成都高层次科技人才判定标准（成都市高层次人才目录）

本篇文章给大家谈谈成都高层次科技人才判定标准，以及成都市高层次人才目录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、浙江省质量管理体系认证
• 2、成都市人才安居资格认定办法
• 3、成都高新区人才认定条件
• 4、成都海外高层次人才认定标准

浙江省质量管理体系认证

通过ISO9001质量管理体系认证，显示了公司对产品质量的严格把控。计算机信息系统集成国家一级资质，表明公司具备为客户提供高质量系统集成服务的能力。浙江省质量管理奖的获得，是对公司在质量管理方面卓越表现的认可。

浙江省建筑资质企业三级升级二级的申请步骤主要包括： 资料准备阶段企业在申请升级前，首先需要准备相关资料，包括企业营业执照、组织机构代码证、安全生产许可证、质量管理体系认证证书等。这些资料是申请材料的基础，必须确保完整和准确。

在浙江制造认证是需审核以下材料：企业基本信息：包括企业名称、注册地址、经营范围、联系方式等。产品信息：需要提交申请产品的名称、型号、规格、用途、主要技术参数等详细信息，并提供产品的相关资料和实物样品。

倍发来集团连年被评为星级企业，荣获了名牌商标、市百家重合同守信用企业、合同管理规范达标单位、温州市信用优良企业、温州外经工作先进单位、浙江省质量服务双优企业等荣誉，并获得银行资信AAA级评级。公司通过了ISO14001环境管理体系认证和ISO9001质量管理体系认证。

年11月14日，我司传来了巨大喜讯，公司喜获“ISO体系认证”：ISO9001（质量管理体系认证）、ISO14001（环境管理体系认证）及OHSAS18001（职业健康安全管理体系认证），现已获得了相关文件证书。▲ISO9001证书 一个组织所建立和实施的质量体系，应能满足组织规定的质量目标。

我国现有的工程质量管理体系已有施工图设计文件审查制度、工程监理制度与材料检验制度，也有建设、勘察、设计、施工、监理五方质量责任主体，而TIS工作内容与现有质量管理工作确有一定的重叠，且TIS的工作开展离不开工程建设各环节的协作，如何嵌入体系、协调各方影响着TIS的存续。

成都市人才安居资格认定办法

1、成都市人才安居资格认定办法：本办法所指认定对象是指申请我市提供的人才公寓、产业功能区配套住房及人才安居货币补贴的高端人才、骨干人才。符合区（市）县政策规定的其他高端人才、骨干人才、特殊人才由各区（市）县细化认定标准和明确责任分工。

2、成都市人才安居资格认定办法：本办法所指认定对象是指申请我市提供的人才公寓、产业功能区配套住房及人才安居货币补贴的高端人才、骨干人才。

3、人才安居方式包括人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城工业园区配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等方式。

4、方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人(持股比例不低于5%)。

5、人才安居方式包括人才购房支持、 人才公寓 租赁和购买、产业新城工业园区配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等方式。

6、成都人才安居房申请条件：符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定；与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险；在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。

成都高新区人才认定条件

1、他们可以是在职的人员，也可以是已经退休，但精力尚好，富有学识和经验的人员，重点是华侨和外籍华人，也要引进其他外籍人。对急需的人才要主动邀聘；对学有专长，自愿来华工作的人员，也应热忱欢迎。但所有引进的人才，都必须保证质量，并要求身体健康，对我友好。

2、申报要求(一)申报人所在企业工商注册地址及税收关系均在成都高新区，且申报人所在单位的营业执照、企业完税证明、社保缴纳单位须一致。(二)本申报通知中“创始人”指申报时企业工商备案章程中持股比例不低于5%的创业人才，“核心管理人员”指企业副总及以上高管。

3、成都高新区人才认定申报要求：(一)申报人所在企业工商注册地址及税收关系均在成都高新区，且申报人所在单位的营业执照、企业完税证明、社保缴纳单位须一致。(二)本申报通知中“创始人”指申报时企业工商备案章程中持股比例不低于5%的创业人才，“核心管理人员”指企业副总及以上高管。

4、- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

5、方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人(持股比例不低于5%)。

成都海外高层次人才认定标准

1、成都海外高层次人才认定标准共有A、B、C三类。分别是：A类：国内外顶尖人才，主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；GJ最高科学技术奖获得者；ZG科学院院士；ZG工程院院士；ZG社会科学院学部委员、荣誉学部委员；GJ万人计划杰出人才人选等。

2、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

3、毕业5年内、处于失业状态的普通高等学校全日制毕业生（含国家承认学历的留学回国人员，以下简称高校毕业生）孵化创业项目补贴或创办创业实体的，可享受高校毕业生创业补贴。

4、成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。

5、成都市abc类人才认定实施细则主要涵盖了多个方面，以确保人才认定的公平性和科学性。认定范围限定于已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才，他们需满足ABC类人才的任一条件。

6、- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

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