高层次研发人才多少人（国内高层次人才创新开发基地）

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本文目录一览：

• 1、省级高层次人才有哪些
• 2、高层次人才认定标准
• 3、云南省高层次人才认定标准
• 4、石家庄人才绿卡有多少人?
• 5、国家级高层次人才每年评多少

省级高层次人才有哪些

省级高层次人才包括以下几类：特级人才：主要包括“两院”院士、国家实验室主任、国家“万人计划”杰出人才项目等。A类人才：主要包括国家“万人计划”、省特级后备人才项目、全国创新争先奖、国家杰出青年科学基金项目负责人等。

省级高层次人才：包括省级特聘专家、省特支计划、省特聘教授等，由各省级政府颁发。这些证书标志着省级政府对在当地经济社会发展和科技创新中作出重要贡献的人才的认可。 学术机构认定的创新人才：这类证书由学术机构颁发，如博士后研究人员、院士、优秀青年学科带头人等。

- 第一层次：聚焦科技领军人才和云岭学者，他们是云南省在科技、学术等领域的顶尖人才。- 第二层次：包括高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家和创业人才，覆盖了云南省社会经济发展的多个关键领域。

省级高层次才：省级高层次人才包括省级特聘专家、省特支计划、省特聘教授等。这些证书是各省级政府认定的对具有突出贡献和专业技术水平的人才的认可，对于提升职称、职务等具有重要作用。学术机构认定的创新人才：学术机构认定的创新人才主要包括博士后研究人员、院士、优秀青年学科带头人等。

高层次人才认定标准

1、国家高层次人才认定标准 品德优良：被认定为高层次人才者应具备良好的职业道德和个人品质。 专业能力：在广泛的知识储备基础上，至少在一个或多个领域内拥有深厚的专业知识和技能。 工作效率：具有高效率、良好的工作方法和敏锐的洞察力，能够吃苦耐劳，具备创新思维。

2、南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

3、高层次人才认定标准 明确答案 高层次人才的认定标准主要包括：学历水平、专业技艺、研究成果、社会贡献及行业影响力。详细解释 学历水平：高层次人才一般要求具备硕士、博士学位或同等学历，这是评估一个人知识结构和专业能力的基础指标。

4、长春市高层次人才的认定标准涉及多个方面，包括学历、技术能力、工作经验、业绩成果、领导能力和个人品质。学历方面，通常要求申请人拥有硕士及以上学位，且学位与申请的类别相关。技术能力方面，申请人需具备高级的专业技能或知识，并能在相关领域独立工作或展示创新能力。

5、天津高层次人才认定标准如下：获得诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学奖、经济学）获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；英、美、法、德、俄等发达国家院士。获得格拉芙奖、沃尔夫奖、泰勒奖、菲尔兹奖、维特勒森奖、图灵奖、拉斯克奖等国际大奖。

6、高层次人才认定标准主要依据人才的学历背景、职称等级、专业技能、科研成果、行业影响力以及所获奖项等多个维度进行综合考量。以下是对这些标准的详细解释：学历背景：博士研究生学历：通常被视为高层次人才的重要门槛之一，特别是在科研、教育等领域。

云南省高层次人才认定标准

云南省高层次人才认定标准：中国科学院、中国工程院院士。国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人。国家杰出专业技术人才奖章获得者。国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；进入国家百千万人才工程第二层次人选以及新世纪百千万人才工程国家级人选。

云南省内注册并在有效期内的国家高新技术企业可被认定为高层次人才。 须具备完善的人力资源管理、科研管理和财务管理等内部控制体系。 拥有至少20人的全职固定研发团队，其中至少2/3成员具有硕士及以上学历或副高级及以上专业技术职称，平均年龄不超过50周岁。

根据查询云南省科技厅官网显示，云南省高层次人才认定标准如下：云南省辖区内在有效期内的国家高新技术企业。制定了完备的人力资源管理、科研管理、财务管理等内控制度。拥有20人以上的全职固定研发团队，且平均年龄50周岁以下，拥有硕士以上学位、副高级以上的专业技术职称研发人员不低于2/3。

- 第一层次：聚焦科技领军人才和云岭学者，他们是云南省在科技、学术等领域的顶尖人才。- 第二层次：包括高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家和创业人才，覆盖了云南省社会经济发展的多个关键领域。

石家庄人才绿卡有多少人?

自推出人才绿卡政策以来，石家庄市已发放了5000张B卡，吸引了众多高层次人才。为了促进产业与人才的深度融合，石家庄市正致力于构建现代产业体系。这一过程中，人才的引进显得尤为重要。

石家庄人才绿卡政策是一项旨在吸引并留住高层次人才的重要政策，具有积极意义，但也存在一些需要改进的问题。政策优势 福利丰富：政策包含了免费公交地铁、购房补贴、子女入学、市内A级景区免费等福利，为高层次人才提供了良好的工作和生活条件。

石家庄2024年出台的人才新政15条主要面向高层次人才和全市经济社会发展急需产业相关优秀人才，政策内容如下：引进高层次人才：全职工作的高层次人才，在省支持政策基础上，获最高1000万元科研经费、200万元安家补助；“大师级”高技能人才最高获100万元补贴。

石家庄市人才绿卡的申请条件主要包括以下几点：优秀毕业生：获得河北省“名校英才入冀计划”资格的毕业生。博士研究生。一流大学和一流学科的全日制硕士和学士学位毕业生。海外引进人才：企事业单位、社会组织招聘的世界排名前500名院校的全日制学士及以上学历的优秀毕业生。

石家庄人才绿卡的有效期为五年，每一年需要进行复核。如果有效期满，绿卡将被收回。如果持卡人因为某些原因不再在本区域工作，聘用单位需要在十个工作日内向区人才绿卡服务联席会议办公室报告，之后收回人才绿卡。石家庄市人才绿卡B卡适用于特定类型的人才。

国家级高层次人才每年评多少

1、每年，国家级高层次人才的评选数量会依据实际需求和相关政策进行调整，大致范围在数千到上万人之间。这些人才涵盖了各个领域的专家、学者、科学家以及创新人才等，他们在各自的领域做出了显著的贡献，并产生了深远的影响。

2、教育部长江学者奖励计划：每年支持300名特聘教授和讲座教授，特聘教授聘期五年，讲座教授按实际工作支付。 中央组织部万人计划：第一层次支持100名杰出人才，第二层次支持8000名领军人才，第三层次支持青年拔尖人才。 国家部委高层次人才引进计划：提供100万至400万元的资助。

3、江苏省333高层次人才培养工程每5年评选一次，专注培养本土人才。

4、企业人才需年收入达到指定地区上年度城镇职工平均工资的4倍以上。事业单位人才则需达到5倍以上。特定类别人才要求：符合国际认可的成就，如诺贝尔奖、中国国家最高科技奖得主，或在国际知名奖项中有所斩获。拥有中国科学院、工程院院士，中国社科院学部委员，以及在科技发达国家的相应院士身份。

5、万人领军人才 含金量 万人领军人才工程含金量很高。万人领军人才工程”是根据国家科技发展规划和经济社会发展需要制定的国家重大人才专项。百千万人才工程共分三个层次：第一层次，到2000年，造就上百名45岁左右，能进入世界科技前沿，在世界科技界享有盛誉的学术和技术带头人。

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