四川高层次科技人才补助（四川高层次科技人才补助标准）

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本文目录一览：

• 1、2017年成都市科技人才创新创业支持政策
• 2、西南科技大学国外博士待遇怎么样
• 3、四川省人才补贴领取条件

2017年成都市科技人才创新创业支持政策

1、在创新创业方面，成都计划在未来五年内引进和培养100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。顶尖人才可获得最高1亿元的综合资助，本土创新型企业家和科技人才可获得最高300万元的资金支持。为吸引青年人才，成都放宽了落户政策。普通全日制大学本科及以上学历的青年人才凭毕业证即可申请落户。

2、推荐阅读：》》》成都人才落户政策给予高层次人才创新创业扶持紧扣产业链短板，5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。

3、成都致力于吸引和培养各类人才，出台了一系列政策支持人才创新创业。针对高层次人才，成都计划在5年内引进和培养100个顶尖团队和1000名高层次人才。对国际顶尖人才提供最高1亿元的综合资助，对本土创新型企业家、科技人才提供最高300万元的资金支持。对于青年人才，成都实施了更加宽松的落户政策。

4、人才安居工程的适用对象包括符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的人才、产业新城(工业园区)就业的产业高技能人才。

西南科技大学国外博士待遇怎么样

1、好。根据查询西南科技大学校内官网显示。担任国外博士生导师，税前年薪不低于50万元，税前安家费不低于100万元，可提供一套120平方米校内住房购买或租住。安排配偶工作、子女入学或工作，可享受四川省高层次人才引进相关优惠政策，以及绵阳市安居补贴10万元。

2、西南科技大学新进博士老师工资平均为7657元/月。根据查询相关公开信息显示：西南科技大学新进博士老师分享数据统计75%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。博士级教师的待遇一般都非常优厚，大部分有固定五险一金、补充医疗保险、绩效奖金和休假等福利。

3、西南科技大学教师平均工资为7657元，年薪9到20万，购买五险一金，学校提供住房，享受所聘职务（职称）相应的薪酬、福利待遇；50周岁以下的教授、博士，每年5-10万元特殊津贴；为紧缺学科高层次人才解决配偶工作，提供100-120平米住房（工作满8年享有全产权），或提供安家费、租房补贴等（待遇一人一议）。

4、选择西南科技大学更为合适。以下是几个主要方面的比较：历史底蕴：西南科技大学：自2000年起即为大学，拥有博士学位授权单位，是四川省与教育部、国防科技工业局共建的高校，历史底蕴深厚。成都大学：直到2018年才更名大学，历史相对较短。

5、西南科技大学致力于通过博士点专业的建设，提升科研实力和社会影响力。各个专业的录取人数差异也显示了学校在资源配置和培养方向上的考量。未来，学校将继续加强博士点专业的建设，为国家培养更多高层次的学术人才。在博士研究生教育过程中，学校不仅注重理论知识的学习，还强调实践能力的培养。

6、深厚的学术研究底蕴：西南科技大学拥有5个一级学科博士点，涵盖生物、农业、环境、材料、信息以及制造等多元领域。这为学生提供了丰富多样的研究方向，能够满足不同学生的兴趣与职业规划需求。强大的科研实力：学校拥有6个国家级平台，这些平台是国家科技资源的集中体现。

四川省人才补贴领取条件

1、具体来说，申请补贴的个人或企业需满足以下条件：年龄要求：申请人需年满16周岁，具备基本的劳动能力和合法居住资格。居住或业务要求：必须在成都市内有实际居住或业务开展，可以通过职业技能考试取得相关资格证书，或参与成都市举办的相关招聘会，展示自身技能与项目。

2、在四川省成都市，人才补贴的申请条件包括多个方面。首先，申请者必须年满16岁，并且在成都市内居住或工作。其次，申请者需要参与成都市的职业技能考试，并获得相应的资格证书，或者在招聘会中展示其职业技能。此外，拥有在成都市开展业务的优秀企业家也符合申请条件。

3、离校2年内未就业的高校毕业生可享受社保补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。此外，小微企业、新型农业经营主体和社会组织招用此类毕业生，并签订1年以上劳动合同为其缴纳社保的，亦可申请社会保险补贴，补贴标准按实际缴纳社保费计算，期限最长1年。

4、就业补助金领取条件包括：全日制大学、独立学院和专科学校、高等职业学校等，通过全国普通高校统一招生考试实施高等教育的毕业生；来自贫困家庭的就业学生。

5、四川省的企业在职员工，若满足累计缴纳社保12个月以上的条件（且所在企业无欠缴社保记录），便有资格申请教师资格证补贴。补贴申请方式多样，既可通过线上途径，也能选择线下途径。线上申请流程简便，员工只需登录社保缴纳所在地的社保中心官方网站，提交申请并通过审批。

6、根据查询成都本地宝显示，公办学校在岗的省学术(技术)带头人、省特级教师、正高级教师、省级名校长，在岗期间给予每人每年3万元人才津贴，新引进的另给予30万元安居补贴。

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