南京市引进高层次科技人才（南京市引进高层次科技人才待遇）

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本文目录一览：

• 1、南京市人才补贴政策2022
• 2、南京高层次人才认定标准
• 3、南京户籍迁入条件
• 4、南京abcde类人才标准

南京市人才补贴政策2022

其中租房方面的补贴尤其明显：南京市应届生的住房租赁补贴政策随着学历的变化而变化，最高的为博士学历，每人每月2000元、其次为硕士学历，每人每月800元、另外学士（含高级工及以上）每人每月600元。补贴期限累计不超过36个月。另外：实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴。

一是研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书；技术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。

三是在人才安居办法认定的企业中新就业的高校毕业生，可申领每月600至1000元租赁补贴，期限5年。也可申请租赁30平方米公共租赁住房。南京租房补贴累计发放时间从24个月延长到36个月。

年3月24日，南京人社局修订了老版毕业生租房补贴办法部分内容，具体政策详见正文。南京市高校毕业生住房租赁补贴操作办法(修订) 为进一步加大人才安居工作力度，不断优化人才发展环境，完善网上办事流程，提升高校毕业生住房租赁补贴申请、审核、发放工作便捷性和规范性，吸引更多高校毕业生在宁就业创业，现制定本操作办法。

申报对象：南京市范围内登记注册的中小微企业，青年大学生、高校毕业生。扶持措施：见习补贴。参加见习培训的青年大学生，见习期内可按规定享受我市最低工资标准80%的生活费补贴。对见习培训期满留岗就业率高的基地或单位，经核定给予一次性奖励。中小微企业一次性吸纳就业补贴。

南京高层次人才认定标准

1、南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

2、南京人才认定标准： A类：国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士； B类：国家领军人才。包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员； C类：地方拔尖人才。

3、南京市人才认定体系主要分为A、B、C、D、E、F六个等级，每个等级的具体认定标准如下：A类人才： 定义：国际国内顶尖人才。 包括：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等。B类人才： 定义：国际国内杰出人才。

南京户籍迁入条件

具有高级职称或博士学位的专业技术人才；在南京市内有稳定工作或创业，且具备一定经济实力的优秀人才；在南京市内有突出贡献的科技创新人才、文化艺术人才等。亲属投靠条件 在南京有亲属关系的人员，可以通过亲属投靠的方式申请户籍迁入。

首先，根据个人情况准备相应材料，前往迁入地派出所办理户口准迁手续。对于“三投靠”人员，即夫妻相互投靠、父母投靠子女、未成年子女投靠父母，需要准备如下材料：结婚证、投靠方户籍证明及被投靠方单位接收证明；父母户籍证明、子女单位接收证明及关系证明；以及子女户籍证明、父母单位接收证明及出生证明。

具有下列情形之一的，可申请户口迁入南京市城镇地区：(一)取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生(含留学归国人员)；(二)取得中级以上专业技术资格人员；(三)取得三级以上国家职业资格(技能类)人员。注意：夫妻双方均按本办法申请户口迁入的，可以同时申请随迁未成年子女。

南京落户条件具体如下：“三投靠”人员“三投靠”人员是指夫妻相互投靠、父母投靠子女、未成年子女投靠父母的人员。

南京人才落户申请条件包括：(一)具有研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生(含留学归国人员)；(二)取得中级以上专业技术资格人员；(三)取得三级以上国家职业资格(技能类)人员。值得注意的是，夫妻双方均按本办法申请户口迁入的，可以同时申请随迁未成年子女。

南京目前的落户政策为外地人提供了三种途径：人才落户、积分落户以及四区落户。

南京abcde类人才标准

南京的人才分类标准根据《南京市人才安居办法（试行）》规定，分为A至E五个等级。A类人才包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、国家重点人才工程顶尖人才等。B类人才则涵盖了全国杰出专业技术人才、世界500强企业首席技术官、国家级教学成果奖特等奖获得者、茅盾文学奖获得者等。

南京的人才分类体系包括A、B、C、D、E、F六类，具体标准如下：A类人才被定义为国际和国内的顶尖人才，这类人才通常在科研、学术或专业领域拥有卓越的成就和影响力。B类人才则以江苏省“333工程”的第一层次培养对象为参照，这些人才在省内具有较高的专业地位和科研贡献。

A类人才：包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者等具有国际影响力和重大贡献的顶尖科学家和专家。B类人才：包括世界品牌500强企业总部首席技术官或技术研发负责人等在企业领域具有重要技术职务或在相关领域具有突出贡献的专业人才。

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