获批高层次科技人才认定条件（获评高层次人才）

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本文目录一览：

• 1、高层次人才认定标准
• 2、杭州市高层次人才认定条件
• 3、陕西省高层次人才认定标准
• 4、高层次人才认定条件

高层次人才认定标准

宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

综上所述，宁波市高层次人才认定标准为博士研究生学历（学位）或高级职称，具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年，具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

杭州市高层次人才认定条件

1、基本条件 遵守中华人民共和国宪法和法律。 具有较强的专业能力和职业素养，在所在领域有突出贡献或一定影响力。 在杭州工作或创业，并符合杭州经济社会发展需要。具体标准 杭州高层次人才主要包括高端人才和优秀人才两大类。

2、同样，持有“浙江省引进人才居住证”或杭州市人才居住证也不自动成为F类人才。具体认定F类人才的标准较为严格，要求为企业年度纳税额达到1亿元及以上，并根据纳税规模给予技术及管理岗位的名额，这些人才还需通过行业主管部门的审核。

3、杭州市高层次人才认定条件细化为以下五个要点： 学历与职务：申请人应具备博士学位或硕士学位，以及相应的副高级及以上专业技术职务。 工作背景：申请人在国内外知名学术机构、企业或政府机关等领域连续工作满三年。

陕西省高层次人才认定标准

1、有以下四个认定标准。具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。获得省部级及以上表彰的人员。列入省部级及以上人才培养计划的人选。国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

2、引进的高层次人才是指由我省用人单位确定为引进的人才，在专业领域取得显著学术成就和业绩，具有较强专业能力、创新创造能力，或有较大发展潜力。具体包括：从省外引进的重点学科、重点工程、高新技术、“一带一路建设等方面急需的专业技术人才。

3、其中，第二条条件要求申请人具有专业能力，能够胜任本岗位工作，并且具有3年以上相关工作经验或硕士及以上学历。第三条条件则是比较灵活的条件，如申请人在科研方面取得成果，例如发表学术论文、获得重大科技成果、入选高层次人才等均可被认定为c类人才。

4、如杰出人才主要面向自然科学、工程技术或哲学社会科学领域的顶尖人才，年龄限制为40岁左右；领军人才则包括科技创新领军人才、科技创业领军人才等，年龄一般在50岁以下，且在相关领域有显著成就。青年拔尖人才和区域发展人才也有相应的年龄限制和选拔标准。

5、三秦优才卡是陕西省为高层次人才打造的服务卡，凭卡可享受住房保障、子女入学、医疗优诊、交通旅游、银行服务等优惠。申请三秦优才卡的人群如下：在陕新入选（在岗）国家和省级人才计划专家。国家“杰青”、“优青”。国家最高科学技术奖获得者。

高层次人才认定条件

1、E类(高级人才)年龄原则上在60周岁以下（其中副高职称人才年龄原则上在45周岁以下），这些人才根据市场、行业和社会评价以及其能力贡献，由黑龙江省委组织部进行分类认定，并获得“高层次人才服务卡”，享受相应的待遇和服务。

2、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

3、人才评定条件：科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。

4、综上所述，宁波市高层次人才认定标准为博士研究生学历（学位）或高级职称，具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年，具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

5、在外国政府机构、政府间国际组织和著名非政府组织担任中高级管理职务的专家学者。高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。

6、杭州高层次人才认定条件为：基本条件 遵守中华人民共和国宪法和法律。 具有较强的专业能力和职业素养，在所在领域有突出贡献或一定影响力。 在杭州工作或创业，并符合杭州经济社会发展需要。具体标准 杭州高层次人才主要包括高端人才和优秀人才两大类。

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