山东如何评为高层次科技人才（山东省高层次人才评价标准指引）

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本文目录一览：

• 1、高层次人才认定标准
• 2、济南市高层次人才认定标准是什么
• 3、山东省职称评审对奖项的认定规定
• 4、泰山学者是什么级别
• 5、高层次人才如何认定
• 6、山东惠才卡获得条件

高层次人才认定标准

1、南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

2、国家高层次人才认定标准 品德优良：被认定为高层次人才者应具备良好的职业道德和个人品质。 专业能力：在广泛的知识储备基础上，至少在一个或多个领域内拥有深厚的专业知识和技能。 工作效率：具有高效率、良好的工作方法和敏锐的洞察力，能够吃苦耐劳，具备创新思维。

3、泰安市高层次人才认定标准主要参考山东省对于高层次技能人才的认定标准，具体包括以下方面：教育背景：申请者需要拥有山东省内高等院校的教育背景，这是认定的基础条件。职业资格证书：申请者需持有由政府部门或行业组织颁发的职业资格证书，该证书代表了申请者在某一特定职业领域的专业能力。

济南市高层次人才认定标准是什么

济南高层次人才的认定标准主要分为五个层次，具体如下： A类：国内外顶尖人才 这类人才通常是在国内外具有极高知名度和影响力的专家、学者或行业领军人物。 B类：国家级领军人才 指的是在国家级项目中担任重要职务，或在国家级学术组织中担任重要职位的人才。

济南市高层次人才分类认定办法为：技术专家型创新人才：受聘担任企事业单位科研项目负责人，已到岗工作1年以上，并能每年在济工作不少于9个月，业绩显著。

济南市依据人才的重要性和贡献，将高层次人才划分为了五个不同的层次，包括国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)以及高级人才(E类)。

高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。高层次人才职业的高风险性。高层次人才从事的往往是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。

济南市在2024年推出了新的人才分类认定标准，将人才分为五个层次，分别为：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才以及优秀专业人才。这些层次的划分是基于人才的能力水平和业绩贡献。对于希望申请分类认定的人才来说，需要符合《济南市高层次人才分类认定目录》中规定的相应条件。

山东省职称评审对奖项的认定规定

1、山东省在职称评审中对奖项的认定，有明确的规定。对于获得国家科技进步三等奖以上，省、部二等奖以上，地市一等奖以上（包括发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主创人员，可以直接认定为具备高级职称的申报资格。

2、山东省职称评审对奖项的认定规定通常包括多个方面。首先，获得国家科技进步三等奖以上，省、部二等奖以上，地市一等奖以上（包括发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者，具备高级职称的申报资格。

3、山东省副高职称评审细则主要包括以下几个方面：基本条件：学历与资历：申报者需具备相应的学历背景，如本科及以上学历，并满足一定的从事专业技术工作年限要求。职业道德：申报者应具备良好的职业道德和职业操守，无违法违纪行为。

4、高级职称破格评审必须符合哪些条件？破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条： 获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

泰山学者是什么级别

1、泰山学者是省级以上的高层次人才级别。泰山学者是山东省为了吸引和表彰在学术领域有杰出贡献和重大影响的高层次人才而设立的一项荣誉。泰山学者在学术界具有很高的声望和影响力，是山东省乃至全国范围内的重要学术骨干。这一称号代表了学者在某一领域内的突出贡献和卓越成就，是对其学术水平和影响力的充分肯定。

2、泰山学者是山东省的高层次人才计划，是一种省级的级别，主要是为了招学术精英，快速提升山东省高等教育质量，提高人才资源。泰山学者的四大类别 攀登专家 是指在国际学术界具有重要影响力，能够引领国际学术发展方向，或在国际重大科技项目中担任主要角色的人才。

3、泰山学者是山东省政府设立的高层次创新型人才荣誉称号，属于省级学术带头人级别。以下是关于泰山学者级别的详细说明：荣誉称号的级别：泰山学者是山东省政府为了推进省级人才计划而特别设立的荣誉称号，旨在吸引和培养在各自学术领域内具有很高造诣和知名度的优秀人才。

高层次人才如何认定

1、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

2、黑龙江高层次人才认定标准分为五个等级：A类、B类、C类、D类和E类。A类不受年龄限制，主要包括享受国务院特殊津贴、中国科学院和中国工程院两院院士称号、中国工程院院士后特别津贴的人员，以及世界级领先人才、主持国家级重大科研项目并达到国际领先水平的科研人员等。

3、综上所述，宁波市高层次人才认定标准为博士研究生学历（学位）或高级职称，具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年，具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

4、按照淄博市人力资源和社会保障局发布的文件，在淄博市内工作并符合以下条件之一的人士，均可申请高层次人才认定： 青年拔尖人才； 具有硕士及以上学位或者中级(含)及以上职称的高层次人才； 海外高层次人才。针对不同认定类别，具体申请条件和认定标准如下： 青年拔尖人才。

5、高层次人才认定条件通常包括：学历水平、专业技术成就、创新能力、行业影响力以及社会价值贡献。 学历水平：高层次人才一般要求具备较高的学历，如硕士研究生及以上学历，或者在某些特定领域有特别突出的本科学历。 专业技术成就：这是高层次人才认定的重要条件之一。

山东惠才卡获得条件

1、同时，具有三年关键岗位工作经历的博士人员，以及具有良好创新创业业绩的正高级职称人员，也可以申领“山东惠才卡”。这些人才在科研和创新方面表现出色，为山东的发展注入了新的活力。最后，还有一些其他经认定的高层次人才，也符合申领“山东惠才卡”的条件。

2、山东惠才卡的获得条件主要包括以下几类人才：入选国家级或省级重点人才工程的人选：包括省外柔性引进的高层次人才，这些人才在各个领域有突出表现，为山东发展做出贡献。省直部门设立的重点人才工程入选者：这些人才在各自专业领域中具有较高的学术水平和科研能力，为山东科技创新做出贡献。

3、在山东，符合条件的高层次人才可以申请获得“山东惠才卡”。具体而言，入选国家级和省级重点人才工程的人选，省外柔性引进的高层次人才，省直部门设立的重点人才工程的入选者，以及世界500强企业中的高级管理人员，都是符合申领条件的人才。

4、除了上述条件，具备较好创新创业业绩的正高级职称人员同样符合申领要求。此外，如果人才具有三年关键岗位工作经历的博士人员，也可以申请山东惠才卡。值得注意的是，这些条件并非固定不变，具体申请条件可能会根据实际情况有所调整。因此，有意申请的人才应当密切关注相关政策的最新动态。

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