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蒋凡被认定为杭州高层次人才?
1、是的，据杭州智慧人才平台网站，杭州市人力资源和社会保障局12月23日发布了《关于蒋凡被认定为高层次人才的公示》。公示显示，1985年8月出生的蒋凡，其工作单位为淘宝（中国）软件有限公司，经审核，拟认定为 C 类（经授权企业自主认定 C 类人才）高层次人才，现予公示，公示期三天。
2、阿里巴巴表示，这是蒋凡的个人问题，未对公司造成影响，仅给予他停薪半年的处分。网友对此不满情绪尚未平息，蒋凡又被认定为高层次人才的消息一经发布，引起更大争议。 尽管蒋凡个人能力出众，但他的负面新闻难以抹去，这让人们对高层次人才的标准以及背后的资本运作产生质疑。
3、但没过几个月，蒋凡就被认定为杭州高层次人才，又引发了网友热议。有网友举报蒋凡道德败坏，违反公序良俗，不应该评为高层次人才，因此，蒋凡被认定为杭州高层次人才被中止。
4、蒋凡被认定是杭州高层次人才，这个消息还上了微博热搜，按理说高层次的人才有很多，为什么蒋凡就能上热搜呢，除了蒋凡，曾经是天猫总裁，这个身份之外，还因为家庭上的纠纷上过多次热搜，这也是为什么他如此受关注的原因。
蒋凡被认定杭州高层次人才,为何被网友怒怼“笑贫不笑渣”?
而之所以有这一类的说法，就是因为蒋凡被爆料出出轨事件，所以在不少网友看来，这种道德出现瑕疵的人根本不配被认定为高层次人才。再来回到蒋凡出轨问题，其实在第一次看到天猫总裁出轨这则信息的时候还不明所以。然而在看到蒋凡的出轨对象的时候，突然恍然大悟。
蒋凡被认定为高层次人才 杭州当地在官网上公示了这个消息之后，迅速在网上引起了很大的争议，对于蒋凡成为高层次人才，很多网友根本就不认可。毕竟蒋凡之前出轨的事情还历历在目，距离他出轨的事情还不到一年，转眼就变成了高层次人才。这样的高层次人才颇让人无语。
蒋凡被认定为杭州高层次人才引热议,婚内出轨的他符合标准吗?
杭州高层次人才认定标准蒋凡经过授权企业自主认定为C类人才，而C类人才即是省级领军人才，也就是中国民营企业500强企业主要经营的董事长、总经理等。而蒋凡是天猫法定代表人及董事长，这样来看，蒋凡为认定为杭州高层次人才，也没有什么问题了。
第1类，蒋凡是不属于的，他应该属于第2类国家级领军人才，因为他是世界500强企业的主要管理经营人才，而且他所属的企业每年的收益很高，他个人的工资也在100万之上。是否得不配位？知道了标准之后，我们就可以来看看他为何被中止认定。这个中止的中是中间的中，而不是终结的终。
网友举报其违背公序良俗在蒋凡被认定为杭州市高层次人才的公示过程中，有网友举报其违背公序良俗，此举报符合人才认定的规定。蒋凡婚内出轨网红，产生了极大的社会不良影响，这样的人无疑是违背社会公序良俗的典型，根本就不符合高层次人才录取规定，更没有资格成为高层次人才。
高层次人才的认定，有可能存在一定的不公现象高层次人才的认定可能存在一定的不公现象，蒋凡毕竟历任阿里淘宝天猫等各大事业部的总裁，在社会人脉以及资源方面都要远超常人，而且又由于高层次人才的评定没有设置道德层面的审核机制，所以即使受到广大的舆论压迫，蒋凡依旧可以被认定为杭州高层次人才。
很明显在阿里巴巴是欣赏员工才华的地方，所以蒋凡在阿里的发展并没有因为他背叛家庭而受到太大的影响。在阿里带动下，整个互联网界也许也会选择淡忘这件事。那蒋凡被认定为杭州高层次人才很正常。只是互联网行业只是这个社会的一角，大众无法狭隘的认可一个道德有问题的高知分子。
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