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很多高材生留学以后就去国外了,这种人才流失大家怎么看?
很多高材生留学后选择留在国外，这种人才流失现象引发了广泛关注。 然而，近年来，越来越多的留学生在完成学业后选择回国发展。 随着我国进入知识经济时代，对高层次人才的需求日益增长，回国发展被视为一种趋势。 国内经济的快速发展和新兴科技企业的崛起为留学生回国提供了众多机会。
很多高材生留学以后就去国外了，这种人才流失大家怎么看？回应上述问题，首先需要明确的是，尽管有一部分高材生在留学后选择留在国外，但也有很多留学生在完成学业后选择回国。随着中国逐渐步入知识经济时代，对高层次人才的需求日益增长，特别是那些具备国际视野和专业能力的人才。
很多高材生理应在国内发挥他们的才能，然而，部分留学生在完成学业后选择留在了国外。尽管这样的人才流失现象引起了社会的广泛关注，但回国发展仍然是主流选择。随着中国步入知识经济时代，对高层次人才的需求日益增长，特别是那些能够与国际接轨的专业人才，对国家的现代化建设至关重要。
随着我国步入知识经济时代，对高学历、高素质人才的需求日益增长，国家对这类人才的重视也在不断提高。近年来，国内经济持续发展，新兴科技企业崛起，加之我国稳定的政治环境和不断改善的就业、创业条件，归国发展的机会愈发增多。因此，越来越多的海外留学生在毕业后选择回国发展。
“越来越多的海归回国就业”对此,你怎么看?
海归回国就业的核心原因国内经济形势向好：近年来中国经济保持稳定增长，尤其在人工智能、5G通信、纳米制造等前沿领域处于全球领先地位。这种发展势头为海归提供了广阔的职业空间，例如2022年有超过1400名华裔专家选择回国，直接参与国家核心科技建设。
首先，从经济角度来看，国外某些行业或地区的薪资水平、职业发展前景以及工作环境可能更具吸引力。例如，根据英国教育部的数据，某些专业的毕业生在国外能够获得相对较高的收入，甚至超过国内一线城市中等管理层的年薪。
就业优势显著薪资水平较高据某直聘网站调查，2017-2018年海归平均薪酬在7000-9000元区间，较国内应届生高12%。这一差距源于海归的国际视野、语言能力及跨文化经验，尤其在涉外业务、国际项目等领域更具竞争力。行业需求集中国内对海归需求最大的行业为教育培训、金融和互联网科技。
吉林省对于海归博士的政策
就业创业政策支持海归博士可同等享受高校毕业生就业创业政策，包括生活补贴、购房补贴、租房补贴等。具体租房补贴标准为：毕业年度海归博士在吉林省就业并签订1年及以上劳动合同、灵活就业或自主创业，且按规定缴纳社会保险费的，每月可享受2500元租房补贴，最长发放24个月。
工资构成月工资=基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+补助工资+年终奖。不同城市、学历、岗位的薪资水平存在差异，以下为部分典型案例：吉林省长春市某区供电公司：211硕士，电气专业，第三年到手约12万元。辽宁省大连市某区供电公司：985硕士，电气专业，三年后到手15-16万元。
资金短缺是人才创业的“瓶颈”，高新区通过组织申报项目，争取人才奖扶政策。2014年，共组织申报国家、省、市专项385项，申请资金9亿元，4人入选“第五届中国侨界贡献奖”，3项专利获得第十六届中国专利优秀奖。如今，长春高新区人才济济。
而他所“仰止”的对象，就是曾在吉林大学工作过的已故海归战略科学家黄大年。2009年，中国正式启动“海外高层次人才引进计划”后，曾在国外生活了18年的黄大年毅然放弃英国的高薪、洋房，成为中国“”到东北发展的第一人。
海归刘俐俐的现状良好，她在海外读书期间，始终坚持着自己的梦想，并以出色的成绩获得了来自国内外各类奖学金。2018年，她在美国哈佛大学取得了硕士学位，并获得哈佛大学最高荣誉“罗伯特·H·沃伦奖”。2020年，她在德国慕尼黑大学取得了博士学位，并获得慕尼黑大学的最高荣誉“慕尼黑大学杰出学者奖”。
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