泉州市高层次科技人才名录（泉州市高层次人才认定标准2021年版）

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本文目录一览：

• 1、泉州市高层次人才支持政策
• 2、福建省高层次人才补贴和支持政策
• 3、林鸿福人物简介
• 4、泉州高层次人才认定标准2022
• 5、泉州高层次人才标准

泉州市高层次人才支持政策

1、工作生活补助。（1）安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。确认为福建省引进的特级和A类、B类、C类人才，由省级人才专项经费按标准给予安家补助。

2、担任学生干部满1学年（正职）或2学年（副职）。银发人才队伍建设政策通过《泉州市关于加强银发人才队伍建设若干措施》，发挥退休干部人才优势。具体举措包括：纳才：开展普查、建立举荐机制，设立“银龄专家”岗位吸引市外高层次人才。

3、泉州高层次人才旅游待遇有：交通费用津贴：对于参加各类人才引进活动的高层次人才，泉州市将给予交通费用津贴。住宿费用补贴：在泉州市工作或进行科研的高层次人才，可享受一定比例的住宿费用补贴。生活补贴：在泉州市工作或进行科研的高层次人才，将按照相关标准享受不同程度的生活补贴。

4、资金扶持：六层次人才可获得相应的资金补助，具体额度可能因不同来源信息而有所差异，但均体现了政府对人才的重视和支持。其他待遇：配偶就业优惠：高层次人才的配偶在就业方面也可能享受一定的优惠政策。税收优惠：政府可能提供税收减免等优惠政策，以减轻高层次人才的经济负担。

5、认定范围：适用于在泉州市创办符合国家产业政策和企业发展导向的高层次人才。适用于以各种方式引进到泉州市用人单位工作的高层次人才。为了获取泉州市高层次人才认定标准(2025年版)的完整内容，建议直接访问泉州市相关政府部门的官方网站或咨询相关部门，以获取最新和准确的信息。

福建省高层次人才补贴和支持政策

高层次人才认定与支持办法人才分类与补助标准高层次人才分为特级、A类、B类、C类四类。

省级层面根据《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》，省级补贴以“工作和生活待遇+晋级奖励+重点计划支持”形式发放，其中安家补助为核心内容。

福建省高层次人才补贴和支持政策主要包括以下内容：安家补助：特级人才：海外引进按700万元标准给予，国内引进也按700万元标准给予，外籍引进上浮30%。A类人才：海外引进按200万元标准给予，国内引进按100万元标准给予，外籍引进上浮30%。

林鸿福人物简介

林鸿福是一位在工艺美术领域具有杰出贡献的艺术家和企业家。以下是对他的详细介绍：基本信息：林鸿福，1969年出生于中国瓷都德化县，汉族，大学学历。他现任德化县政协委员，拥有深厚的文化底蕴和艺术修养。专业头衔与荣誉：林鸿福荣获福建省工艺美术大师、陶瓷艺术大师等称号，同时也是高级工艺美术师和福建省工艺美术名人。

林鸿福，一位1969年出生于中国瓷都——德化县的杰出人物，拥有深厚的汉族文化底蕴。他具备大学学历，现担任德化县政协委员，并在工艺美术领域享有盛誉，荣获福建省工艺美术大师、陶瓷艺术大师等称号。他的专业头衔包括高级工艺美术师、福建省工艺美术名人，以及中国工艺美术学会和中国收藏家学会的会员。

泉州高层次人才认定标准2022

1、支持补助民营企业吸纳应届高校毕业生就业，对中小微企业按每吸纳一人给予1000元一次性补贴、其他企业按减半标准执行。

2、人才资格：2022-2024年度工薪个人所得税额不低于7万元，每家企业限推1名骨干人才。申报材料 企业符合自主认定条件的证明材料；申报人身份证、纳税记录、任职证明、劳动合同（3年以上）等纸质及电子扫描件。受理时限：即日起至2025年10月9日。

3、具体而言：一层次人才：最高可获得100万元的购房补贴。二层次人才：享受60万元的购房补贴。三层次人才：可获得30万元的购房补贴。四层次人才：获得20万元的购房补助。五层次人才：获得10万元的购房补助。六层次人才：获得5万元的购房补助。七层次人才：获得3万元的购房补助。

4、年福建省晋江市人才补贴政策具体如下：长期工作人才补贴：对于在晋江长期工作的个人，根据其贡献程度，最高可获得18万元/年的津贴，最低则为6000元/年。若此类人才被认定为泉州高层次人才，还能额外获得最高200万元的补助。如进一步入选省级高层次人才，补助额度更是可高达600万元。

5、高层次人才家庭(以夫妻双方及未成年子女为一个家庭，下同)在泉州市行政区域内(含县、县级市、区、管委会)无住房可参与。

泉州高层次人才标准

泉州市高层次人才认定标准(2025年版)包括多个层次，具体细节需参考官方发布的标准。

泉州的高层次人才认定标准适用于以受聘、合作、受派、创办企业等方式在区内就业创业的企事业单位人才，不受国籍和户籍限制。公务员、参照公务员法管理的工作人员以及福建省党政类引进生等不在适用范围内。

获国家发明专利授权（需为第一发明人或导师为第本人为第二发明人）；担任学生干部满1学年（正职）或2学年（副职）。银发人才队伍建设政策通过《泉州市关于加强银发人才队伍建设若干措施》，发挥退休干部人才优势。

采取条件确认制认定的泉州市高层次人才，须符合新修订《泉州市高层次人才认定标准（2021年版）》规定条款之一。

取得国家二级职业资格的技术类人员或管理类人员，且从事专业领域工作两年以上，年薪高于相应倍数，同样符合第七层次人才的认定标准。

法律分析：高层次人才认定坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。

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