吉林省高层次和特殊人才（吉林省高层次人才认定）

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本文目录一览：

• 1、国家高层次人才特殊支持计划工作待遇
• 2、吉林省e类人才是什么意思?
• 3、吉林建筑工程学院材料与工程学院师资力量

国家高层次人才特殊支持计划工作待遇

国家高层次人才特殊支持计划（国家特支计划）是一项针对重点和特殊人才的高水平支持项目，其核心理念是给予这些人才特别的关注和资源。在原有人才激励机制的基础上，入选该计划的重点人才将享有与国家千人计划专家类似的重点支持经费。

经济待遇：获得特殊津贴的专家，可以享受一定数额的津贴，这是一种物质上的奖励，以表彰其对社会发展的贡献。 工作待遇：在科研项目申请、学术交流活动等方面给予支持。部分单位会提供实验室资源或资金支持，推动其进一步深入研究。

万元。根据查询新浪新闻网显示，“万人计划”全名国家高层次人才特殊支持计划，领军配套经费300万元。“万人计划”是面向国内高层次人才的支持计划，2012年8月17日，经党中央、国务院领导批准，由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。

吉林省e类人才是什么意思?

吉林省E类人才指的是那些在科学研究、技术开发、成果转化及创新创业方面拥有高级专业技术职务或同等能力的人才。此外，还包括那些在某一专业领域做出突出贡献或取得显著成就的人才。这些人才不仅拥有高水平的专业素养和技能，还能够为吉林省的经济社会发展做出重要贡献。

吉林省e类人才是指在该地区企业中表现出色且达到特定积分标准的高级专业人才。这类人才可享受以下一系列显著的益处：一次性奖励：符合条件的高层次e类人才可以获得一次性5万元的认定奖励，对于博士、博士后和海外归国博士，还有额外的高级人才奖励。

现金奖励。根据吉林省人力资源和社会保障厅的相关资料显示，吉林省e类人才是副高级职称，被认定为E类人才有利于职务晋升以及薪资待遇的提高，在退休之后的E类人才每月的养老金会比普通的退休人员多1150元。 吉林省e类人才是指在企业工作并符合所设积分标准的高层次人才。

吉林省e类人才是指在企业工作并符合所设积分标准的高层次人才。

吉林建筑工程学院材料与工程学院师资力量

1、吉林建筑工程学院材料与工程学院师资力量雄厚。具体表现在以下几个方面：教师数量与结构：学院共有30名专兼职教师，其中包括教授6人，副教授4人，博士10人，硕士13人。这一结构确保了学院在教学和科研方面的全面性和专业性。

2、吉林建筑工程学院的师资力量雄厚。具体表现在以下几个方面：教职工总数：接近一千人，其中专任教师大约有600名，为教学提供了充足的人力资源。教师队伍结构：结构合理，高级职称的教师达到248名，占比相当高。拥有博士学位或硕士学位的教师超过300人，显示了教师团队的高学历背景。

3、师资力量 截至2023年4月，学校有教职员工1300余名，其中专任教师880名，具有高级专业技术职务的教师占专任教师总数的55%以上，具有博士学位陆滚的400余名，博士和硕士研究生枯腊导师550余名。

4、在师资力量方面，吉林建筑工程学院表现更为出色。自2006年起，该校便具备招收硕士研究生的能力，而长春工程学院的硕士点情况目前尚不明确。吉林建筑工程学院的工程造价专业隶属于管理学院，该学院不仅能够招收工程硕士和MBA，还开设了国际工程双学位班，该专业被认定为国家特色专业。

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