新兴县高层次科技人才冿贴（新兴县人才补贴）

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本文目录一览：

• 1、新兴县人力资源和社会保障局主要职责

新兴县人力资源和社会保障局主要职责

新兴县人力资源和社会保障局承担着重要的职责，其中包括：一是执行国家和上级关于人力资源和社会保障的方针政策，制定本县的事业发展规划和政策，并监督实施。二是负责人力资源市场的规划和流动政策，构建统一规范的市场，促进人力资源的合理配置和有效流动。

新兴县人力资源和社会保障局的内设机构包括多个部门，旨在高效管理人力资源和社会保障事务。以下是各股室的主要职责：办公室负责机关日常事务，如文电处理、会务安排、档案管理、接待后勤等。同时，它还协助局领导进行综合协调，起草综合性文件，并参与政策研究、发展规划等。

新的局将承担起更为全面的职责，包括统筹机关企事业单位人员的管理工作，制定和执行城乡就业和社会保障政策。同时，它还将负责整合人才市场与劳动力市场，确保市场的公平竞争和有序运行。在养老保障方面，机关企事业单位的基本养老保险管理将得到强化。

新兴县人力资源和社会保障局承担着独特的职责范围。在高等学校毕业生的就业管理方面，一项关键任务是确保流程的有序进行。具体而言，县教育局在毕业生离校前以及已申请暂缓就业的阶段，负责提供就业指导和相关服务；而一旦学生毕业离校，就业指导和服务的后续工作则由县人力资源和社会保障局全权负责。

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