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杭州浙二医院医院发展
杭州浙二医院，全称为浙江大学医学院附属第二医院，通常简称为浙医二院。 该医院创立于1869年，其初期是由英国圣公会管理的杭州广济医院。在1885年至1925年间，医院还开办了广济医校，这是中国最早的医学院校之一。
年，浙医二院与滨江区政府合作创办滨江院区，作为国有股份制医院，实行所有权与经营权分离，实行董事会领导下的院长负责制。医院积极招聘全球顶尖人才，致力于为新区居民提供便捷的高品质医疗服务。同时，医院注重科学管理和文化建设，不断提升医院品牌影响力。
杭州浙二医院，即浙江大学医学院附属第二医院，简称浙医二院。创建于1869年，其前身为英国圣公会在华设立的杭州广济医院，1885-1925年医院附设的广济医校是国内最早的医校之一。经过140年的发展，浙医二院已成为具有鲜明专科特色的现代化综合性研究型医院。
浙医二院注重科学管理和医院文化建设，努力打造医院技术和服务品牌，全体员工精诚团结、以高度的凝聚力，努力为社会提供优质医疗保健服务。百年名院，卓越品质。
目前，杭州浙二医院核定床位数量为2000张，实际开放床位数超过2200张。医院每年的门急诊量达到约2391万人次，出院病人数量约为85万人次。在手术方面，医院每年完成手术数量超过875万台。医院的医疗用房总面积约为13万平方米。
浙二医院积极拓展国际视野，与国内外多家医疗机构和组织展开紧密合作。通过挂牌签约，医院缔结了“滨江社区医疗合作”模式的技术指导中心，设立驻京联络机构，加强了与卫生部、科技部、教育部等国家机构的联系。
浙江省护士招聘需要什么条件
浙江省护士招聘要求应聘者具备良好的政治素质、思想品德和职业道德，必须遵守法律法规。热爱医疗卫生行业，展现出优秀的团队协作和奉献精神是必不可少的条件之一。应聘者需符合招聘岗位所要求的学历、专业及执业资格等具体条件。
浙江省护士招聘时，应聘者需符合一定的资格条件。首先，应聘者应具备良好的政治素质、思想品德和职业道德，必须遵守法律法规。其次，应聘者需要热爱卫生健康事业，展现出良好的协作和奉献精神。此外，应聘者的学历、专业及执业资格也需符合岗位的具体要求。
浙江省护士招聘条件要求人员具备良好政治素质，思想品德高尚，职业道德规范，遵纪守法。热爱卫生健康事业，展示出优秀的协作能力和奉献精神。学历、专业、执业资格等符合岗位需求。工作态度积极，对事业充满热情，具备较强的责任心。身体条件良好，具备执行岗位职责的体能和心理素质。
浙江省护士招聘的条件涵盖了多方面的要求，旨在确保招聘到具备良好素质的专业人才。首先，应聘者必须具备良好的政治素质、思想品德和职业道德，严格遵守法律法规。这不仅是对个人的基本要求，也是确保医疗服务质量的基础。
浙江省中医院护士的招聘门槛相对明确。首先，在专业要求上，虽然专业名称可能存在差异，但如果所学方向与岗位要求相近，通常可以接受，具体接受程度由单位审核决定。其次，对于工作经验的认定，依据劳动（聘用）合同或其他招聘单位认可的证明材料，计算到报名截止日期为止。
浙江省中医院护士好进，招聘条件如下。参考高校专业设置目录自主认定，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
浙江大学医学院附属第二医院眼科中心的医院人才
浙江大学医学院附属第二医院眼科中心汇聚了大量顶尖眼科人才。具体如下：核心专家：以全国人大代表、国家有突出贡献的专家、博士生导师姚克教授为核心。专家团队：拥有40多位在各自领域内独树一帜的眼科专家，他们擅长疾病诊治与科研。职称结构：教授、主任医师有10人，副主任医师有9人。
作为国家重点（培育）学科、浙江大学重点学科和浙江大学附属眼科研究所的牵头单位，浙二眼科中心设有博士和硕士学位授予点以及博士后流动站。拥有3名博导（含副博导）和6名硕导，每年吸引全国各地的学生前来深造，目前在读研究生近40位。
浙二眼科中心人才济济，有以全国人大代表、国家有突出贡献的专家、博士生导师 姚克 教授为首的40多位眼科专家，擅长于眼科各领域的疾病诊治和科学研究，其中教授、主任医师10人、副主任医师（副教授）9人，是一个重事业、有实力、诚信服务、开拓创新、凝聚力强的眼科战斗集体。
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标签： 浙江医院高层次科技人才招聘
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