认定广东省高层次科技人才政策（认定广东省高层次科技人才政策文件）

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本文目录一览：

• 1、深圳高层次人才认定标准:2022后备级人才
• 2、广州推指标竞价补贴:博士和博士后可“免费获”粤A车牌
• 3、深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇
• 4、深圳市高层次人才认定标准2020
• 5、深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)
• 6、深圳c类人才认定标准

深圳高层次人才认定标准:2022后备级人才

1、高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

2、福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

3、- 在学术领域发表重要论文，培养出全运会或全国锦标赛冠军的主教练员等。高层次人才年龄要求（杰出人才无年龄限制）：- 国家级领军人才：60周岁以下（高技能人才50周岁以下）。- 地方级领军人才：55周岁以下（高技能人才45周岁以下）。- 后备级人才：40周岁以下。

广州推指标竞价补贴:博士和博士后可“免费获”粤A车牌

1、广州市推出一项创新举措，专门为博士和博士后人才设计，让他们有机会通过竞价方式免费或获得补贴获取粤A车牌。这一政策的目的是为了激励这些高学历人才留在广州，促进当地的人才引进和科技创新。

2、广州市针对博士和博士后推出了一项新政策，允许他们以竞价方式获得广州市中小客车指标，并且如果竞价成交价低于当月均价额度，将按照实际成交价给予补贴。这一政策旨在鼓励博士和博士后人才留在广州工作，同时促进人才引进和科技创新。

3、易车讯 日前，我们从相关渠道获悉，广州市博士和博士后中小客车指标竞价补贴申报，以竞价方式取得广州市中小客车指标的，按参与竞价当月的均价额度给予一次性补贴，竞价低于当月竞价均价额度的按实际补贴。 原文如下： 事项名称 广州市博士和博士后中小客车指标竞价补贴申报。

深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇

首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。

纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。

深圳市高层次人才认定标准2020

. 拥有国际发明专利的企业董事长。C类人才 境外世界知名大学助理教授。 中组部“海外高层次人才引进计划”顶尖人才核心成员。 广东省创新科研团队核心成员。 广东省南粤突出贡献奖团队带头人。 深圳市海外高层次人才团队核心成员。 第一作者发表3篇国际高水平科技期刊论文。

首先，对于深圳市认定的高层次人才，且年龄符合认定标准的人士。其次，对于在海外获得学士及以上学位的留学人员，以及在海外高校或科研机构工作并取得一定成果的访问学者和博士后，年龄需在45周岁以下。第三，具有普通高等教育本科学历且年龄在45周岁以下，或具有普通高等教育专科学历且年龄在35周岁以下的人士。

经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校，科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。

地方级领军人才、海外高层次B类人才，参照奖励标准给予200万元。深圳市后备级人才、海外高层次C类人才，参照奖励标准给予160万元。大鹏区鹏程人才计划：最高奖励300万元 新引进或新区人才中新认定的深圳市“孔雀计”人才及国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才，按获得市级奖励额度1：1比例给予扶持。

深圳市高层次人才分类及其认定标准(2021年)

1、深圳高层次人才分为四类(不含海外)：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才深圳高层次人才认定标准(不含海外)： 经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。 杰出人才认定标准(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。

2、深圳经济特区于2010年10月推出的“孔雀计划”旨在引进高技术人才。计划内海外高层次人才可享受高额奖励补贴和多种待遇政策。对于引进的团队，最高可获得8000万元专项资助。人才认定标准分为ABC三类，补贴标准分别为300万、200万、160万元。

3、深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀计划）的认定办法主要分为政策研究、区确定、社保购买、学历认证、高层次人才认定、补贴申请、人才引进与补贴续发等步骤。人才分为A、B、C三类，每类人才的认定条件不同。政策研究阶段主要关注市人才政策，强调孔雀C级人才认定条件相对简单，主要为海外知名高校博士毕业。

深圳c类人才认定标准

C类人才为地方领军人才和高层次人才，包括省部级领军人才、专业技术人员、企业高管等。D类人才为急需紧缺人才，包括紧缺专业人才、高技能人才、民生急需人才等。E类人才为基础人才，包括大学毕业生、技术工人等新进入职场的群体。F类人才为劳动者人才，包括普通技能劳动者、弱劳动力等。

C类人才认定标准 担任过境外世界知名大学，助理教授。近5年，入选中组部“海外高层次人才引进计划，顶尖人才与创新团队项目的团队核心成员。近5年，入选广东省创新科研团队的核心成员。近5年，获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤创新奖团队带头人或个人。

首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

能够为国家的决策提供有力支持。最后，地方级领军人才则包括省、部级有突出贡献的中青年专家。这类人才在专业领域内表现突出，为地方经济社会发展做出了重要贡献。这些人才认定标准旨在吸引和留住一批具有国际视野和创新精神的高端人才，推动深圳成为国际科技创新中心。

深圳人才计划众多，本文将聚焦于2022年的孔雀计划C类人才认定标准及相应待遇。孔雀计划C类主要面向海外高层次人才，包括技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育领域的高级专家和留学回国人员。人才分类如下：A类对应国家级领军人才，B类对应地方级领军人才，C类为后备级人才。

拥有1项发明专利的。深圳c类人才是对应后备级人才，公布的认定标准是为近5年获得深圳市“技能菁英”或“深圳市技术能手”荣誉称号的，拥有1项及以上发明专利的。C类是指在某一学科或专业领域处于市内领先水平的人才。

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