潍坊市高层次科技人才网（潍坊高新区高层次人才信息）

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本文目录一览：

• 1、潍坊市人才服务中心部室简介
• 2、潍坊人才优选
• 3、潍坊市博士人才补贴
• 4、潍坊人才安居政策
• 5、潍坊高层次人才认定标准

潍坊市人才服务中心部室简介

1、潍坊市人才服务中心设有多个专业部室，以高效服务各类人才需求。综合部是服务中心的核心部门，主要负责中心的日常综合管理工作，确保各项事务的顺利进行。市场招聘部专注于现场招聘与委托招聘服务，为企业与求职者搭建便捷的对接平台，助力人力资源的合理配置。

2、潍坊市人才服务中心是隶属于潍坊市人事局的副县级事业单位，专注于人才资源的开发与合理流动，其服务内容包括人才供求信息的提供和政策咨询服务。作为中国人才行业协会的会员及山东省人才中介行业协会的理事，该中心在人才服务领域具有显著地位。

3、潍坊市人才服务中心是潍坊市人事局所属的、以促进人才资源开发与合理流动、提供人才供求信息与政策咨询为服务内容的副县级事业单位，下设潍坊人才市场。是中国人才行业协会会员、山东省人才中介行业协会理事。2006年12月，经国家外国专家局批准，成立了“中国国际人才市场潍坊市场”。

4、潍坊市人力资源管理服务中心作为人社部教育培训中心的分支机构，在职业技能培训领域发挥着重要作用。其培训工作以面向社会、引导性、示范性的技能培训为主导，紧密联系市场需求与就业需求，注重开发新职业、新领域和新技术的培训项目。

5、进入人才市场后，您会发现一楼大厅的东南角有一个特别的区域，那就是高校毕业生就业服务部门的所在地。如果您有关于人事代理、调动、聘干、落户、计生等问题，可以拨打0536-8231141进行咨询。对于保险、职称、工资、退休相关事宜，0536-8216358是您的最佳选择。

潍坊人才优选

潍坊人才优选是一个面向潍坊市的人才选拔和引进计划。以下是对该计划的详细解计划背景与目的 背景：随着潍坊市经济社会的快速发展，对各类高素质人才的需求日益迫切。为了吸引和留住更多优秀人才，推动潍坊市的高质量发展，潍坊市政府推出了“人才优选”计划。

潍坊的优才计划是一项特别为98211高校以及普通大学中的班干部和党员量身定制的事业单位招聘计划。这一计划的目标是吸引和选拔优秀人才，因此报名条件相对较高，一般大学生不具备资格。由于报名条件较为苛刻，参与的人数较少，竞争压力并不大，这使得考试相对容易通过。

潍坊的优选计划是一项针对特定群体的事业单位招聘项目。该计划主要面向98211等知名高校的毕业生，以及普通高校中的优秀学生干部和党员。由于对申请者的资格要求较高，大多数普通大学生不具备报名资格。因此，参与报名的人数较少，竞争压力也相对较小，考试难度较低。

潍坊市博士人才补贴

1、潍坊市博士人才的补贴政策如下：博士人才引进奖励：潍坊市会根据博士人才的专业背景和需求，提供一定的引进奖励。

2、潍坊市的人才补贴政策面向的是各类符合条件的毕业生，并不限定于应届生。只要是拥有本科及以上学历的毕业生，只要满足相关条件，都可申请领取人才补贴。对于新引进的博士研究生、硕士研究生及本科毕业生，他们的生活补助标准有所提高。

3、法律依据：《潍坊市市区人才安居工程实施细则》 补贴标准 购房补贴方面，符合条件的人才购买首套住房的，A、B、C、D类高层次人才分别补贴300万元、50万元、30万元、15万元；对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生(预备技师)、大专毕业生(高级工)分别补贴30万元、10万元、7万元、2万元。

潍坊人才安居政策

租赁住房方面，采取多种方式筹集房源，面向人才只租不售、轮候配租。潍坊计划2020年至2022年建设筹集人才住房10000套，首期200套由市级新建。A、B、C类人才申请租赁住房需与单位签订合同，无房且未享受政府购房优惠。其他人才需与单位签订合同，缴纳社保，在申请地无房且未享受公租房、经适房政策。

为深入实施人才强市战略，进一步优化我市人才发展生态，全面打造人才“宜聚”城市，6月11日，我市出台《潍坊市人才安居工程实施意见》，A、B、C、D类高层次人才可分别获300万元、50万元、30万元、15万元购房补贴。我市人才住房保障实行租赁住房与购房补贴、租房补贴相结合的方式。

人才引进补贴：潍坊市对引进的硕士人才给予一定的补贴，包括住房补贴、交通补贴、生活补贴等。根据不同的情况和需求，补贴的标准也不同。人才安居房：潍坊市为引进的硕士人才提供优惠的住房政策，包括购房优惠、租房补贴等，以帮助他们解决住房问题。

潍坊人才补贴政策：给予创业顶尖人才总额最高500万元生活补贴、领军人才总额最高300万元生活补贴，期限最长4年。每年按照用人单位实际给付年度薪酬总额60%的比例发放。对全职引进的有重要影响的科学家和顶尖人才，给予最高500万元生活补贴、5000万元项目资助、1亿元政府性创新创业投资引导基金支持。

选调到县市区直事业单位工作的，列入县市区直事业编制，按规定确定工资薪酬，并按县市区人才政策享受有关待遇。选调到市属开发区直属单位工作的，纳入开发区全员岗位聘任管理，执行开发区人事、薪酬等各项管理制度。法律依据：《廊坊市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。

并担任法定代表人；在潍缴纳城镇职工社会保险12个月以上，或以全职身份通过我市新申报入选国家级人才工程、泰山系列人才工程人才和鸢都产业领军人才；本人及其配偶、未成年子女在潍坊市范围内无住房登记信息，且3年内无住房交易记录；未享受过我市公租房、经适房等住房保障政策。

潍坊高层次人才认定标准

潍坊市特优人才认定标准：鸢都产业领军人才，鸢都学者，市高层次创新创业人才引进扶持计划人选。齐鲁友谊奖获得者，省“外专双百计划”入选专家。省自然科学奖、技术发明奖、科技进步二等奖获得者，省级教学成果特等奖、一等奖获得者，省青年科技奖获得者，省重点研发计划课题主要负责人。

对新认定的国家级领军人才、省级领军人才分别给予100万元、50万元的一次性奖励。对新落户的产业领军人才，给予最高500万元的一次性奖励。突出人才引育。支持用人单位柔性引进高层次人才。

对于高层次人才购房补贴，A、B、C、D类人才分别可获300万元、50万元、30万元、15万元补贴，博士、硕士、本科、专科毕业生分别补贴30万元、10万元、5万元、2万元。符合购房条件的人才需与单位签订3年及以上劳动合同，缴纳12个月以上社保，在潍无房且未享受公租房、经适房政策。

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