引进高层次医院财会人才（医院引进高层次人才分几个层次）

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本文目录一览：

• 1、公立医院管理人员暂行办法
• 2、医院财务人员考注册会计师有用吗
• 3、财会事业编考医院还是其他
• 4、求关于医院招聘的财务人员应该考哪些会计知识?

公立医院管理人员暂行办法

医院应设置专门管理机构或专人，使用部门应指定人员对固定资产实施管理，并建立健全各项管理制度。建立健全三账一卡制度，即：财会部门负责总账和一级明细分类账，财产管理部门负责二级明细分类账，使用部门负责建卡（台账）。

法律分析：如果是公立医院，则通过医院内部推选、外部选派、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行；如果是私立医院，则依据医院的章程规定进行选举任命。

总院医共体范围内同层级、同经费渠道的事业编制可以根据工作需要相互调整使用。超出机构编制总量的人员编制结构调整、人员编制调整、内设机构调整事项仍按规定权限和程序报批。综上所述公立医院编制管理办法很详细了，相关政策非常完善，条目清晰，要严格按照政策执行。

医院财务人员考注册会计师有用吗

1、医院财务人员考取注册会计师（CPA）证书具有显著优势。这不仅有助于提升个人的专业财务知识，更能在财会领域增强自身的核心竞争力。注册会计师考试的报考条件相对宽松，既无专业限制，也不要求工作经验或特定年龄。

2、医院财务人员考注册会计师的用处很大，考取注册会计师能提高专业的财务知识能力，会让自己在财会界有非常大核心竞争力。 注册会计师报考条件低，不要求相关会计专业，不需要有工作经验，对年龄也没有限制。

3、如果你已经拥有了会计从业资格，我认为去医院的财务部工作是个不错的选择。毕竟，相比起行政科或收费员，财务部的工作更具技术含量，也更符合专业人员的身份。未来即使离开了医院，如果你取得了会计师资格，也能够顺利进入其他行业工作。此外，医院的财务部通常工作压力不大，也不常需要加班。

4、一旦你具备了扎实的会计基础，就可以进一步准备中级会计师的考试。这不仅能提升你的专业水平，还能增加你的职业竞争力。如果你的成绩足够优秀，甚至可以考虑参加注册会计师的考试，这是会计领域的一个重要认证，具有很高的含金量。值得注意的是，医院里的工作环境相对稳定，这为你的职业发展提供了良好的基础。

5、前辈，您好。正如您所说，注册会计师不是职称，所以在评聘高级职称时是不认可的。各地关于评聘高级职称的相关要求是不一样的。在此介绍一下北京的评聘相关内容。您需要参加《高级会计实务》的考试，取得合格成绩。一般国家线在60分，各省有可能有自己的分数线，一般会低一些。

6、进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作，一般对应于公务员行政级别；进入会计师事务所从事鉴证业务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。其实，细细了解，我们还知道，很多城市对注册会计师人才非常的重视。

财会事业编考医院还是其他

可以根据以下情况择业：医院，属于差额事业单位，会计大多在窗口收费，比较忙，待遇较好（有奖金）。法定假，周末倒班。学校，一般属于全额或者差额事业单位，主要针对教职工工资待遇，学生助学贷款等工作。如果是差额单位，生源决定收入（生源越多，收入越好），相对忙。

然而，需要注意的是，医疗事业单位编制的考试对象主要针对医技人员，如医学专业、医学影像专业和检验专业的学生。这意味着，尽管其他专业如护理、财会等也能参与事业单位的招聘，但是否能够获得编制，还需要根据具体的招聘条件来决定。

医疗事业单位编制考试涵盖了多个专业领域，其中医学专业、护理专业、财会专业、医学影像专业、药学专业、人力资源专业以及行政管理专业等都是可以报考的。值得注意的是，单纯的医疗事业编制岗位，通常仅限于医技人员，例如医学专业、医学影像专业和检验专业等。

一般会计专业的人可以报考审计局，财政局，地税局，各大银行都是可以的。其中会计专业考公务员一般可以报考的岗位有：会计、审计、会计与统计核算、财务信息管理、财务管理、财务会计、国际会计、会计(财务)电算化、注册会计师等各类岗位的专业会计。具体的岗位还要看当年公务员考试招录职位表进行参考。

一般事业编制招考都会有公告，里面会有需要考试的科目，如果这个没有的话，按照当地***人事主管单位的规定，财务会计人员B类一般会考察会计综合知识和行政能力测试，财务会计人员A类一般会考察行政能力测试和申论，不过这个各个地方可能会有点小的差别，到人事主管单位的***网上去具体查一下吧。

求关于医院招聘的财务人员应该考哪些会计知识?

1、求关于医院招聘的财务人员应该考初级会计。要懂得固定资产和会计整理。其实医院的会计和普通的会计差别不大，就是一般的变成了药品，固定资产可能相对多一些，收入的种类也多，药品的，挂号门诊的，住院的，检查的。

2、会计基础知识：如会计的基本概念、会计要素、会计原则、会计分录等。 财务管理：涵盖财务预算、成本控制、财务分析、财务决策等。 医院财务管理：包括医院财务制度、医院会计核算、医疗服务收入管理、药品耗材管理等。 会计法规与政策：了解国家及地方的会计法规、税收政策、医疗行业特殊规定等。

3、医院会计要考的内容主要包括：财务会计基础知识、医院财务管理制度、医疗相关政策及法规、成本控制与预算管理等。财务会计基础知识 医院会计作为会计学的一个分支，首先需要掌握基础的财务会计知识。这包括会计基本原理、会计制度、会计实务等。

4、医院会计考试主要考察的内容包括：基础会计知识、财务会计实务、医院财务管理等。基础会计知识 医院会计考试首先会涉及基础会计学的知识，如会计基本原理、会计要素、会计科目、会计分录、财务报表等。考生需要掌握这些基础概念，了解会计循环的基本步骤，熟悉会计记账规则。

5、会计基础理论知识 在医院会计考试中，会计基础理论知识是核心部分。这部分内容通常涵盖会计的基本概念、原则、会计准则等。考生需要掌握会计要素、会计科目、会计分录、财务报表的编制和分析等基础知识。医院财务管理规定与实务操作 医院作为特殊的组织机构，其财务管理有其独特性。

6、医院会计考试主要测试考生对医院财务、会计、审计等方面的知识和技能。考试内容通常包括以下几个方面：财务会计基本知识 这部分内容主要测试考生对财务会计基本概念、原则和方法的理解，例如资产、负债、所有者权益、收入、费用等概念，以及会计分录的编制方法。

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