本篇文章给大家谈谈广东高职高层次科技人才引进，以及广东省高科技人才名单对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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珠海人才引进政策补贴
1、珠海市为引进和留住高层次人才，提供了一系列住房补贴政策。顶尖人才、一类、二类、三类高层次人才将分别获得600万元、200万元、140万元、100万元的住房补贴，这些补贴将分五年等额发放，每年度发放一次。具体金额分配为：顶尖人才每年120万元，一类人才每年40万元，二类人才每年28万元，三类人才每年20万元。
2、人才引进补贴。全日制本科生6万元，全日制研究生8万元。条件是：研究生35周岁以下，本科生30周岁以下，全职在珠海工作；和珠海工作单位签了至少2年的合同；社保上在珠海。申请公租房有相关补贴。补贴根据珠海市低保标准等适时调整，同时还实施物业管理费补贴制度，物业费按应缴标准的50%交纳等。
3、取消引进三级、四级国家职业资格证书技能人才须“与工作岗位匹配”的限制条件；取消四级国家职业资格证书须“符合《2018-2019年珠海市技能人才紧缺职业（工种）目录》”的限制条件；取消我市技工院校和中等职业院校毕业生须“连续缴纳社会保险费一年以上”的限制条件。
4、部分企业优秀员工，如在重点企业工作满一定年限的管理和技术骨干，也有资格申请人才引进。同时，珠海对新引进入户的基础性人才提供了包括租房和生活补贴在内的支持，补贴标准根据学历和技能等级不同有所差异，显示出珠海对人才的高度重视。
珠海:大学生毕业五年内可直接落户
珠海市针对学历人才的落户政策较为宽松，吸引了不少毕业生前往就业。对于五年内毕业的全日制本科及以上学历的人员，只要满足一定的条件，即可先落户后就业。
珠海市对于学历落户有明确的规定，主要面向毕业五年内且满足一定条件的全日制本科及以上学历人员。具体条件包括：首先，申请者必须是市外户籍或属于我市高校学生集体户的人员。其次，需要具备全日制本科及以上学历，并且毕业时间在五年以内。第三，身体健康是基本要求之一。
毕业五年内全日制本科以上学历人员落户条件 符合条件的人员需满足以下条件：市外户籍或户籍在我市高校学生集体户内的人员；具备全日制本科以上学历且毕业五年内；身体健康；无违反《珠海市户口迁移管理实施办法》（珠府〔2018〕11号）第十六条规定的情形。
珠海落户的条件包括人才引进、学历、技能、投靠等多种方式。如果你具备专业技能和工作经验，可以通过人才引进的方式落户珠海。这种方式需要你在珠海有稳定的工作，并符合相关的人才引进政策。如果你是全日制本科以上学历的毕业生，毕业五年内可以直接申请入户珠海，无需社保和居住证。
先落户后就业条件放宽：全日制本科及以上毕业生在毕业五年内，无论是否就业或有社保，只要符合条件，均可直接申请落户，为毕业生提供了更多选择和灵活性。鼓励重点企业人才：在重点企业工作满一定年限且为急需人才的，可申请入户。这一政策旨在吸引和留住重点企业的人才，促进珠海经济发展。
此外，还放宽了“先落户后就业”条件，毕业五年内的本科以上学历人员可直接入户，无论在珠海是否有工作、是否有社保、是否有房产。珠海投靠入户政策方面，按照最新的珠海投靠入户政策，也进行了放宽。取消了父母等直系亲属投靠的婚龄、年龄，身边无子女等限制条件。
珠海横琴人才引进政策
一是依据珠海市人才引进核准相关规定核准的人才经“直接核准”或者“联席会议审定”即可办理引进手续，程序更加简便快捷，人才引进范围可以适时调整。二是专门设定横琴自贸区急需人才引进政策，横琴自贸区可根据发展需要制定人才开发目录，按年度提交需要引进人才的名单和相关资料，报市政府批准后准予迁入。
毕业五年内。双一流大学(含原985大学、211大学)、世界排名前500大学的全日制本科以以上学历的珠海市以外的人才，即可申请迁入横琴新区社会事务局专门开设的学历人才专户。
法律分析：符合以下几种情况可以入户珠海：与本市户籍人员共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，准予迁入；连续居住满五年、合法稳定就业并连续参加社会保险满五年、合法稳定住所；被珠海市人才引进核定的人员。
具体如下：对于人才落户，需要满足以下条件之一：毕业五年内，双一流大学（含原985大学、211大学）、世界排名前500大学的全日制本科以上学历的珠海市以外的人才，可以申请迁入横琴新区社会事务局专门开设的学历人才专户。国家特殊类人才也可以直接落户到横琴。
法律分析：落户横琴的首位就是人才，而对于落户横琴的人才的条件就是要双一流大学的毕业生，包括21985，还有世界排名前500的大学的全日制本科以上学历均可以申请入户横琴。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。
东莞市人才引进政策2020
为了鼓励企业引进高级人才，政策还设立了引才补贴。具体标准为，新引进具有博士学位、副高级以上职称，或年度工资薪金收入额不少于30万元的人才的，给予用人单位10000元/人的引才补贴。
东莞市还为青年见习(实习)人员提供了生活补贴，标准从3000元/人月至1000元/人月不等，最长补贴期为3个月。对于柔性引进的人才，东莞市按其在莞工作时间给予用人单位补贴，标准为每年累计在莞工作30-60天的，给予最高不超过10万元/人的补贴。
年9月1日起，东莞实施了新的入户政策，具体如下：入户东莞的条件较为严格，分为基本条件和人才准入条件。申请人必须同时满足两项基本条件，即在东莞市内就业或经商，并且没有参与任何国家禁止的组织及其活动，也没有刑事犯罪记录。人才准入条件则包括多个方面。
东莞的户籍政策在2020年有详细的分类，适用于不同情况的居民。其中，投靠配偶是最常见的途径之一。非东莞户籍的居民如果与东莞户籍的配偶结婚，可以申请将自己及未成年子女（包括仍在读的全日制本科以下学生）迁入东莞。另一重要类别是人才引进。
在东莞市全职工作满8年、贡献突出的，可无偿获赠该住房。人才住房是指配租配售给人才的政策性住房。租赁型人才住房只租不售、周转使用。产权型人才住房实行先租后售，满足有关规定的，允许其上市交易。
【2023】珠海人才引进政策(建议收藏)
1、政策目的：完善珠海市人才引进工作，畅通引进渠道，规范引进管理。引进对象：涵盖经营管理人才、专业技术人才、技能人才、社会工作人才、留学回国人员以及全日制普通高等学校应届毕业生。
2、引进方式采用直接核准，遵循程序规范、公开透明、便捷高效的原则，统一政策依据、核准条件、信息管理。申请人才引进的基本条件包括：身体健康，年龄在18周岁以上（男性50周岁以下，女性45周岁以下），无参加国家禁止的组织及其活动、无严重刑事犯罪记录。
3、首先，放宽了人才引进的对象范围，只要是珠海市用人单位引进并缴纳社保或个人所得税的人才，都符合新政策的要求。其次，年龄条件得到了优化，如学历型人才、职称型人才和技能型人才的引进年龄统一调整为男性50周岁以下、女性45周岁以下，为更多年轻人才打开了大门。
4、珠海市于2023年出台的新的人才引进政策，其政策覆盖了高层次人才和基础性人才，包括大学生、企业青年骨干和技能人才等。珠海对人才引进条件进行了显著放宽，以下是一些关键的放宽内容： 人才引进对象扩展： 珠海接受所有在珠海缴纳社保或个人所得税的用人单位引进的人才，范围大大拓宽。
5、珠海市现施行更加开放的人才引进政策，凡具备国家教育部认证的全日制大专（高职）及以上学历者皆可申请引进。同时，年龄要求也进行了统一规范，男性不超过50周岁，女性则在45周岁以下。
6、政策解在珠海自有房产或已申请入住政府人才公寓、公共租赁住房的，可以申请住房补贴。已入住我市各级政府（管委会）人才公寓、公共租赁住房的，必须退出（租）后才能申请住房补贴。高校不列入申报范围。年收入根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第707号）第六条进行判断。
珠海市人才引进政策2022
申请引进的人才应当符合下列基本条件：身体健康；年龄在18周岁以上，男性和女性年龄分别在50周岁以下和45周岁以下（本办法有特殊规定的除外）；未参加国家禁止的组织及其活动，无严重刑事犯罪记录。
年珠海落户政策确实放宽了多项限制，以下是关键内容的概述：扩大人才引进对象：珠海落户政策不再局限于特定类型的人才，只要在珠海有社保和工资薪金税收记录的人才，均有机会落户。
珠海市机关事业单位引进的人员，若与单位建立了劳动合同关系，将被纳入人才引进范围。技工院校、中等职业院校毕业生，若在珠海就业且连续缴纳社会保险费一年以上，也可申请人才引进。毕业三年内全日制本科以上学历人员，可凭相关材料直接申请落户。
人才引进补贴。全日制本科生6万元，全日制研究生8万元。条件是：研究生35周岁以下，本科生30周岁以下，全职在珠海工作；和珠海工作单位签了至少2年的合同；社保上在珠海。申请公租房有相关补贴。补贴根据珠海市低保标准等适时调整，同时还实施物业管理费补贴制度，物业费按应缴标准的50%交纳等。
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