高层次科技人才认定平台网址（高层次科研人才）

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本文目录一览：

• 1、南通高层次人才认定标准
• 2、西安E类人才申报时间
• 3、高层次人才认定条件
• 4、什么是市级高层次人才认定
• 5、宁波人才服务申报系统流程

南通高层次人才认定标准

首先，人才引进方面，南通市高层次人才认定标准要求引进的人才必须在所从事的领域内具有明显的学术、技术或管理创新成果；另外，还要求申请者年龄不超过45周岁，具备不低于硕士学位（博士学位无此限制），并满足其他相关条件。

根据《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》(通委发〔2019〕12号)文件精神，市区企业全职新引进的高水平创新型人才，如具有博士学位或正高级职称的，三年内可享受每人每月3000元的生活津贴；若购房自住，则可获得30万元的一次性购房补贴。

申请人资格 南通人才补贴主要面向南通市内的企事业单位引进的高层次人才或紧缺人才。这些人才通常具备较高的学历、职称或专业技能，能够为南通市的经济社会发展做出重要贡献。人才分类标准 南通市根据人才的学历、职称、技能水平等因素，制定了详细的人才分类标准。

具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。

南通市区企业自2019年7月1日起，全职引进的高层次创新型人才，依据通委发〔2019〕12号文件精神，可享受一系列生活津贴和购房补贴政策。对于拥有博士学位或正高级职称的高水平人才，三年内每月可领取3000元生活津贴，并在购房自住时一次性获得30万元补贴。

西安E类人才申报时间

1、此外，施行前已经认定的E类人才仍按原规定享受相关人才待遇；有效申请时间在2022年12月1日前的，按原规定执行。

2、上传表格：填写申报信息，生成并下载电子表格，重新命名为“D姓名”或“E姓名”，然后报送至申请人工作单位中负责D、E类人才认定的工作人员处。 新增人才认定：申报单位可以通过输入相关数据或导入“人才申请认定书”进行新增人才认定。 提交申报：确认信息无误后，点击提交申报。

3、西安市的人才认定申报始于2018年1月，各单位需在次月的前五个工作日内提交上个月引进人才的认定材料。经审核通过后，这些人才将被纳入各区县和开发区的引才考核体系。个人若申请E类人才认定，需填写《西安市高层次人才分类认定申请表》并提交相关的证明材料，然后向所在单位提出申请。

4、申请者需在2017年9月1日后与西安单位签订劳动合同，缴纳社保并取得合法居留手续，或者自主创业。申报流程包括个人填写申请表，单位审核，然后由相应部门进行资格审查和认定，最终通过西安市D、E类人才分类认定系统进行公示并入库管理。

5、西安市A、B、C类人才的认定条件较为严格，要求引进时间在2017年1月1日之后，且在西安企事业单位、社会组织工作，签订劳动合同并缴纳社保。这些人才必须符合西安市人才分类标准中的相应条件。

6、对于D类及以上人才，市保障中心将在7个工作日内组织相关部门进行联审；E类人才则由区住房保障部门在3个工作日内上报联审信息。联审结果将在每季度末向社会公示5个工作日，确保公开透明。终审阶段，市或区住房保障部门根据联审结果及公示情况，审定人才租赁补贴资格。

高层次人才认定条件

1、E类(高级人才)年龄原则上在60周岁以下（其中副高职称人才年龄原则上在45周岁以下），这些人才根据市场、行业和社会评价以及其能力贡献，由黑龙江省委组织部进行分类认定，并获得“高层次人才服务卡”，享受相应的待遇和服务。

2、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

3、学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。

4、申请人需在株洲全职工作满一年，并与用人单位签订为期五年的及以上劳动合同。中国籍人才需将人事关系转移到株洲的所在单位，而外国籍人才则需保证每年在株洲工作时长不少于六个月。 对于柔性引进的人才，应是株洲市重点产业或事业急需的紧缺人才，并满足A、B、C类高层次人才的认定标准。

5、杭州高层次人才认定条件为：基本条件 遵守中华人民共和国宪法和法律。 具有较强的专业能力和职业素养，在所在领域有突出贡献或一定影响力。 在杭州工作或创业，并符合杭州经济社会发展需要。具体标准 杭州高层次人才主要包括高端人才和优秀人才两大类。

什么是市级高层次人才认定

1、市级高层次人才的认定涵盖多类关键人物，具体包括：首先，获得市级“突出贡献人才奖”的杰出代表，他们以其卓越贡献和显著成就，引领行业发展，推动科技进步。其次，省市国家级、省级重大人才工程的后备人选，他们经过严格筛选，具备高度的专业素养和创新能力，被视为未来发展的中坚力量。

2、济南高层次人才的认定标准主要分为五个层次，具体如下： A类：国内外顶尖人才 这类人才通常是在国内外具有极高知名度和影响力的专家、学者或行业领军人物。 B类：国家级领军人才 指的是在国家级项目中担任重要职务，或在国家级学术组织中担任重要职位的人才。

3、是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。

宁波人才服务申报系统流程

1、宁波人才服务申报系统流程如下：注册与登录 申请人需要通过宁波人才服务申报系统的官方网站进行注册，填写真实有效的个人信息，注册成功后即可登录系统。填写申报信息 登录系统后，申请人需按照系统引导，逐步填写申报信息。这些信息包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。填写时请确保所有信息的真实性和准确性。

2、宁波人才服务申报系统流程如下：登录系统并选择项目：用户首先需要登录宁波人才服务申报系统。在系统中选择符合自身情况的项目进行申报。填写个人信息：根据系统提示，填写详细的个人信息，包括基础资料、学历背景、工作经历以及成果荣誉等。

3、系统用户首先需要在宁波人才服务申报系统上注册并登录，然后选择相应的申报项目，填写个人信息，包括基本资料、教育背景、工作经验、成就荣誉等详细内容。完成在线填报后，申请人需准备相应的证明材料，并通过系统上传。材料提交后，系统将进行初步审核。若初审通过，申请人需提交纸质申报材料，以供进一步复审。

4、申报流程分为五个步骤：首先，用户需登录系统并选择相应的项目，填写详细的个人信息，如基础资料、学历背景、工作经历和成果荣誉等。接着，整理相关证明材料并在线提交。系统会进行初审，通过的申请人需补充纸质材料，进入复审阶段。

5、申报流程主要分为五个步骤，即网上填报、提交材料、初审、复审、审核公示。具体来说，首先需要登录宁波人才服务申报系统，选择相应的申报项目填报个人或企业信息，包括个人基本信息、学历学位、工作经历、成果荣誉等多个方面。然后需要准备相关证明材料，并通过系统上传提交。

6、宁波高层次人才分类认定申请指南申请入口：宁波市人才服务申报系统流程图解：进入认定入口勾选：我已阅读以上声明，并同意以上内容，再点击确定。

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