江苏省紧缺高层次科技人才（江苏高层次紧缺性人才职称认定公示）

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本文目录一览：

• 1、江苏省高层次创新创业人才引进计划简介
• 2、333工程简介
• 3、2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)
• 4、江苏省高层次创新创业人才引进计划的简介
• 5、江苏省333人才第五批公示
• 6、江苏省高层次创业创新人才计划(双创计划)

江苏省高层次创新创业人才引进计划简介

江苏省实施的一项重要人才引进计划——“江苏省高层次创新创业人才引进计划”，目标明确，旨在积极吸引和培养高层次的创业创新人才，以推动江苏省的创新型省份建设。该计划的实施源于2006年江苏省委、省政府发布的《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（文件编号：苏发[2006]29号）。

江苏省“双创计划”旨在2006年出台的《加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》基础上，自2007年开始实施，旨在引进高层次人才，特别是企业、产业和经济发展主阵地所需的领军人才，项目涵盖双创人才、双创团队、双创博士三个层次。

重点领域：江苏省将加大对在新能源、新材料、生物医药、智能制造、数字经济等战略性新兴产业和现代服务业领域的高层次人才的引进力度。优惠政策：提供具有竞争力的薪酬福利、住房补贴、子女教育保障等优惠政策，以吸引国内外顶尖人才来江苏创新创业。

333工程简介

“333工程”是由江苏省发起并实施的大型人才发展计划，旨在培养具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家，以及省内领先水平的省级优秀人才和市级优秀人才。

“333工程”指的是江苏省推出的“333人才工程”，是一项重要的人才培养计划。具体来说：目标层次：该计划旨在通过培养不同层次的科技和教育人才，推动地方经济和科技的进步。

人才工程即培养30名左右研究成果具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家；培养300名左右具有省内领先水平的省级优秀人才；培养3000名左右成绩显著的市级优秀人才。

2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)

1、(一)医院引进人才待遇 (二)镇江市引进人才政策 符合《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》(镇发〔2021〕13号)、《镇江“金山英才”医学领域高层人才引进实施办法(试行)》(镇卫发〔2020〕33号)条件的，可申报相关项目，享受相关政策待遇，100万-300万资助。

2、总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考核安排考核的时间和地点以江苏大学附属医院网上公告、短信或电话等方式通知资格审查通过人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

3、基本信息：江苏大学附属医院，又名江滨医院，创建于1936年，历经多年发展，已成为一所规模较大、设备齐全、技术水平较高的综合性医院。2003年被授予“江苏省文明单位”荣誉称号，并成为江苏省高校直接管理的附属医院。

4、江苏大学附属医院是一所三级甲等医院，其医疗水平和医院环境都是很不错的。江苏大学附属医院也是国家常见肿瘤规范化治疗试点医院、国家临床药物试验机构、国家卫计委脑卒中筛查与防治基地，国家卫计委冠脉诊疗培训基地、国家级胸痛中心。

江苏省高层次创新创业人才引进计划的简介

江苏省高层次创新创业人才引进计划，简称“高层次人才引进计划”，自2006年起由江苏省委、省政府推动，旨在吸引和培养高层次创业创新人才，促进创新型省份建设。

江苏省实施的一项重要人才引进计划——“江苏省高层次创新创业人才引进计划”，目标明确，旨在积极吸引和培养高层次的创业创新人才，以推动江苏省的创新型省份建设。该计划的实施源于2006年江苏省委、省政府发布的《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（文件编号：苏发[2006]29号）。

江苏省“双创计划”旨在2006年出台的《加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》基础上，自2007年开始实施，旨在引进高层次人才，特别是企业、产业和经济发展主阵地所需的领军人才，项目涵盖双创人才、双创团队、双创博士三个层次。

高层次人才引进：重点领域：江苏省将加大对在新能源、新材料、生物医药、智能制造、数字经济等战略性新兴产业和现代服务业领域的高层次人才的引进力度。优惠政策：提供具有竞争力的薪酬福利、住房补贴、子女教育保障等优惠政策，以吸引国内外顶尖人才来江苏创新创业。

江苏省333人才第五批公示

1、江苏省在最近的评选活动中，公布了第三层次的333人才候选人名单，这是继前两批次一二层次人才公示之后的又一重要进展。江苏省333高层次人才培养工程旨在培养一批具有国际竞争力的高层次创新型人才，为江苏的经济社会发展提供强有力的人才支撑。

2、在人才培养方面，王剑文被江苏省认定为“333高层次人才培养工程”首批中青年科学技术带头人（2007年），以及“六大人才高峰”第五批高层次人才（2009年），并入选苏州大学“东吴学者计划”第二批高层次人才（2010年），充分显示了他在培养青年科技人才方面的杰出能力。

3、王家军，男，1969年出生于江苏省响水县，拥有丰富的教育背景。1995年，他毕业于南京师范大学中文系，随后在学术道路上不断进取，于2006年取得了南京师范大学教育学博士学位。目前，他担任江苏省教育科学研究院的副教授，同时是江苏省第五批援藏干部，展现出他对教育事业的深深投入与责任感。

江苏省高层次创业创新人才计划(双创计划)

1、江苏省高层次创业创新人才计划（双创计划）江苏省“双创计划”旨在2006年出台的《加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》基础上，自2007年开始实施，旨在引进高层次人才，特别是企业、产业和经济发展主阵地所需的领军人才，项目涵盖双创人才、双创团队、双创博士三个层次。

2、对入选的双创人才，省级财政给予五年内不同额度的创新创业资金资助，其中创业类最高可达500万元，企业创新类最高可达300万元，高校创新类最高可达100万元或50万元，高技能创新类最高可达50万元。已获得省双创博士或“留学回国人员创新创业计划”资助的，补足至对应资助标准。

3、江苏省 “双创计划” 共设双创人才、双创团队、双创博士三个项目，每个项目的申报条件有所不同。

4、- 高校创新类、科研院所创新类、卫生创新类、文化创新类、高技能类：各自有专业领域要求和成果要求。如高校创新类需在科研教学方面有突出表现，卫生创新类需在医疗卫生领域有专业能力和创新成果。双创团队：领军人才和核心成员需在规定年限内引进到江苏，已与用人单位签订正式工作合同。

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