杭州高层次科技人才e类副高（杭州高层次人才 e类）

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本文目录一览：

• 1、2024年杭州副高级职称破格申请条件是什么?
• 2、杭州abcde人才分类
• 3、杭州人才类型分类标准
• 4、花30万即可“买”到杭州E类人才资格!这事儿为何引发大众关注?
• 5、杭州副高职称可以评e类人才吗
• 6、2024年杭州E类人才认定条件和福利政策是怎样的?

2024年杭州副高级职称破格申请条件是什么?

大专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满20年；中专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满25年。副高职称认定的步骤是怎么样的？准备材料：申报人根据省职称申报条件进行自行初审，符合条件好再开始准备申报材料。

我们评职称首先就是要看自己的基本条件有没有满足，也就是学历年限的要求。因为不同等级的职称对学历年限的要求都是不一样的。还有就职称的申报方式，除了有我们都知道的正常申报外，还有直接申报、高技能人才申报、破格申报等这些方式。就比如当学历不满足申报要求的时候，可视情况进行破格申报。

获得高级技师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业高级工程师。自评分申报 自评分申报其实属于一种破格申报，对学历和资历不受限制，但是对业绩综合评价要求较高，要达到一定的分数。

破格条件 但是这类通常难度比较大，只有少部分人能满足条件，具体条件就不在这里单独说了。职业资格对应职称 如果你有职业资格证书，也是能够跨越初中级，直接申报高级职称的，就比一建，具备一建就能直接申报高级职称。但如果你既有一建又有中级职称的话，那么评高级的时候，一建可以作为加分项。

评审中级职称需要满足以下条件：⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

港澳台专业人才取得大学本科、硕士研究生、博士研究生学历后首次申报评审职称，从事本专业对口专业技术工作分别满10年、7年和2年的，符合职称评价标准条件的可直接申报副高级职称；从事本专业对口专业技术工作分别满15年12年和7年的，符合职称评价标准条件的可直接申报正高级职称。

杭州abcde人才分类

1、杭州人才认定标准分为A、B、C、D、E五类，具体认定条件如下：A类人才：国内外顶尖人才，如院士、国家万人计划杰出人才等。B类人才：国家级领军人才，包括国家级一等奖专家、世界五百强企业董事长或总经理等。

2、杭州人才分类认定标准如下：A类：顶尖人才，需拥有国内外顶尖荣誉，如院士或国家万人计划杰出人才等。B类：国家级领军人才，需达到国家级一等奖成绩，或担任世界五百强公司的董事长、总经理等重要职务。C类：省级领军人才，需获得国家级二等奖或省级一等奖，同时可能是中国五百强企业的董事长、总经理。

3、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：A国内外顶尖人才、B国家级领军人才、C省级领军人才、D市级领军人才、E高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。A类：国内外顶尖人才（诺奖获得者、院士之类、万人计划人才等）。B类：国家级领军人才。C类：省级领军人才。D类：高级领军人才。

杭州人才类型分类标准

杭州的人才分类标准主要分为A类、B类、C类、D类、E类和F类。A类人才是国内外顶尖的科学家和专家，包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士等。B类人才是国家级的领军人物，如中国青年女科学家奖获得者等。C类人才是省级的领军人物，例如省青年科技奖获得者等。

杭州市钱塘区人才分类指南（2023年更新）钱塘区人才政策进一步细化，新增了QF、QG、QH三类人才分类，以区别市级高层次人才（A-E类）并享受优惠政策。

D类为市级领军人才，需具备省部级二等奖或正高或特级技师等高级职称，以及相关课题成果，或者担任省部级百强榜企业的经营管理人才。

杭州E类人才认定标准：(1)职称类正高级职称；副高及职称+专业技术成果；(2)奖项类省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等。

花30万即可“买”到杭州E类人才资格!这事儿为何引发大众关注?

万元对于贫困家庭而言是一笔巨款，但对富裕人士而言可能只是零花钱。人才认定后，符合条件的个人可以享受杭州提供的居留落户、住房补贴和医疗保障等福利。这使得一些官员有机会利用这一制度进行不当交易。显然，收钱不办事的情况是不合理的，也可能让官员掌握敏感信息。

一是这也是彻头彻尾的一场骗术，你轻信了这些中介公司得话，花掉了30万余元，到后来则是竹篮打水一场空。二是你花30万余元真解决E类人才真实身份，这一灰色产业链居然真的存在，那这便显现出了人才引入步骤身后的大问题。

首先，这是一个彻头彻尾的骗局。你听信了这些中介的话，花了30万，最后什么都没有。第二，你花了30万获得E级人才身份。这个灰色产业链其实是存在的，暴露了人才引进过程背后的大问题。如果真如中介所说，那么只有两种可能。首先，这是一个彻头彻尾的骗局。

杭州副高职称可以评e类人才吗

在杭州市，副高职称可以评为E类人才，但需要符合相关的评选标准和条件。具体来说，副高职称申报E类人才需要满足以下条件：具有杭州市户籍或长期居住证明，或在杭州市具有工作单位，并且在杭州市缴纳社会保险满3年。具有正式聘用的副高及以上职称，并在当前单位工作满2年以上。

在杭州市，副高职称可以评为E类人才，但需满足特定条件。具体而言，申报E类人才的副高职称人员需具有杭州市户籍或长期居住证明，或在杭州市有正式工作单位，并且需在该市缴纳社会保险满三年。此外，申报者必须拥有正式聘用的副高及以上职称，并在当前单位连续工作至少两年。

杭州E类人才标准主要包括具有博士学位、正高职称、副高职称加专业技术成果等条件的人才。具体来说，若拥有博士学位可直接认定为杭州E类人才；若拥有博士学历，则需要拥有1项专业技术成果进行认定。另外，如果有正高职称也可直接认定为E类人才，而副高职称则需要同时具备1项专业技术成果。

认定条件：2024年杭州E类人才的认定条件多样，包括但不限于以下几点：- 职称与学历：拥有正高级职称或副高级职称，并具备相关专业技术成果；具有博士学位或博士研究生学历，并具备相关专业技术成果。

2024年杭州E类人才认定条件和福利政策是怎样的?

年杭州E类人才的认定条件和福利政策如下：认定条件： 学术界：具有正高级职称或副高职称，并附带突出的专业技术成果；或者获得省春蚕奖、医坛新秀、教坛新秀、非遗传承人等荣誉；或者具备市技术能手和高级技师资格，以及世界冠军教练员等国际级头衔。

福利政策：认定为杭州E类人才后，可享受以下福利政策：- 租房与购房补贴：每月2500元的租房补贴，最长可领取5年；根据不同区域，可申请20万至40万元的购房补贴。

E类人才待遇： 租房补贴：每月2500元，最长可享受5年。 购房补贴：根据不同区域，如钱塘区30万、临平区20万等。 购房摇号倾斜：享受20%的摇号倾斜率。 落户政策：可直接落户，并可随迁家人。 其他待遇：有效指标配置等。F类人才待遇： 萧山区：享受2000元/月的租房补贴，以及孩子入学便利。

此外，根据不同区域的具体政策，认定杭州E类人才还可能享受购房补贴，如钱塘区30万、临平区20万、富阳区40万、临安区35万等。并且，他们还可以参与红盘摇号，享受20%的摇号倾斜率。总的来说，杭州E类人才认定标准2024新规旨在吸引和留住高层次人才，为杭州市的经济社会发展提供强有力的人才保障。

杭州E类人才认定新标准要成为杭州E类人才，你需满足以下条件之一：拥有副高级职称并具备专业成果，这可能是你的学术研究成果，如授权专利或发表的学术论文。高级技师身份及专业成果，证明你在技术领域的专长和贡献。正高级职称，在专业领域达到更高层次的认可。博士学位，学术成就的象征。

杭州作为科技之城，对各类人才给予优厚待遇，尤其是E类和F类人才备受瞩目。

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