高学历高层次科技人才面试题（高层次人才引进面试题目）

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本文目录一览：

• 1、苹果面试中最趣味性问题:能否揭示应聘者的创造力和专业技能?
• 2、做了5年hr,我常问的几道硬件工程师面试题
• 3、微软趣事微软面试问题稀奇古怪
• 4、求考察创新能力的面试题

苹果面试中最趣味性问题:能否揭示应聘者的创造力和专业技能?

1、苹果面试中的趣味性问题确实能够揭示应聘者的技术和创造力。具体来说：技术知识考察：通过针对特定职位的问题，如产品设计工程师识别旧iPhone材料、软件工程师解决线程模型转化问题等，可以直观考察应聘者的专业知识掌握程度。这些问题往往要求应聘者在实际或模拟的工作环境中运用技术知识，从而评估其技术实力。

2、苹果的面试题目不仅考察技术技能，更侧重于应聘者的创新思维和解决问题的能力，以确保他们能为苹果独特的设计和产品理念做出贡献。

3、苹果的手机定价非常具有竞争力，因此面试者必须懂得如何在特定成本区间内设计产品。懂得材料及其性质能够帮助设计师在维持低成本的同时设计出更好的产品。形容一下你平时使用苹果产品的情况？面试职位：销售 如果你想销售苹果的产品，你最好已经是苹果产品的用户。

做了5年hr,我常问的几道硬件工程师面试题

面试硬件工程师时，我会提问一些基础问题，例如：运算放大器的特点，包括高增益、高输入阻抗、低输出阻抗、高共模抑制比和可调增益等。CMOS和TTL的区别，如工作电压、功耗、电平标准和噪声容限等。如何处理差模干扰，如采用差分信号、共模抑制电路和优化PCB设计等。

总之，硬件工程师面试中涉及的问题广泛，涵盖基础知识、电路设计、内存原理、信号处理等多个方面。面试者需要具备扎实的专业知识和解决问题的能力，以应对挑战。

面试职位：高级软件工程师 苹果面试官们并非全部使用原创的面试题，他们有时也会使用可汗学院(Khan Academy)设计的脑筋急转弯。但是，这道题仍然是一道需要运用巧妙数学原理解决的很复杂的题目，很适合测试工程师解决问题的能力。

有HR、技术、项目经理，大概半个小时，问到之前做过的一些课题的情况，实验中的一些细节及在研发过程中的一些问题，问到科研与产品研发过程中的不同情况。共两轮面试。

面试官提的问题：职业规划。介绍你开发的项目。数据库操作。公司没项目的时候你在做什么。还有就是一些你所答得逻辑题目原因。

微软趣事微软面试问题稀奇古怪

1、微软面试中的稀奇古怪问题，是其独特招聘策略的一部分，旨在考察应聘者的独立思考和创新精神。考察独立思考能力：微软通过提出如“为什么下水道井盖是圆的？”这类非传统问题，来检验应聘者是否具备独立思考的能力。这些问题并非要求应聘者给出标准答案，而是希望看到他们如何分析问题、如何从不同角度看待问题。

2、令人好奇的是，微软最初的股票发行价仅为每股21美元。尽管经历了多次拆股，但其当前的股价仍然保持在23美元左右，显示出公司的稳健表现。如果我们追溯到起点，将微软最初的每股股票与现在的股价相乘，其价值已经超过了6000美元，这体现了微软成长的惊人价值和投资者的长期持有收益。

3、艺术品种类繁多：微软的艺术藏品涵盖了油画、雕塑、艺术家的手稿、艺术图片、精致的陶器以及创新的多媒体作品等多种类型，展现了丰富的艺术形式和风格。作者阵容强大：这些艺术品的作者既有享有盛誉的艺术大师，也有崭露头角的新锐艺术家，体现了微软对艺术多元性和创新性的重视。

4、为了成为一名教师，我在自己掌握了专业知识的基础上，不断拓展自己的各种能力，培养自己的爱心、责任心和耐心，创新能力、竞争能力和分析、处理问题的能力，并参与各种活动，广泛培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长写作和气排球外，还能会唱、会说、会讲。

求考察创新能力的面试题

对于应试者在应答中对分析、解决问题的思路、方法、策略、结论的创新性将是面试中测试创新能力时首先应关注的内容。创新能力是一种特殊决策能力，它建立在基本能力和专业能力的基础之上。

面试官：清给我们讲一个例子说明你的创新能力？面试者：好的.我讲一下我在担任学生会外联部部长期间做的一个活动。求职者：在担任学生会外联部部长期间.我们曾举办了第一届戏剧文化节，当时寻找I8，000元赞助的任务分配到外联部，进展一直不顺利，以前赞助过的`赞助商都觉得此次赞助费用过高。

面试中考察创新能力时，应关注应试者在分析、解决问题的思路、方法、策略和结论的创新性。创新能力具有综合性、独创性和探究性等特点。它不同于幻想、妄想和瞎想，需要决策者有丰富的知识和经验，有敢想、敢闯的勇气和科学求实的精神，有正确的思维方法和高超的创造技能。

p考察候选人提出颠覆性问题的能力，这些问题能够挑战业界根深蒂固的看法。例如：p如果我们假设消费者想要的东西和业界普遍认为的相反，会怎样？p如果你有机会与CEO交谈五分钟，你会提出什么问题，促使他重新思考公司的方向？p创造性解决问题的能力也是考察的重点。

测试产品偏好和用户理解。产品设计工程师：金属片打洞问题，体现应聘者的创造力和设计技巧。专员：中学群体分析，考察应聘者对用户群体的理解和分析能力。苹果的面试题目不仅考察技术技能，更侧重于应聘者的创新思维和解决问题的能力，以确保他们能为苹果独特的设计和产品理念做出贡献。

测试题（1）：创新思维能力测试 下面是10 个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，不符合则回答“否”，拿不 准则回答“不确定” 你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。 无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。

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