金华市高层次科技人才提升班（金华市高层次人才认定）

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本文目录一览：

• 1、金华市人才补助政策(金华市人才补贴政策)
• 2、金华市321专业技术人才培养推荐条件(金华市321人才第二层次培养人员的待...
• 3、浙江省金华市有哪些高等院校呢
• 4、金华开发区人才新政亮点(金华市引进人才政策)
• 5、干部选拔测评
• 6、浙江省金华经济技术开发区贡献

金华市人才补助政策(金华市人才补贴政策)

1、金华市人才政策主要包括以下内容：生活补贴与奖励政策 金华市对新引进的人才提供生活补贴，根据人才的学历、技能和项目等具体情况，给予相应的住房补贴、安家费或其他生活津贴。此外，对于做出突出贡献的人才，还会给予额外的奖励。

2、申报条件2020年5月4日（含)起，首次从市外引进，在市(区）属企事业单位(含民办非企业单位，不含参公事业）就业，按规定缴纳社会保险，按实际缴纳社会保险时间享受生活补助，补助期不超过36个月。

3、金华市区的应届毕业生可以享受到一系列的补贴政策。具体包括：引进人才生活补助：针对不同层次的人才，补助金额有所不同。

4、金华的人才政策主要包括以下几个方面：人才引进政策 金华市针对高层次人才、创新创业人才等制定了详细的引进政策。对于符合标准的高层次人才，金华提供包括落户、住房、子女教育等在内的全方位支持。同时，对于携带创新项目或技术来金华创业的人才，政府提供资金支持、创业场所等便利条件。

5、除了生活补助外，金华市区引进的大学生人才还可以享受大学生礼包，具体的内容和标准会根据政策有所变化。购租房补贴是另一项重要的支持政策。引进的大学生人才可以申请购租房补贴，具体的补贴标准和申请方式同样会根据政策有所不同。此外，金华市还为大学生创业提供了创业奖励和创业补贴。

金华市321专业技术人才培养推荐条件(金华市321人才第二层次培养人员的待...

第一层次培养人员在国内或省内学术和技术领域具有较高知名度，能引领本学科和产业发展。具有硕士以上学位或受聘高级专业技术职务。年龄在50周岁以下。除较具影响力、特别优秀的人才外，第一层次培养对象一般应从第二层次培养对象中推荐选拔。

各层次培养人员还需分别具备以下条件：第一层次培养人员在国内或省内学术和技术领域具有较高知名度，能引领本学科和产业发展。具有硕士以上学位或受聘高级专业技术职务。年龄在50周岁以下。除较具影响力、特别优秀的人才外，第一层次培养对象一般应从第二层次培养对象中推荐选拔。

各镇乡、区机关各部门、有关企业于2020年5月18日前将推荐321第三层次参选人员的推荐材料在所在单位进行全信息公示后报区人力社保局。

人才工程第二层次以上人员、网络经济特殊人才、五大千亿产业企业引进的全日制普通高校博士毕业生，及其它经市人才部门和教育部门共同认定的特殊人才，其子女在小学、初中起始年级入学，综合个人意愿和学校承载能力由教育部门统筹安排一次公办学校。

生活补贴与奖励政策 金华市对新引进的人才提供生活补贴，根据人才的学历、技能和项目等具体情况，给予相应的住房补贴、安家费或其他生活津贴。此外，对于做出突出贡献的人才，还会给予额外的奖励。创业扶持措施 金华市鼓励人才创新创业，对于创业的人才提供创业扶持资金、贷款优惠、场地租赁减免等支持。

浙江省金华市有哪些高等院校呢

1、金华职业技术学院：该学院位于浙江省金华市，是1998年经国家教育部批准成立的公办全日制普通高等学校，具有百年的办学历史和20多年的高职教育经验。金华教育学院：创办于1962年，是一所既具有成人学历教育招生资格，又是普通高校的大专班教学点。金华广播电视大学：创办于1979年2月，学校坐落在浙江省中西部中心城市金华市，办学环境优越。

2、浙江师范大学，作为一所多科性的省属重点大学，始终将教师教育作为其核心使命。该校不仅是浙江省重点建设的高校之一，其本部还坐落在金华市区，充分展现了学校与地方的紧密联系。学校致力于培养具备高素质、专业化教育能力的未来教师，为教育事业的发展注入了源源不断的活力。

3、金华市有多所知名学府，主要包括：浙江师范大学：这是一所重点本科院校，以学科齐全、教学质量高而著称。浙江师范大学行知学院：作为浙江师范大学的二级学院，拥有优秀的教育背景和教学资源。金华职业技术学院：一所综合性高等职业院校，以实践性强的专业设置和丰富的实习实训机会受到学子青睐。

4、浙江省金华市作为教育发达的城市，拥有多所高等院校。其中浙江师范大学是综合性大学的代表，它设有多个学院和研究机构，为学生提供了丰富的学术资源和实践机会，涵盖了从本科到研究生的多层次教育。

5、浙江省金华市拥有多所高等院校，为该地区培养了大量优秀人才。其中，浙江师范大学金华校区是一所综合性大学，设有多个学院和研究机构，提供本科和研究生教育。该校致力于推动学术研究，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。金华职业技术学院则以职业教育为主，致力于培养各类技术人才。

6、浙江省金华市作为一座历史文化名城，拥有多所高等院校，为城市的发展提供了强大的人才支持。浙江师范大学金华校区作为一所综合性大学，其教育体系完备，涵盖多个学院与研究机构，不仅提供本科教育，还设有研究生课程，培养了一批又一批的学术精英。

金华开发区人才新政亮点(金华市引进人才政策)

1、对国家科研机构、高校院所等大企业在开发区设立具有独立法人资格，引入核心技术并配置核心研发团队的产业技术研究院，根据其研发投入给予最高5000万的补助。同时加大中科金华科技园、金华北大科技园等高层次人才创业创新平台土地厂房、金融信贷等要素支持力度，通过搭建公共实验室、公共研发平台，降低人才创业成本。

2、金华市人才政策主要包括以下内容：生活补贴与奖励政策 金华市对新引进的人才提供生活补贴，根据人才的学历、技能和项目等具体情况，给予相应的住房补贴、安家费或其他生活津贴。此外，对于做出突出贡献的人才，还会给予额外的奖励。

3、第二条 全日制普通高校硕士毕业生：给予第一年2万元、第二年3万元、第三年5万元的生活补助。全日制专科及以上人才申报条件： 2020年5月4日(含)起，首次从市外引进，在市(区) 属企业单位(含民办非企业单位)就业，按规定缴纳社会保险，按实际缴纳社会保险时间享受生活补助，补助期不超过36个月。

干部选拔测评

1、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 规定：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

2、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

3、最低通过率是干部选拔民主测评中一个重要的指标，它反映了选拔过程的公正性和透明度。在一般情况下，最低通过率是指在干部选拔中，候选人必须满足一定的条件才能被选中。如果候选人的民主测评得分低于最低通过率，那么他们将被淘汰，而不会被选中。

4、干部选拔民主测评的通过标准是由有关部门规定的，一般是以评分方式进行。不同单位和不同职务的通过标准可能有所不同，需要参照具体规定。干部选拔民主测评是我国干部选拔任用制度中的一种重要方式之一，可以帮助选拔出具有过硬素质和优秀业绩的干部人才。

浙江省金华经济技术开发区贡献

1、浙江省金华经济技术开发区在多个方面做出了显著贡献：科技创新与人才培养 金华科技园创业服务中心：自2001年成立以来，该中心得到了政府的大力支持，已建成大规模的创业孵化基地，并计划进一步扩建。该平台成功吸引了大量高学历科技人才，催生了多家孵化企业，其中部分企业已成功毕业，展现出强大的科技创新和孵化能力。

2、浙江省金华经济技术开发区在科技创新与人才培养方面做出了显著贡献。其中，金华科技园创业服务中心自2001年3月成立以来，得到了政府的大力支持，每年投入350万元创业资金。至今，已建成29，000平方米的创业孵化基地，并计划扩建5万平方米。

3、经济贡献：金华经济技术开发区凭借其优越的地理位置和良好的经济环境，致力于吸引外资，推动产业升级，为金华市乃至长三角地区经济的繁荣做出了重要贡献。这里被视为投资者和企业家的理想之地。

4、金华经济技术开发区发展情况良好，已成为金华政治、经济、文化和商贸的中心。具体情况如下：地理位置优越，管辖面积广阔 金华经济技术开发区自1993年经浙江省政府批准设立以来，坐落在金华城市的核心区块，管辖面积达到了85平方公里，区域内人口总数达到了20万。

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