杭州的高层次科技人才有哪些（杭州的高层次科技人才有哪些政策）

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本文目录一览：

• 1、杭州人才指哪些
• 2、杭州人才abcde类人才标准
• 3、杭州五类高层次人才是哪些?

杭州人才指哪些

人才认定层次：A类：涵盖诺贝尔奖得主等国内外顶尖人才。B类：包括国家杰出人才等行业领军人物。C类：省级范围内的行业专家和技能大师。D类：具有高级专业技术职务或在特定领域有突出贡献者。E类：主要针对副高级职称者、博士、高级技能人才等。待遇情况：A类人才：租房补贴：2500元/月。

杭州市abcde类人才认定标准如下：A类： 诺贝尔奖获得者。 国家科学技术奖获得者。 菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 相当于上述层次的其他国内外顶尖人才。B类： 中国青年女科学家奖、中国青年科技奖获得者等国家级荣誉获得者。

总之，杭州F类人才是指在高学历、专业技术、创新创业和社会服务等领域具有显著优势和贡献的高层次人才。

杭州市人才认定标准主要包括以下几个方面：学历认定 杭州市对人才的学历认定十分看重，包括本科、硕士研究生、博士研究生等高等学历人才。其中，高层次人才如硕士研究生、博士研究生等，是杭州重点引进和培养的对象。专业技能认定 对于在特定领域拥有专业技能的人才，杭州市也有相应的认定标准。

杭州人才abcde类人才标准

杭州市abcde类人才认定标准如下：A类： 诺贝尔奖获得者。 国家科学技术奖获得者。 菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 相当于上述层次的其他国内外顶尖人才。B类： 中国青年女科学家奖、中国青年科技奖获得者等国家级荣誉获得者。

杭州abcde类人才认定条件如下：认定条件一。A类：国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉。B类：国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理。C类：省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理。

杭州对A至E类人才提供了多样化的待遇政策，其中A类人才享有最为优厚的待遇。这类人才的税前年度工资薪金收入需达到100万元及以上，他们将获得专项奖励，奖励额度为实际缴纳个税超过应纳税所得额15%部分的100%。

杭州人才认定标准分为A、B、C、D、E五类，具体认定条件如下：A类人才：国内外顶尖人才，如院士、国家万人计划杰出人才等。B类人才：国家级领军人才，包括国家级一等奖专家、世界五百强企业董事长或总经理等。

杭州五类高层次人才是哪些?

1、杭州高层次人才分类认定主要分为五类：A类、B类、C类、D类和E类。A类人才：主要是国内外顶尖人才，如诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等，这些人才在全球范围内都非常稀缺。

2、省级技能大师工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室领衔人；省技术能手；市首席技师；曾获奥运冠军的教学骨干、奥运冠军的教练员。杭州市大企业大集团主要经营管理人才（特指持有职业经理人证书的总经理）。全国金融行业前10强在杭法人主要经营管理人才；获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才。

3、杭州市高层次人才分类目录细分为五个层次，分别为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。具体分类如下：A类人才包括国内外顶尖人才，涵盖诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖获得者、中国科学院院士、国家“万人计划”杰出人才人选等。

4、杭州的人才分类体系包括五大类别：A、B、C、D、E，分别对应国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。这一分类旨在更细致地识别和吸引不同层级的人才。在住房方面，针对不同类别的人才，杭州市提供了多元化的保障措施。

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