攀枝花市高层次科技人才政策（攀枝花引进人才）

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本文目录一览：

• 1、攀枝花钢铁研究院的核心员工
• 2、攀枝花的大学
• 3、三岁以下的孩子有补贴吗是有工作的父母才有吗?
• 4、攀枝花市广播电影电视局主要职能

攀枝花钢铁研究院的核心员工

1、攀枝花钢铁研究院聚集了一批核心员工，他们凭借深厚的专业知识和显著的科研成果，为研究院的发展作出了重要贡献。朱胜友，硕士、教授级高级工程师，担任钢研院副院长，是国务院政府津贴专家和四川省学术技术带头人后备人选。

2、郑之旺，硕士、教授级高级工程师、主任工程师，是四川省学术技术带头人后备人选和攀枝花市有突出贡献专家，他的科研工作聚焦于轧钢工艺和冷热轧钢铁产品，对攀钢的进步和经济效益提升做出了重要贡献。

3、程兴德：硕士、教授级高级工程师、钢研院副院长。全国五一奖章获得者、享受国务院政府津贴专家、四川省学术技术带头人后备人选。中国金属学会微合金非调质钢学术委员会秘书长。

攀枝花的大学

1、攀枝花有3所大学，分别是：攀枝花学院、四川机电职业技术学院和攀枝花攀西职业学院。攀枝花学院是攀枝花市的一所综合性普通本科院校，国内排名第370。这所学校以工科为主，同时涵盖多个学科领域。它坐落在四川省攀枝花市，拥有优美的校园环境和丰富的教学资源。

2、攀枝花大学，正式名称为攀枝花学院，是一所位于川西南、滇西北的综合性普通本科院校，主要以工科专业为主。学校坐落于四川省的攀枝花市，拥有正厅级别的编制。作为一所地方性本科高校，攀枝花学院致力于培养适应地方经济社会发展需求的各类应用型人才。

3、四川机电职业技术学院 四川机电职业技术学院位于四川省攀枝花市，是四川省级示范高职立项建设单位，也是“国家示范性高等职业院校建设计划”的骨干高职立项建设院校。该学院起源于1973年的攀钢冶金工业学校，并于2001年4月16日经四川省人民政府批准，在攀钢职教中心基础上成立为四川机电职业技术学院。

4、攀枝花学院，作为该市唯一一所公立综合类大学，它的历史可追溯至1983年，当时名为攀枝花大学，后于1994年更名成为现在的名称。这所大学占地面积广阔，达81万平方米，提供给学生们一个广阔的学习空间。攀枝花学院的课程设置丰富多样，包括59个本科专业和41个专科专业，共计接纳了6万余名学生。

5、攀枝花学院，这所位于四川省攀枝花市的公立综合性大学，拥有悠久的历史和丰富的教育资源。学院的前身是成立于1983年的攀枝花大学，历经多次变迁，于1994年更名为攀枝花学院。如今，学校占地面积达到81万平方米，为师生提供了宽敞的学习和生活环境。

三岁以下的孩子有补贴吗是有工作的父母才有吗?

三岁以下的孩子有补贴到十四岁为止《促进人力资源聚集十六条》主要涉及聚集高层次人才来攀发展、支持创新创业人才在攀发展、鼓励大中专及以上毕业生和技能人才来攀工作、健全人力资源服务保障机制四个方面。

不是亲生父母可以享受三岁以下的婴幼儿照护费的抵扣措施，但条件会相对比较复杂。为了进一步鼓励年轻人结婚生子，也为了帮助很多年轻父母降低经济压力，三岁以下的孩子的父母可以通过申请专项附加扣除的方式来抵扣相关个税额度，抵扣的额度是2000元一个月。

法律分析：3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。

三岁以下孩子的父母每年将会获得十天的带薪休假。对于上班族来说，每年的假期并不多，除了周末法定假日，只有11天，而且有很多人并不能享受双休日，许多年轻人每周只能休息一天，而且还要经常加班。这就导致他们根本没有太多的时间去照顾家人和孩子。这也是导致很多人不愿意生二胎或者三胎的重要原因。

指的是在计算交纳个人所得税时，有3岁以下婴幼儿的可以按每个1000光标准从应税所得额中扣除，意思就是对于高收入者可少缴个税。

休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。因此，如果第一个孩子不满3岁，第二个孩子刚出生，那么每年父母两人可以共同享受累计20天的育儿假，但这是按照自然年度计算的，不可以累加 以上内容仅供参考，建议咨询当地相关部门获取具体信息。

攀枝花市广播电影电视局主要职能

攀枝花市广播电影电视局承担着多项关键职责，旨在推动和管理全市的广播电视事业。首要任务是贯彻执行国家和省的相关法律、法规，以及党中央、国务院和各级政府的政策，确保舆论导向的正确和稳定。该机构负责领导全市的新闻宣传和文艺创作工作，通过精心策划和组织，确保内容的多样性和影响力。

攀枝花市广播电影电视局内部设有五个主要职能机构，以确保有效管理和运营：办公室（法规处）：负责重大事项和工作的监督执行，制定地方政策和规范性文件，指导行业改革，处理行政复议和知识产权事务，负责机关内部事务如文电管理、会务、保密、档案和后勤保障。

在市文化和新闻出版局的工作范畴内，不仅包括文化资源的管理和保护、文化活动的组织与推广，还包括对出版行业的指导与监管。市文化和新闻出版局通过实施一系列政策措施，鼓励原创文化作品的创作，扶持文化企业和出版机构的发展，提升文化软实力，满足人民群众日益增长的精神文化需求。

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