高层次科技人才认定扬州g类（扬州高端人才引进）

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本文目录一览：

• 1、扬州人才定义
• 2、扬州电子科技大学几本
• 3、扬州人才引进计划
• 4、扬州高层次人才认定标准

扬州人才定义

1、扬州对高层次研发人才的定义主要包括省外及海外拥有硕士学位或副高级专业技术资格以上的人才。这些人才不仅具备扎实的专业背景，还拥有丰富的实践经验，能够为扬州带来新的科研理念和技术进步。另一类高层次创新创业人才则指的是那些不仅带资金，还带来了具体项目和先进技术的人才。

2、扬州市高层次人才认定标准涵盖了多个方面，包括个人的学历、职称、荣誉、专利、技术成果、创新能力以及影响力等。具体而言，这些标准旨在识别并支持那些在各自领域内具备卓越成就的专业人才。

3、认定标准是海外具有硕士学位或副高级专业技术资格以上的高层次研发人才，带资金、带项目、带技术来扬州投资创办或领办科技型企业的高层次创新创业人才，扬州工业支柱产业尤其是新兴产业规模以上企业引进的急缺的优秀技术、管理人才等。

4、扬州大学人才引进政策2023如下：（一）杰出人才（A ），一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。

5、人才引进类型拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。

6、为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，加快引进我市产业发展急需的各类人才，根据市委、市政府《关于深入实施“兴城先兴人”战略着力优化人才创新创业环境的意见》(扬发〔2017〕37号)，制定了《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》。

扬州电子科技大学几本

扬州电子科技大学作为一所本科高校，其本科招生录取批次定位于一本批次。在高考招生过程中，本科招生批次被细分为多个级别，包括但不限于一本、二本、三本和专科等。每一批次都有其特定的录取标准和要求。其中，一本批次录取的是在本科普通高等学校招生全国统一考试中表现突出、排名靠前的考生。

北京农学院、首都医科大学、北京联合大学、中国青年政治学院、中国劳动关系学院、中华女子学院、北京信息科技大学、战略支援部队航天工程大学、陆军装甲兵学院、陆军防化学院、空军指挥学院、武警特种警察学院、北京石油化工学院、北京电子科技学院、北京服装学院。

学校始于1927年3月陶行知先生创办的晓庄试验乡村师范学校；2000年3月，原南京师范专科学校、南京教育学院、南京市晓庄师范学校合并组建成为南京晓庄学院；2014年，南京幼儿高等师范学校并入。

华中科技大学武昌分校 武昌首义学院是经国家教育部批准设立的本科层次的民办全日制普通高等学校。武昌首义学院成立于2000年，其前身为华中科技大学武昌分校，2015年6月转设为独立设置的普通民办高等学校，并更名为“武昌首义学院”。

武昌首义学院是经国家教育部批准设立的本科层次的民办全日制普通高等学校。武昌首义学院成立于2000年，其前身为华中科技大学武昌分校，2015年6月转设为独立设置的普通民办高等学校，并更名为“武昌首义学院”。

扬州人才引进计划

1、扬州人才引进计划的具体内容和目标是：围绕创新、创业及产业发展的需求，吸引和集聚高层次人才来扬州工作发展，提升扬州的科研创新能力、产业发展水平和人才竞争力。具体措施如下：制定具体的招聘计划 根据产业发展的需要，针对不同的专业及领域进行规划。

2、扬州市还为研究生提供项目扶持和创业资助。对于在扬州市工作或创业的研究生，如拥有创新项目或创业计划，可申请相关扶持资金和项目支持，以推动研究成果的转化和创业项目的实施。 实施效果：通过实施研究生引进政策，扬州市成功吸引了一批高层次研究生人才，为城市的发展注入了新的活力。

3、扬州的人才引进计划涵盖了多个领域，主要包括政府机关、高校、科研院所、企事业单位以及创新创业园区和孵化器。政府机关吸纳人才是为了支持城市规划与政策制定工作，确保城市发展与管理的高效与科学。高校则需要人才来承担教学与科研任务，推动学术进步和科技创新。

扬州高层次人才认定标准

1、扬州市高层次人才认定标准涵盖了多个方面，包括个人的学历、职称、荣誉、专利、技术成果、创新能力以及影响力等。具体而言，这些标准旨在识别并支持那些在各自领域内具备卓越成就的专业人才。

2、省外、海外具有硕士学位等。认定标准是海外具有硕士学位或副高级专业技术资格以上的高层次研发人才，带资金、带项目、带技术来扬州投资创办或领办科技型企业的高层次创新创业人才，扬州工业支柱产业尤其是新兴产业规模以上企业引进的急缺的优秀技术、管理人才等。

3、扬州对高层次研发人才的定义主要包括省外及海外拥有硕士学位或副高级专业技术资格以上的人才。这些人才不仅具备扎实的专业背景，还拥有丰富的实践经验，能够为扬州带来新的科研理念和技术进步。另一类高层次创新创业人才则指的是那些不仅带资金，还带来了具体项目和先进技术的人才。

4、省级领军人才落户扬州，购房时可获得35万元的一次性补贴。国家级人才落户扬州，购房时可获得60万元的一次性补贴。“一事一议”特殊贡献人才落户扬州，购房时可获得200万元的一次性补贴。以上补贴政策旨在吸引高层次人才来扬工作和生活，促进扬州经济社会发展。

5、一是全职来扬工作的全日制本科及以上学历或技师及以上职业资格的人才；二是以带技术、带项目、带资金形式来我市投资创(领)办科技型企业的高层次人才，且为创(领)办企业的主要负责人；三是与我市企业柔性合作，并在我市申报获批国家、省、市人才项目资助的各类高层次创新人才。

6、领军人才：要求具有博士学位或高级职称。优秀博士：同样要求具有博士学位或高级职称。高技能人才：需是省级以上优秀人才。专业带头人：需有丰富的专业建设经验和影响力。高水平团队：团队整体实力强大并取得显著成果。福利待遇：一人一议待遇：根据人才的具体情况提供个性化待遇方案。

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