汕头市高层次科技人才认定办法（汕头高层次人才子女入学）

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本文目录一览：

• 1、汕头市科学技术局三、内设机构
• 2、引才有补助,最高20万!2019年汕头市柔性引才补助启动申报
• 3、职称最高补贴30W!快看各地职称补贴汇总,你拿到了吗?
• 4、广东汕头市高级技工学校的介绍
• 5、汕头市高层次人才认定办法
• 6、汕头市人力资源和社会保障局三、内设机构

汕头市科学技术局三、内设机构

1、办公室：负责日常行政事务，包括文电处理、会务、保密、档案管理、信访、政务公开、财务管理和后勤服务。此外，还负责科技经费预算编制和执行监督，参与科技投入政策制定，以及协助离退休人员服务工作。

2、(十五) 承办市委、市政府和上级部门交办的其他事项。内设机构职能：(一) 办公室 负责机关日常工作，监督预算执行，参与科技经费政策制定，管理后勤。(二) 人事科 负责人事管理，机关纪律与监察，党群工作，计划生育与宣传教育。

3、根据汕头市发展和改革局的职责设置，局内设有12个科（室），负责多个领域的管理与规划。这些科室包括：- **办公室**：负责机关的协调与日常事务管理，包括文电、会务、保密档案、政务公开等。

4、在新增和加强的职责上，市科学技术局现在负责牵头组织产学研结合工作，促进科研与产业的紧密合作。此外，它还承担起市科技装备动员办公室的日常管理工作，强化了科技装备动员的能力。在科技创新和体系建设方面，该局将更加积极地实施全市科技重大专项，推动全市科技水平的提升和创新环境的构建。

5、并管理科技资金和项目审批。在国际交流与合作方面，该局负责科技合作项目的实施，组织涉港澳台地区的科技交流，以及战时科技与装备动员工作规划，确保科技资源在战时的有效动员和利用。总体而言，汕头市科学技术局是科技创新的重要推动者，通过综合管理和实施各项政策，为全市科技发展提供了有力支持。

6、汕头市地震局内设机构主要包含以下部门：（一）办公室，负责机关日常事务的协调与处理，包括人事、纪检、监察、行政、文秘、财务、信息、档案、保密、信访、计生、工会、保卫及后勤管理等工作。同时，还承担依法行政日常工作和普法宣传教育任务。

引才有补助,最高20万!2019年汕头市柔性引才补助启动申报

1、据市人社局消息，2019年汕头市柔性引才补助申报工作已经启动。符合条件的用工单位可以从即日起至7月31日向市人力资源和社会保障局驻政务服务中心窗口提交申报材料。

2、“3计划”(急需紧缺外国专家)：连续三年，每年每人最高60万元引才补贴；“4计划”(海外高端创新团队)：最高500万元项目资助；“5计划”(海外专家工作室)：30万元启动经费，连续三年每年最高30万元柔性引才经费；南京市人オ安居相应类别人才政策、居留出入境便利和“蓝卡”(南京人才居住证)服务。

3、申报条件2020年5月4日（含)起，首次从市外引进，在市(区）属企事业单位(含民办非企业单位，不含参公事业）就业，按规定缴纳社会保险，按实际缴纳社会保险时间享受生活补助，补助期不超过36个月。

4、产业紧缺人才原则上每年组织认定一次。全职引进人才每年认定不超过10名，给予最高30万元的工作补贴；柔性引进人才每年认定不超过5名，给予用人单位最高10万元引才补助。认定标准申报企业条件须为威海市规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业、“千帆计划”入库企业、“专精特新”中小企业。

职称最高补贴30W!快看各地职称补贴汇总,你拿到了吗?

正高级职称：每人提供30万元的安家补贴。副高级职称：每人补贴20万元。江门市：非公单位技术人员晋升为副高职称者：市本级资金一次性发放2万元补贴。非公单位技术人员晋升为正高职称者：市本级资金一次性发放5万元补贴。广州南沙区：副高级及以上职称且未满45周岁的人员：提供6万元补贴，补贴时限为36个月。

汕头市为不同职称的人才提供不同金额的补贴，助理级职称每人补贴1500元，中级职称每人3500元，副高级职称每人1万元，正高级职称每人2万元。佛山对正高级职称的专业技术人才提供每人30万元的安家补贴，副高级职称的专业技术人才每人补贴20万元。

高层次人才入住人才公寓，分类给予每月最高4000元住房补贴。优秀青年人才可免费入住青年人才驿站。

网络工程师：负责计算机网络的规划、设计、建设和维护。需掌握硬件、软件技术与网络管理知识。 多媒体应用设计师：具备多媒体技术基础与应用设计能力，能够独立完成多媒体应用项目的策划与实现。 嵌入式系统设计师：根据系统要求进行软硬件设计，完成系统优化与测试，具备嵌入式系统设计能力。

具备故障排除技能。信息服务专业类别新增了网页制作员，专为网页设计领域开辟新径，信息处理技术员则致力于个人信息系统的日常维护，确保信息的安全与有效处理。在这个快速发展的数字时代，你的IT职称位置如何？通过了解这些专业类别和职责，你将更好地定位自己的职业发展路径，为职业生涯的成功奠定坚实基础。

广东汕头市高级技工学校的介绍

1、广东汕头市高级技工学校，一所成立于1963年的国家级重点技工学校，作为潮汕地区最早的技工教育机构，其地位尤为显赫。学校不仅提供技工学历教育，还涵盖了职业技能培训、就业培训、再就业培训以及智力扶贫培训，构建了一个多层次、多元化的综合职业教育体系。

2、广东汕头市高级技工学校，曾名为汕头市第二技工学校，是一所国家级重点技工学校。它创建于1963年，在潮汕地区开创了技工教育的先河。这所学校不仅是汕头市唯一的技工学历教育机构，还承担着职业技能培训、就业培训和再就业培训、智力扶贫培训以及技能鉴定和就业服务等多种职能。

3、广东汕头市高级技工学校提供了丰富多样的专业选择，涵盖40多个工种，这些专业以其独特的专业特色和强大的市场竞争力而备受瞩目。其中，机电、数控、自动化、电工电子以及计算机应用等专业尤其受到学校的重视，被视为学校的主题品牌专业，为学生们提供了深入学习和实践的平台。

4、广东汕头市高级技工学校凭借其卓越的办学优势，致力于提供高质量的教育。学校实施严格且完善的教育教学管理制度，拥有一支专业素质高、专业门类齐全的教师团队，他们不仅擅长理论教学，还能够胜任生产实习和‘一体化’教学，确保了教学的实践性和实效性。

5、汕头市高级技工学校是汕头地区一所具有较高声誉的技校。以下是关于该校的详细介绍：汕头市高级技工学校拥有一流的师资力量和先进的教学设施，为学生提供高质量的技能培训。学校注重理论与实践相结合的教学方法，致力于培养学生的实际操作能力和职业技能。

汕头市高层次人才认定办法

1、高层次人才依其业绩与贡献不同分为A类人才，A类人才可申领“金凤卡”金卡，其父母、配偶、子女可申领附属卡； B类人才，B类人才可申领“金凤卡”银卡。高层次人才认定程序如下：（一）申报。以单位名义进行申报。

2、依据汕头市人民政府《汕头市高层次人才认定标准》，具备相应条件的精英可以申请获得“金凤卡”。对于A类人才，不仅能够领取“金凤卡”金卡，其直系亲属如父母、配偶、子女也能申请附属卡。相反，B类人才则能获取“金凤卡”银卡。详细申请条件及流程，请查阅汕头市人力资源和社会保障局官网。

3、广东汕头市出台人才新政，将对毕业两年内获得特定学士学位的全日制本科毕业生给予人才补贴4万元。这项人才新政要求毕业生与汕头高新技术产业开发区的企业签订3年以上全职劳动合同，并在该单位按规定连续依法缴纳社会保险(五险)或住房公积金满12个月。

汕头市人力资源和社会保障局三、内设机构

1、汕头市人力资源和社会保障局根据职能设有多个内设机构，涵盖了从人事管理、法制建设、就业促进、军官转业安置、教育培训、专业技术人员管理、事业单位人事、劳动关系、工资福利、养老保险、工伤失业保险、医疗生育保险、基金规划监督、综合规划、公务员管理、劳动监察到信息管理等广泛领域。

2、汕头市人力资源和社会保障局下属的行政机构设有两个重要的部门，分别是： 市劳动监察支队：该机构主要负责根据国家的政策、法律和法规，对全市的用人单位、人力资源市场以及职业介绍、职业技能培训和考核鉴定机构进行行政执法监督。他们的工作包括依法处理接收到的举报和投诉。

3、汕头市人力资源和社会保障局的人员编制情况如下：行政编制总计82名，其中包括局长1名，作为机构的最高领导者，他们的职责重大。副局长的职位设有5名，负责协助局长管理全局工作，确保各项政策的有效执行。

4、汕头市人力资源和社会保障局的领导分工如下：刘少强局长、党组书记，全面负责局党组和市人社局的工作。作为党组书记和局长，他拥有全局的最高领导权。曾建群副局长兼党组副书记和编办主任，主持编办全面工作，协助刘局长管理全局。他主要负责人事科、综合规划科、公务员科的管理工作。

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