吉林大学引进高层次科技人才（吉林大学引进高层次科技人才名单）

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本文目录一览：

• 1、吉林大学国家大学科技园科技园功能定位
• 2、王慧远详细情况
• 3、吉林大学属于什么档次的985
• 4、人才盘点系统

吉林大学国家大学科技园科技园功能定位

1、吉林大学国家大学科技园的功能定位，主要围绕四个核心基地展开，以充分利用学校的多元优势。首先，作为技术创新基地，科技园依托吉林大学的学科优势，坚持以自主开发为主，辅以技术引进，通过创业孵化大厦，推动技术研发和创新能力的提升，力求形成具有自主知识产权的技术和产品。

2、吉林大学国家大学科技园的规划旨在打造一个高起点、高水平的创新基地。设计过程中，借鉴了国内外知名大学科技园的成功经验，注重园区内人才、技术、产业结构和资金投入的优化，致力于构建适应这些特点的优质服务体系、基础设施、人文景观和生态环境。

3、吉林大学科技园定位为技术创新的前沿阵地、高新技术企业的孵化器、创新创业人才的培育基地以及产学研合作的典范，致力于打造吉林大学科技园的分支园区，推动科技与经济的深度融合，助力吉林地区的科技进步与产业升级。

王慧远详细情况

科研项目：- 国家自然科学基金、国家科技部“863”计划、教育部“新世纪优秀人才”计划等项目，负责人：王慧远。学术论文：- H.Y. Wang (王慧远)等，In situ synthesis of TiC/Mg composites in molten magnesium，Scripta Materialia， 2003； 48： 1349-1354。

吉林大学属于什么档次的985

吉林大学在985大学中属于中游水平，规模宏大但实力相对较弱。对比北京大学、清华大学和南京大学，这些学校的本科生招生规模通常不超过3000人，体现了一种“小而精”的培养模式。相比之下，吉林大学每年的本科生招生规模接近1万人，研究生招生规模更大。这种大规模招生可能导致教学质量难以全面保证。

吉林大学是中国高等教育领域的高水平大学，属于双一流A类、985大学、211大学档次。以下是吉林大学的具体档次和特点：官方评定高：吉林大学被官方评定为双一流A类大学、985大学、211大学、国家重点大学，且拥有保研资格，是卓越工程师、医生、法律、农林人才的培养基地。

吉林大学并不算顶尖的985大学，但它在高等教育领域具有显著地位和实力。以下是具体分析：评价体系中的位置：若将吉林大学纳入985大学的评价体系，它并未位列顶尖985大学之列。但这并不意味着吉林大学的教育水平和实力不强，只是相对于一些其他顶尖985大学而言，它在某些方面的排名或声誉可能稍逊一筹。

吉林大学在985大学中处于中游位置，规模庞大但实力并不突出。相比之下，北京大学、清华大学和南京大学每年招收的本科生数量不超过3000人，这种“小而精”的培养模式在精英教育方面表现出色。而北京协和医学院每年招收的本科生不超过100人，同样体现了其在小规模教育中的独特优势。

人才盘点系统

1、数智化盘点系统在数据呈现方面，通过九宫格落位，综合人才的过去、现在与未来可能性，为后续的人才管理决策提供了有力支持。在继任图谱、人力资产状况、人才发展措施的输出中，L集团全面展示了数智化人才盘点系统的价值与应用效果，从而实现人才管理的精准化、高效化与个性化。

2、在人才盘点的过程中，第一步是分析组织的现状，即所谓的组织盘点。这一步骤涉及对企业内部环境，组织结构，以及人员配置等进行全面的审视和分析，了解组织的具体情况和存在问题。接下来，人才盘点的关键环节是对关键岗位上的人员进行测评。

3、企业人才盘点落地，主要有以下几个步骤：1）组织能力诊断、人才管理体系评价。通过Yintl（鹰腾 ）组织能力诊断模型和Yintl（鹰腾）人才评价体系，诊断组织战略、人才标准、评价、选拔、晋升、考评、发展等组织发展方面的实际情况，明确人才盘点的切入点和目前阶段通过人才盘点首要解决的问题。

4、分析组织现状（组织盘点）。开展人才盘点（对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析）。召开盘点会议。拟定人才盘点之后的行动计划。跟踪实施效果。

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