杭州高层次科技人才退休政策（杭州市高层次人才奖励补贴政策）

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本文目录一览：

• 1、高级职称退休后有什么待遇
• 2、杭州D类人才认定条件有变!一文读懂!
• 3、杭州市D类人才4认定条件
• 4、高层次人才认定条件

高级职称退休后有什么待遇

1、对于退休后的高级技术职称人员，现行政策明确规定，他们不再享有高级职务的津贴。无论是在2013年退休或是更早退休的人员，其退休待遇均依据缴费年限、缴费基数和社会平均工资来计算，与其他人无异。然而，对于那些在退休前仍在岗位上的高级技术职称人员，国家政策允许给予一定的倾斜，适当提高其养老金待遇。

2、具体来说，高级职称退休后可以享受到更多的补贴，比如取暖费方面，高级职称可领取3200元，而中级职称则为2400元，两者之间存在显著差异。此外，生活补贴和物业补贴等也有所不同。总的来说，在同等条件下，高级职称退休后的养老金每月会比中级职称高出约1500元。

3、成都市对于高级职称退休人员的补贴标准依据工龄设定，具体如下：工龄10年者，每月补贴2000元；工龄达到15年者，每月补贴提升至2300元；工龄满20年者，每月补贴为2500元；工龄25年者，每月补贴增加到2800元；工龄达到30年者，每月补贴为3000元；而工龄达到40年者，每月补贴则达到3500元。

4、您好！正高和副高，正高职称： 每月在享受正常退休工资的基础上，再增加1500元/每月；副高职称： 在享受正常退休工资的基础上再增加1150元/每月。在每年退休人员调整工资时同步进行增加 ，分五年补贴到位，如遇某年退休人员没有调整工资，职称补贴也顺延调整。

5、高级职称退休时有以下待遇：养老金增加。拥有高级职称的人才在退休时，其养老金会相对较高。这是因为高级职称往往伴随着更高的工资待遇，退休后领取的养老金也会相应增加。这种待遇是对他们长期工作贡献的一种回报。详细解释如下：在我国，养老金的计算与个人的工资水平、缴费年限等因素有关。

杭州D类人才认定条件有变!一文读懂!

杭州D类人才的认定标准包括多个类别，涵盖了科技、文化、教育、管理等多个领域杰出人才。首先，杰出的科技人才如科技创新贡献奖、青年科技英才等，以及文化系统的重要人才如“五个一批”人选，均有机会被认定为D类人才。

首先，在学历要求上，D类人才需拥有博士学位或具备相当学术水平的硕士学位，或者持有高级职称。这表明，杭州市对于高层次人才的认定有着较高的要求。其次，工作经验方面，D类人才需在本市连续工作满三年，并且在此期间，需持续缴纳社会保险和住房公积金。这一要求旨在确保人才对本市经济的长期贡献。

补贴标准：根据杭州市的相关政策，D类人才在购买首套住房时，可享受一定额度的购房补贴。具体补贴金额根据人才类别、购房区域等因素有所不同，但通常较为可观。申请条件：申请人需为杭州市认定的D类人才，且在杭州市域范围内无住房记录。同时，需符合杭州市购房政策的相关规定。

杭州市为了推动人才优先发展，制定了一系列D类人才认定的标准。这些标准主要从几个方面进行考量。首先，关于学历要求，持有博士学位或是具有相当学术水平的硕士学位，或者拥有高级职称的人士可以符合条件。

技术条件：具备特定的专业技术技能，且能够在相关领域内做出较大的贡献，取得了一定的科研成果或专利成果等。被正式引进条件：获得国家级、省级、市级政府认定的支持计划证书，或被杭州市重点引进的高层次人才项目。薪酬条件：达到杭州市人才引进薪酬水平的相关要求。

杭州市D类人才4认定条件

杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市政府“钱江友谊奖”获得者；杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。

C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照；D类人才主要以正高级专业技术资格为参照； E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准； F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。

首先，在学历要求上，D类人才需拥有博士学位或具备相当学术水平的硕士学位，或者持有高级职称。这表明，杭州市对于高层次人才的认定有着较高的要求。其次，工作经验方面，D类人才需在本市连续工作满三年，并且在此期间，需持续缴纳社会保险和住房公积金。这一要求旨在确保人才对本市经济的长期贡献。

高层次人才认定条件

E类(高级人才)年龄原则上在60周岁以下（其中副高职称人才年龄原则上在45周岁以下），这些人才根据市场、行业和社会评价以及其能力贡献，由黑龙江省委组织部进行分类认定，并获得“高层次人才服务卡”，享受相应的待遇和服务。

人才评定条件：科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。

成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

综上所述，宁波市高层次人才认定标准为博士研究生学历（学位）或高级职称，具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年，具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

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