新疆高层次科技人才培养计划（新疆高层次科技人才培养计划名单）

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本文目录一览：

• 1、大学生就业报告
• 2、新疆高校引进人才政策2025年
• 3、新疆人才引进计划2026年上半年
• 4、新疆有哪些优惠政策吸引青年人才

大学生就业报告

1、以下是不同年份中国大学生就业率的相关情况：2016 - 2018 年：2016 届大学生毕业半年后就业率为 96%；2017 届毕业半年后就业率为 99%；2018 届为 95%。此期间高职高专就业率存在超过本科的情况。2019 - 2020 年：“十三五”以来全国高校毕业生初次就业率连续多年保持在 77%以上。

2、大学生就业报告：互联网远比体制内更受欢迎 近期，牛客网发布的《新生代求职特征调研》报告显示，在2025年应届生偏好的就业单位类型中，互联网大厂以49%的占比位居榜首，成为年轻人就业的首选，远超事业单位/国央企单位（26%）和公务员单位（13%）。

3、年6月9日，麦可思研究发布了2023年版就业蓝皮书，其中包括《2023年中国本科生就业报告》。以下是对该报告中关键信息的总结与分析：大学生薪资增速明显放缓 2022届毕业生月收入：本科毕业生平均月收入为5990元，高职毕业生为4595元。

4、年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。根据智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》，我们可以从多个维度深入了解当前大学生的就业现状及趋势。

5、大学生就业力调研报告出炉，五项数据看就业形势 2024年，我国高校毕业生人数预计达到1179万人，再创历史新高。在此背景下，智联发布的《2024大学生就业力调研报告》为我们提供了关于2024届高校毕业生就业情况的详细洞察。

6、现有报告涉及薪资的内容麦可思研究院《2024年中国大学生就业报告》中，涉及薪资的内容主要聚焦于不同城市层级及具体城市的本科毕业生月收入情况。其中明确提到，2024届本科毕业生在一线城市的月收入为7885元，新一线城市为6543元。

新疆高校引进人才政策2025年

新疆艺术学院高层次人才引进政策 招聘条件 基本条件：要求具有中国国籍，遵守法律法规，热爱教育事业，身心健康且诚实守信；需具备高尚道德情操，恪守师德与学术道德规范；学术水平需获国内外认可，原则上需取得博士学位（海外归国人员需教育部留学认证），或硕士学位且具有高级职称（业绩突出者可放宽年龄及学历限制）。

其他：具备岗位所需专业、职称及履职能力，2025届应届生需在7月31日前取得学历学位证书。优惠政策编制保障：事业单位引进人才直接入编，享受相应工资福利。生活补贴：博士每月3000元、硕士2000元、“双一流”本科1500元，发放5年。住房支持：免费入住人才公寓3年，首次购房可享市场化优惠或优先分配保障房。

见习期未满即签订2年以上劳动合同并缴纳社保的，可获剩余期限补贴（政策至2025年底）。企业吸纳就业补贴招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年的企业，签订劳动合同并缴纳3个月以上社保的，按每人1500元标准发放一次性扩岗补助（资金来自失业保险基金）。

新疆人才引进计划2026年上半年

1、目前尚未检索到新疆2026年上半年人才引进计划的具体文件或公告。

2、企业吸纳就业补贴招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年的企业，签订劳动合同并缴纳3个月以上社保的，按每人1500元标准发放一次性扩岗补助（资金来自失业保险基金）。

3、年新疆伊犁州直县市、昌吉州、阿克苏地区人才引进政策核心内容如下：伊犁州直县市引才规模与对象：11个县市事业单位提供256个岗位，计划引进329人。

新疆有哪些优惠政策吸引青年人才

新疆吸引青年人才的优惠政策主要涵盖引育支持、薪酬补贴、就业发展、生活保障等方面。引育支持：成立新疆人才发展集团，设立100亿元人才发展基金。实施“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划，2024年引育高层次和急需紧缺人才3200名，推动院士团队来疆合作。

新疆为吸引青年人才出台了以下优惠政策：实施“天池英才”引进计划：该计划包括青年博士专项，全职引进具有较好发展潜力和独立创新能力的博士和博士后。入选后，将给予20-50万元的一次性生活补助，以及每年30-100万元的工作经费资助，工作经费一般连续支持3年。

自治区还组织开展引才招聘活动，给予自主创业补贴，实施就业见习岗位募集计划，以及合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策等。这些措施旨在吸引和留住更多的人才，为新疆的经济社会发展提供有力的人才保障。

哈密市视业绩效益为引进人才每人每年最高给予20万元经费资助，可连续支持3年，为人才科研活动提供持续的资金支持。整体特点 引才范围广 政策涵盖了不同学历层次、专业领域以及各类人才群体，既有高层次领军人才，也有高校毕业生等青年人才，还有急需紧缺专业人才，形成了多元化的人才引进格局。

博士到新疆的政策主要包括以下几个方面：生活安置和住房补贴：引进的博士人才，新疆的事业单位会按照每人5万元的标准发放一次性生活安置费。若引进后在乌鲁木齐市落户并首次购房，还会按照每人30万元的标准发放一次性住房补助。年度考核合格以上的博士，每月可领取1000元的学位奖励。

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