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人才引进科技局有编制吗
人才引进科技局是否有编制需视具体情况而定。
扬州人才引进政策中包含编制安排。作为致力于推动高科技产业与专业领域发展的城市，扬州深知人才对于城市进步的重要性。因此，在吸引优秀人才的政策中，编制安排成为了关键一环，以确保引进人才能够安心工作，全身心投入到扬州的建设发展中。扬州的编制安排体现了对人才的高度重视。
人才引进不是是事业编和公务员编。如果明确为事业编或者公务员往往应该通过干部调动来解决，现在公务员编制严格执行逢进必考，如果是通过双向的选择人才引进肯定不可能是公务员编制，是不是事业偏制也很难说，因为现在事业单位改革在做减法，事业编也卡得很严(大量的事业单位在职人员无法安排)。
企业的人才引进，肯定就是这个企业的员工，一般会是科技人才。到企业的，肯定不会是公务员。公务员禁止到企业挂职。至于什么身份，就看在什么岗位。引进搞技能的，就是高薪蓝领工人。祝你开心。
公务员考试、人才引进。公务员考试：大连市科技局作为政府工作部门，一般会通过公务员考试来招聘员工。通过参加国家或地方公务员考试，并成功通过笔试、面试等环节，就有机会成为大连市科技局的公务员。
除了科技局之外，还存在一个独立的科技协会，简称科协。然而，科协并不是行政单位，而是一个人民团体。科技局的主要职责是推动科技创新，促进科技成果转化，提供科技咨询服务，指导科技项目实施，以及管理科技资源等。其工作涉及到科技政策的制定与执行，科技项目的审批与管理，以及科技人才的培养与引进等方面。
2019年忻州市市直引进高层次人才笔试内容是什么?
年忻州市市直引进高层次人才笔试考试科目为《公共基础知识》，命题和阅卷委托有关专家或专业考试机构组织，形式为闭卷，时间为120分钟，总分100分。
本次引进高层次人才笔试、面试、体检等环节，由忻府区纪委监委监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。 公告中公示的监督电话、咨询电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。
高层次人才引进。对于来沧州市工作的全职高层次人才，给予最高1000万元的人才引进资金，同时提供住房、医疗、子女教育等扶持措施；人才公寓保障。为来沧州市工作的人才提供人才公寓，提供低于市场价的租金，解决人才住房问题；人才安居工程。
忻州市2019年市直部分事业单位公开招聘工作人员网上报名截止2019年6月18日24时，网上缴费截止2019年6月20日17时，未报名的考生、审核通过未缴费的考生请抓紧时间报名、缴费，以免集中在最后的截止时间，人数过多，影响正常的报名、缴费和考试。
事业单位考试一般有哪些形式?
1、事业单位考试通常包括多种题型，主要分为论述题、辨析题、公文改错题、案例分析题、言语理解、资料分析、数量关系和推理判断等。论述题相对简单，主要考查考生对事业单位基本概念的理解。回答时应全面、完整。辨析题要求考生对给出的常识性句子进行判断，并论证其正确性。回答要积极向上，保持正面态度。
2、事业单位考试主要包括以下几种：事业单位公开招聘考试 这种考试是最常见的事业单位考试形式，主要针对的是需要招聘专业人员的岗位。公开招聘考试一般包含笔试和面试两部分，考察的内容涵盖专业知识、职业素养以及工作能力等方面。通过此种考试被录用的考生，将会正式成为事业单位的一员。
3、行测 事业单位行测的考查方式有三种形式：一种形式与国考、省考相同，试卷只考行政职业能力考试。；一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，通常各占一半的分值；还有一种形式是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
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