。
十大待遇最好的事业单位主要包括以下这些：公立医院：待遇优势：公立医院作为事业单位，其医生、护士等医疗人员享有较高的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、节日福利等。同时，公立医院还为员工缴纳五险一金，提供完善的医疗、养老等社会保障。
香港人才清单中的13个医疗岗位,成为赴港“香饽饽”!
人才清单中的13个医疗岗位 香港特区政府在人才政策上不断放宽，特别是在医疗领域。2023年，人才清单从13项专业大幅扩容至51项，并再次扩容至60项，新增的13个医疗职位包括：医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医师、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师、脊医。
拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。如果您有意向申请香港身份，可以点击下方【链接】进行资格测试，只需10秒就知道你是否符合申请要求。
香港优才续签灵活，也是大部分人选择申请的主要原因。优才的续签并不强制要求申请人一定要在港有所就业，只要申请人能证明自己有“通常居住”在港，常去香港，与香港有密切联系，也是能顺利续签的。所以，也有挺多优才获批者，生活重心是在内地的。
⑤拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。⑥从事香港热门或新兴行业。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合13项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。
山西省博士引进政策
1、年山西省博士引进政策要点如下：基本条件：具有中国国籍，遵守宪法法律，品行良好；应届博士须在2025年12月31日前取得学历学位（认证）；具备正常履职的身体和心理条件。
2、山西省太原市博士人才引进补贴申请需满足特定条件，并遵循一定流程。申请条件：申请人需遵纪守法，具有良好的职业道德。
3、山西省人民医院在职博士（以博士人才引进政策为例）待遇主要包括薪酬、安家费、科研支持以及其他支持保障等方面。薪酬方面：在职博士按照中级职称标准领取工资，年收入大约为15万元。这一薪酬水平为博士人才提供了稳定的经济基础，有助于其专注于科研与临床工作。
4、引进程序方面，公告通过山西省人社厅官网、忻州市人社局官网发布；报名时间为2025年3月20日至6月30日，采用电子邮件提交《报名登记表》的方式。“三区”科技人才支持计划政策选派工作包括：全市组建11个科技特派团，宁武、静乐、偏关3个已脱贫深度贫困县每团17人，其余8县每团15人。
5、非升即转：山西大学实行全面的非升即转制度，但前提是学校有能够容纳的岗位，且需由被转者自行寻找，找不到则面临离职。
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