成都c类人才算不算高层次科技人才（成都高新区c类人才教育政策）

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本文目录一览：

• 1、成都人才分类
• 2、成都人才认定标准是什么
• 3、成都市高层次人才标准
• 4、C类人才包括了哪些人
• 5、C类人才是由哪些人构成的

成都人才分类

1、成都市人才分类abcd标准如下：A类人才 国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；相当于上述层次的顶尖人才。B类人才 国家级领军人才。

2、成都东部新区为更好地评价、引进和培养各类人才，确保人才工作的精准性，依据《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准》，将人才划分为五个类别：A类顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才和E类优秀人才。

3、法律分析：《成都东部新区急需紧缺人才和高层次人才分类认定标准（征求意见稿）》对人才进行了五级分类，分别为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才。

4、成都d类人才子女入学标准：在入学时可自主择校。成都人才分类：a、b、c、d类人才，分别对应：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军和高级人才。d类人才可享受的待遇：60平购房八五折，可落户成都。

5、成都人才新政解读 范围更广，权益更多。新政覆盖博士、硕士及本科生，具体如下：申请范围：博士可申请D类人才资格硕士可申请E类人才资格本科生可申请F类人才资格人才公寓与人才分类：ABCDEF类人才均有资格租购人才公寓，其中AB类人才可享受优惠政策，F类人才无优惠政策。

成都人才认定标准是什么

1、方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。

2、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

3、- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

成都市高层次人才标准

成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

成都市高层次人才认定标准申报条件：（一）A类人才 方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。

- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

成都海外高层次人才认定标准共有A、B、C三类。分别是：A类：国内外顶尖人才，主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；GJ最高科学技术奖获得者；ZG科学院院士；ZG工程院院士；ZG社会科学院学部委员、荣誉学部委员；GJ万人计划杰出人才人选等。

每一个层次分为3个类别，比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。法律依据：《关于成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录》 （一）A类人才 方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。

C类人才包括了哪些人

1、还有一些在文化艺术、教育、医疗卫生等领域有突出贡献的人才也可能属于C类。例如知名艺术家、教育家、医学专家等，他们凭借自身专业能力和成就，为社会发展和文化传承作出积极贡献。

2、在文化艺术领域，C类人才可能包括获得全国性重要文艺奖项的艺术家，像茅盾文学奖、文华奖等获奖者，或是在国内外有广泛影响力的知名文化学者，他们为丰富文化内涵、提升文化影响力贡献力量。

3、经济领域中，部分对区域经济发展有重大推动作用的金融专家、企业高级经营管理人才等也会被认定为C类人才，他们能带来资金、技术和先进管理经验，助力地方经济腾飞 。

4、C类人才： 省有突出贡献的中青年专家。D类人才： 获得江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象、全国会计领军人才、百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选、南京市中青年拔尖人才入选者称号的人才。

C类人才是由哪些人构成的

经济领域中，部分对区域经济发展有重大推动作用的金融专家、企业高级经营管理人才等也会被认定为C类人才，他们能带来资金、技术和先进管理经验，助力地方经济腾飞 。

在金融领域，一些大型金融机构总部的重要管理人员，或者在金融创新、风险管理等方面有突出成就的专家也可能被归为C类人才，他们助力地区金融市场的稳定与发展。

世界品牌500强企业总部首席技术官或技术研发负责人。C类人才： 省有突出贡献的中青年专家。D类人才： 获得江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象、全国会计领军人才、百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选、南京市中青年拔尖人才入选者称号的人才。

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