烟台高层次科技人才分级目录（2021年烟台市高层次人才申报）

今天给各位分享烟台高层次科技人才分级目录的知识，其中也会对2021年烟台市高层次人才申报进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、烟台高层次人才e类条件
• 2、烟台菁英计划面向哪些高校招聘人才?
• 3、烟台人才引进政策2022硕士
• 4、烟台市菁英计划分配单位有哪些
• 5、烟台人才引进政策2023
• 6、烟台八角湾实验室招聘博士有事业编制吗

烟台高层次人才e类条件

E类人才认定条件为，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。其他条件：必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

E类人才认定条件为，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才，烟台市委人才工作领导小组办公室一般每月集中审核一次，期间公示期为5天，公示期结束后进行证件发放。

烟台高层次人才分类abcde类：A、B、C、D类认定针对自主培育、全职引进或柔性引进的高层次人才。E类认定仅针对自主培育或全职引进的高层次人才。自主培育指的是经我市相关主管部门推荐申报入选相应人才工程或取得相关荣誉(成果)的高层次人才。

您好 高层次E类人才(≤50岁)可以享受的待遇： 住房补贴 ：3000元/月； 住房租赁补贴累计发放不超过36个月。 购房补贴： 6万元/年； 购房补贴累计发放不超过3年，已领取购房补贴的，不再发放住房租赁补贴；领取购房补贴前已领取住房租赁补贴的，应扣除已领取的住房租赁补贴。

“烟台青才卡”兼具“烟台人才交通卡”功能，E类及以上人才或自2022年起在烟台市行政区域内就业(创业)的驻烟高校大专以上学历应届毕业生，申办时需同时上传高层人才分类认定证书或驻烟高校毕业证书；无须再向市民卡窗口提交“烟台人才交通卡”相关申办材料。

招远市高层次人才专属服务 服务对象 通过烟台市高层次人才分类认定的在我市企业全职工作的A、B、C、D、E类人才(须申领“金都人才礼遇卡”)或持有山东“惠才卡”“烟台优才卡”的高层次人才。服务时间 自“金都人才礼遇卡”发放之日起，有效期3年(礼遇卡将于近期发放，敬请关注)。

烟台菁英计划面向哪些高校招聘人才?

1、山东人才引进—烟台“菁英计划”要点解读如下：招录范围：该计划主要面向2022年已公布及2023年陆续发布的招录学校进行选拔。招录要求：主要针对2023年全日制应届大学本科及以上毕业生，且专业需符合岗位需求。对2022届未就业的优秀博士生给予特殊考虑。面向山东定向选调生开放面试机会，如去年曾选拔200人。

2、菁英计划是在去年博士优才计划的基础上，今年面向北京大学、清华大学、中国人民大学等国内部分重点院校，定向选聘烟台市新旧动能转换和高质量发展急需紧缺专业优秀青年干部人才。本科生同时面向部分驻烟高校选聘，旨在进一步加强校地合作，吸引更多驻烟高校优秀毕业生留在烟台，扎根烟台，奉献烟台。

3、诱人的待遇与福利烟台菁英计划提供极具竞争力的薪酬，包括丰厚的工资、公积金、生活补贴，甚至购房补贴和高层次人才专享的多项福利，如留学人才补贴和面试补贴等，为新入职者打造优质的工作环境。总结来说，烟台菁英计划不仅对人才的要求严格，更以丰富的职业发展机会和诱人的福利吸引着各方精英。

4、烟台菁英计划三年一次。根据查询相关公开信息显示烟台市决定实施2023年青年干部人才“菁英计划”，现面向苏州大学等高校定向选聘一批优秀毕业生到烟台市直事业单位，作为党政领导干部储备人才，现计划三年进行一次选聘。

5、山东人才引进中，烟台的“菁英计划”无疑是一项颇具吸引力的举措，可能仅次于青选。接下来，我们来详细解读其关键要点： 招录范围：2022年的招录学校中，部分已公布2023年公告，其余学校公告正在陆续发布，标色学校为已公布学校。

烟台人才引进政策2022硕士

1、烟台市2022年购房补贴政策自2020年6月1日起实施，对于不同层次的人才提供不同额度的购房补贴。烟台市引进人才购房补贴 对于企业人才：博士研究生：20万元的一次性购房补贴。硕士研究生：10万元的一次性购房补贴。“双一流”高校或全球排名前200名高校的学士本科生：5万元的一次性购房补贴。

2、具体补贴标准为：正高级专业技术职务人员可获得6万元购房补贴；博士研究生（包括副高级专业技术职务人员）可获得4万元购房补贴；硕士研究生可获得2万元购房补贴。这些补贴措施旨在支持机关事业单位的人才引进工作。

3、烟台推出最新版人才政策，包括：强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障、提供金融支持、畅通引才渠道、鼓励引才留才、优化服务功能等九个方面，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务等全链条，是近年来我市人才政策的最强版。

烟台市菁英计划分配单位有哪些

烟台菁英计划提供的单位是事业编制单位。例如，科研单位、教育单位、文化单位，以及新闻、广播、出版单位，还有卫生单位等。这类单位与公务员的行政编制不同，菁英计划更倾向于事业编制的选择。菁英计划实际上是一种特殊的选调生项目，旨在选拔和培养具有较高素质的专业人才。

烟台市菁英计划的分配单位包括以下几个： 烟台市高新技术产业开发区管理委员会。 烟台市科技局。 烟台市人力资源和社会保障局。 烟台市外国专家局。 烟台市青年人才创业园管理中心。 烟台市人才服务中心。烟台市菁英计划是针对高层次人才引进而设立的一项人才计划。

“菁英计划”人员被纳入烟台市直事业编制，由市委组织部与用人单位共同管理。市委组织部负责跟踪培养和定期考察。对于博士研究生而言，他们在挂职锻炼期间，行政关系将统一安置于烟台市直事业单位。而对于硕士研究生和本科生，他们的行政关系则统一安置在烟台市公共就业和人才服务中心。

烟台人才引进政策2023

1、年烟台市人才引进政策主要包括空气质量补贴、住房和交通补贴、医疗保险和社会保险等福利。同时为满足不同领域的需求，还实行了分类分档的引才政策。2023年，烟台市人力资源和社会保障局针对人才引进工作制定了一系列政策。

2、年烟台人才引进政策包括强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障等。

3、父母投靠子女需具备的条件为：男年满60周岁，女年满55周岁，身边没有子女，切子女在城镇有合法固定住所。 烟台最新户口落户手续为： 申请人的户口及书面证明。 被申请人的户口所在地派出所出具的户籍证明。 审批表(到当地派出所领取)。 派出所出具的父母与子女的关系证明。

4、聘用人员除享受国家、省、市规定的工资及福利待遇外，另外享受以下人才待遇：（一）烟台市人才待遇政策规定购房补贴对首次新引进到烟台市事业单位工作且缴纳社保一年以上的，45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生，在烟新购商品住房的，分别发放20万元、10万元一次性购房补贴。

5、山东人才引进—烟台“菁英计划”要点解读如下：招录范围：该计划主要面向2022年已公布及2023年陆续发布的招录学校进行选拔。招录要求：主要针对2023年全日制应届大学本科及以上毕业生，且专业需符合岗位需求。对2022届未就业的优秀博士生给予特殊考虑。面向山东定向选调生开放面试机会，如去年曾选拔200人。

6、烟台大学生就业补贴政策2023：高校毕业生一次性扩岗补助 截至2022年12月31日，招用毕业年度高校毕业生并签订劳动合同、缴纳失业保险的企业，按照1500元/人的标准，发放一次性扩岗补助。

烟台八角湾实验室招聘博士有事业编制吗

1、对于博士毕业生，实验室提供不低于30万元的年薪，包括住房补贴60万元（含烟台市提供的20万元人才购房补贴），以及50万元的科研项目启动经费，并可申请一套周转公寓。硕士毕业生则按照项目聘用人员管理，全年收入不低于9万元，烟台市还提供10万元的住房补贴。项目聘用人员实行合同管理，期限通常为三年。

2、硕士毕业生按项目聘用人员管理，全年收入不低于9万元，烟台市提供10万元住房补贴。项目聘用期为三年，受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。首次新引进的博士与硕士，在缴纳社保一年后，可分别享受烟台市发放的生活补贴，博士3000元/月、硕士2000元/月，补贴期限为3年。

3、八角湾实验室是事业编。八角湾实验室的工作性质和任务要求高度专业化，需要具备一定的科研背景和技术能力，事业编可以吸引有相关专业知识和技能的人才加入，提供了相对稳定的职业发展路径和福利待遇，八角湾实验室是事业编可以吸引更多优秀的科研人员长期从事八角湾实验室工作，保证实验室的持续运转和稳定发展。

4、不服从统一管理分配、未按时取得必要证书、未按规定报到者，将取消聘用资格。聘用人员使用事业编制，签订聘用合同，试用期为一年。试用期考核不合格或合同期内连续两年考核不合格者，解除聘用合同。薪酬待遇由烟台经济技术开发区、自贸试验区烟台片区规定，具体数额根据不同情况而定。

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