今天给各位分享常州市高层次紧缺人才的知识，其中也会对常州市高层次人才引进政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
专业人才招聘
1、在当前的人才招聘领域，通过他人推荐的方式已经成为一种有效途径。这种方式不仅能够为企业带来高质量的员工，还能激发内部员工的积极性，鼓励他们积极推荐合适的人选。企业可以设立奖励机制，例如在被推荐人成功转正后给予一定的红包奖励，以此激励员工参与人才推荐。人才市场招聘是专业人才招聘中最常见的渠道之一。
2、拉勾网 拉勾网是国内专业的互联网招聘平台，主要针对互联网行业的岗位招聘。平台上有大量的IT、互联网金融、电子商务等领域的招聘信息。 猎聘网 猎聘网是另一家专业的招聘网站，涵盖了各行各业的人才招聘。其特点是职位推荐和人才匹配较为精准，有利于求职者找到合适的工作机会。
3、现今，人才招聘中他人推荐的作用愈发凸显，通过员工推荐或是熟人引荐的方式可以有效提升招聘效率。一旦被推荐人成功转正，还可以给予一定的红包奖励，以此激励更多人积极推荐优秀人才。这种方式不仅能够快速筛选出合适的候选人，还能增加员工的归属感和参与感。
4、专业技术岗位招聘，其实并不是拥有编制的。既然称为“聘”，那就是有明确期限的，并且需要双方签署劳动合同。如果想要获得专业技术岗位的正式编制，必须参与事业单位的公开招录考试。这一过程与公务员招录相似，实行“逢进必考”的原则。
5、人才招聘平台有： 综合性招聘网站，如智联招聘、前程无忧等。这些网站覆盖各个行业和职位，提供企业和求职者之间的信息交流。它们拥有庞大的用户群体和丰富的简历数据库，方便企业寻找合适的人才。 专业类招聘网站，如拉勾网（针对互联网行业）、猎聘网（专注于中高端人才招聘）等。
6、哪些单位招聘大数据专业人才？答案：各大互联网企业、电信运营商、金融机构、零售行业巨头、制造业企业以及政府机构等都在招聘大数据专业人才。详细解释： 各大互联网企业：例如百度、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等，都需要大量大数据专业人才来进行数据挖掘和分析，推动公司业务的智能化发展。
常州市“龙城英才计划”企业紧缺人才申请条件
1、申请条件包括以下几个方面：对于高薪酬类紧缺人才，要求为我市规模以上企业或高新技术企业新引进的人才，或是离开常州3年以上再回常州工作，年薪在25万元以上的人员（其中，年薪在25-50万元之间的人才需年龄不超过50周岁）。
2、年龄不超过45周岁。以上人员如符合本通知第一条规定的条件，可按该条件申请办理落户。具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。
3、龙城英才计划针对两类领军人才设定了特定的申报条件，分别为创业类和创新类。创业类领军人才需满足以下要求：拥有硕士研究生以上学历，且在国内外知名企业、高校或科研机构担任过关键岗位，至少3年以上经验。
4、这些企业必须满足一系列条件，如拥有领先技术、自主知识产权，具有较好的成长性和广阔的发展前景。领军人才一般需硕士以上学位，年龄不超过55岁，拥有国内外知名企业、高校、科研单位5年以上（博士学位2年以上）的研发或管理经验。领军人才需为企业高管，并在企业中占有一定股份或股权比例。
5、常州市“龙城英才计划”企业紧缺人才资助政策 政策依据：《市人社局 市人才办关于加快“龙城英才计划”企业紧缺人才引进的实施办法》(常人社发[2018]277号) 资助标准：给予紧缺人才5-10万元购房补贴，给予引才企业6-30万元奖励。 申报条件：一是高学历类人才。
6、人才资助的兑现分为购房补贴和引才资助两部分。购房补贴由人才本人按《常州市龙城英才计划购房补贴申领管理办法》申领，申领时人才须仍在引进单位工作。引才资助由市人社局按相关程序通知企业领取。此外，还有一些注意事项。
常州市“龙城英才计划”购房补贴有多少钱
法律分析：对于高端经营管理人才、现代服务业高端人才、产业紧缺人才、社会事业高端人才、高技能领军人才等各类人才，2年内购房的给予5万-100万元不等的购房补贴。
次。根据《中共常州市委常州市人民政府关于进一步深化“龙城英才计划”改革创新的意见》得知，购房补贴金额在5万元（含5万元）以下的，一次性发放。购房补贴金额在5万元以上的，分3个年度平均发放，非首次申领在每年的7月份。
资助标准分别为博士研究生30万元、硕士研究生和高级技师8万元、全日制本科生和技师5万元。此外，常州市还优化了公积金贷款政策，对满足条件的人才首次申请住房公积金贷款给予扶持，提高了贷款额度。为了方便人才查询和办理购房补助，常州市住建局上线了购房补贴用作购买新建商品住房首付款的信息系统。
研究生在常州工作属于引进人才的才有补贴，引进人才在与企业签订劳动合同后2年内购买位于常州市区80平方米以上自住商品房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共有），给予5万元购房补贴。
常州研究生补贴政策
1、资助政策 购房补贴：人才在与企业签订合同之日前1年至后2年内购买位于常州市区80平方米以上自住商品房(人才单独购买或与配偶、父母、子女共有)，给予购房补贴。高薪酬类紧缺人才、全日制博士研究生、正高级职称及以上人才享受10万元购房补助。全日制硕士研究生、重点企业推荐类紧缺人才享受5万元购房补助。
2、针对应届毕业生在常州工作是否可以享受到政府补贴的问题，我们可以这样理解：对于研究生而言，确实有机会获得政府提供的补贴。具体而言，如果你被常州的一些知名企业选中，企业会帮助你申请这项补贴，数额大约在2-3万元之间，这笔钱会分月发放给你。然而，对于本科和专科毕业生来说，这种情况则有所不同。
3、常州市人才引进政策主要涉及生活补贴、租房补贴、购房补贴、创业补贴等多个方面，在引进人才方面所给出的补贴力度非常大。对补贴条件、补贴标准、补贴期限都做了说明。
常州武进人才引进政策
常州武进区对于新引进的高薪酬类紧缺人才提供了多项优惠政策。首先，引进的人才必须是在我市规模以上企业或高新技术企业工作，且为新引进或离开常州3年以上再回常州工作。
在申请常州武进的人才引进计划时，首先要满足一定的条件，具体如下：申请人需要在签订劳动合同的两年内，在常州市区购买一套面积不少于80平方米的自住房屋，无论是新建商品住房还是存量住房，都可以选择，且申请人可以单独购买，或者与配偶、父母或子女共同购买。这一要求旨在鼓励在常州市区长期居住和工作。
高级工、中级工、初级工、职业院校毕业生在本市依法缴纳社会保险并申领(签注)《江苏省居住证》均满1年的，其配偶和未婚子女可以申请在本市落户。②符合规定引进的各类优秀、紧缺人才，本人、配偶和未婚子女可以申请在本市落户。
购房补贴申请流程较为细致，确保了人才引进政策的有效执行。首先，申请人需登录常州市住房保障和房产管理局政务网站，下载并填写《常州市“龙城英才计划”购房补贴申请表》和《常州市“龙城英才计划”购房补贴承诺书》。首次申请需完整填写表格，非首次仅需提交完整表格即可。
法律分析：新引进的高薪酬类紧缺人才：我市规模以上企业、高新技术企业新引进，或离开常州3年以上再回常州工作的年薪25万元以上的人才(25-50万年薪人才应在50周岁以内)。
常州市购买自住住房且为所购房屋的产权人或共有人。 申请人需正常、足额缴存住房公积金六个月以上。 申请人及配偶没有未还清的住房公积金贷款。 提供市住房公积金管理中心认可的担保手续。
常州武进人才引进申请流程
购房补贴的申请流程如下：首先，申请人需在常州市住房保障和房产管理局政务网上下载《常州市“龙城英才计划”购房补贴申请表》和《常州市“龙城英才计划”购房补贴承诺书》，并按要求填写。如果非首次申请，只需提交完整的《申请表》。
紧缺人才申请则采取网上申请，常年受理。申请单位需登录常州市人力资源和社会保障局网站，通过“网上自助服务大厅”中的“单位办事”栏目进行申请。武进区的单位目前需先将纸质材料提交至武进区人社局，待金保工程联网后再进行网上申报。
对于符合条件的人才，政府将提供5万元购房补贴。紧缺人才资助的申请流程分为网上申请和提交相关证明材料两部分。引才单位需向常州市人社局提出申请，需提交的相关材料包括人才申请表、身份证件扫描件、个税证明、社保证明、学历学位证书或职称证书、劳动合同等。人才资助的兑现分为购房补贴和引才资助两部分。
新引进的高学历类紧缺人才：45周岁以内，我市企业新引进(含驻常高校应届毕业生)、或离开常州3年以上再回常州工作的全日制硕士、博士研究生和正高级职称及以上人才。
常州市购买自住住房且为所购房屋的产权人或共有人。 申请人需正常、足额缴存住房公积金六个月以上。 申请人及配偶没有未还清的住房公积金贷款。 提供市住房公积金管理中心认可的担保手续。
签注)《江苏省居住证》的，可以申请在本市落户。高级工、中级工、初级工、职业院校毕业生在本市依法缴纳社会保险并申领(签注)《江苏省居住证》均满1年的，其配偶和未婚子女可以申请在本市落户。②符合规定引进的各类优秀、紧缺人才，本人、配偶和未婚子女可以申请在本市落户。
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