山东高层次科技人才引进补贴（山东高层次科技人才引进补贴多少）

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本文目录一览：

• 1、山东省人才引进政策
• 2、山东淄博引进人才新政如何?
• 3、青岛人才补助政策

山东省人才引进政策

山东人才引进政策如下：对山东省社会组织引进的博士研究生、硕士研究生、重点高校院所本科生，符合条件的每月分别给予5000元、3500元、2000元生活补贴，补贴时限最长3年，其他本科学历大学生由所在县（市、区）每月给予不低于500元生活补贴。

第一条为深入实施人才优先发展战略，做好引进人才的落户服务管理工作，按照市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)有关规定，制定本实施细则。第二条适用对象。

“新动能工程师引进计划”：对企业从市外引进我市新动能发展所需要的工程师、工业设计师等一线技术人才，财政按照一定标准给予企业适当引才补贴，力争 5 年内引进 1000 名左右。人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。

A类人才在本市工作5年并取得本市户籍后，经市委人才办认定，所承租政府人才公寓产权可赠与个人。法律依据：《山东省人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。

政府支持与宣传：烟台市政府在博士人才引进方面给予了大力支持，并通过多种渠道宣传人才引进政策，积极与国内外高校及科研机构建立合作关系，以期吸引更多的优秀博士人才。

山东淄博引进人才新政如何?

1、新政中特别强调了住房问题，对于引进的高层次人才，淄博提供购房补贴、租赁补贴等优惠政策。例如，对于顶尖人才，淄博提供购房补贴，以减轻其生活压力，使其更加安心地在当地工作。创业环境优化 为鼓励创新创业，淄博加大了对创业人才的扶持力度。新政包括提供创业资金支持、税收减免、项目扶持等。

2、山东淄博近期推出了颇具吸引力的人才引进政策，以吸引优秀高层次人才。根据10月24日发布的通知，对于新引进并在规定期限内签订劳动合同的博士研究生，如在双50强企业工作，将享受丰厚的待遇。博士研究生可获得20万元的安家补贴，以及3年期每月4000元的生活补贴，每年发放一次。

3、法律分析：淄博市高度重视人才引进及培养，在原有“人才新政23条”基础上创新推出“人才金政37条”及39个配套实施细则，全面启动大规模人才公寓和孵化器建设，积极建设多彩活力的青年创业生活友好型城市，深入实施百名博士、千名硕士、十万大学生来淄创新创业行动，吸引大批优秀青年人才逐梦淄博、筑梦淄博。

青岛人才补助政策

青岛的人才补助政策主要包括以下几个方面： 顶尖人才奖补政策 安家补贴：对在蓝谷注册的企业新自主培养或全职新引进的顶尖人才，提供3年内总额高达500万元的安家补贴。 柔性引进奖励：对柔性引进的顶尖人才，根据其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。

青岛市实行青年人才在青创新创业一次性安家费政策。该安家费按照博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元一次性给予发放。安家费申报人员须具备的条件有：博士研究生年龄40周岁以下，硕士研究生年龄35周岁以下；研究生毕业并获得相应的硕士或博士学位，具有本市户籍等。

毕业3年内的青岛户籍的普通高校统招全日制本科及以上学历毕业生可申请住房补贴。本科毕业生500元/月，硕士研究生800元/月，博士研究生1200元/月，补贴期限不超过36个月。

人才在购买商品住房时，必须遵守青岛市的相关限购政策。对于区属国有企业与人才共有产权的住房，第一至第四层次的人才，产权比例为3：7，共有期限为8年；第五至第七层次的人才，产权比例为2：8。在城阳西部地区购买共有产权住房的，产权比例为3：7，共有期限缩短至5年。

青岛人才引进补贴政策有：实施顶尖人才奖补政策。充分发挥人才对产业发展的示范和带动作用；加大领军人才引进力度。对引进人才给予一次性安家补贴；实施人才经济贡献奖励。充分发挥产业人才在产业集群发展中的驱动作用，按照人才经济贡献给予奖励。

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