杭州e类高层次科技人才相当行政几级（杭州市高级人才e类认定标准）

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本文目录一览：

• 1、杭州高层次人才分类认定
• 2、杭州e类人才认定条件
• 3、杭州人才类型分类标准

杭州高层次人才分类认定

1、高层次人才分为A类、B类、C类、D类和E类。申请条件变化：需在杭州市区单位工作，且满足相应类别的人才需有3年以上稳定劳动合同。缴纳社保或个税成为必要条件。部分创业人员还需持有营业执照和完税证明。生活服务保障调整：购房补贴发放方式从5年分拨变为2年。

2、杭州高层次人才分类认定主要分为五类：A类、B类、C类、D类和E类。A类人才：主要是国内外顶尖人才，如诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等，这些人才在全球范围内都非常稀缺。

3、杭州市人才分类认定标准主要包括高层次人才、专业人才、管理人才和其他人才等几大类。高层次人才：主要包括国家级、省级及以上的优秀人才，如享受国务院特殊津贴专家、国家级高层次人才计划入选者、省级以上重点学科或实验室的学术带头人等。这些人才在科研、技术、管理等方面具有卓越表现。

杭州e类人才认定条件

1、获得省级“春蚕奖”的个人。 获得“省医坛新秀”称号的个人。 获得杭州市“教坛新秀”称号的个人。 杭州市规模以上企业的经营管理人才（如公司董事长、总经理）。满足上述条件中的任意一点，即可申请成为杭州E类人才。申请杭州E类人才的最快途径包括： 获得副高级职称并拥有专利成果。

2、年杭州E类人才认定标准主要包括拥有正高级职称、副高级职称加成果、技师加成果、博士学位或博士研究生学历加成果等，F类人才认定标准则因区域不同有所差异，如萧山区要求硕士研究生学历或中级职称等，余杭区要求副高级职称或QS世界大学排名前100硕士研究生等。

3、高端服务人才：杭州作为经济发达城市，对金融、法律、咨询等高端服务领域的人才需求量大。因此，在这些领域有丰富经验且表现卓越的专业人士，如高级金融分析师、资深律师等，也符合E类人才的认定条件。

4、领取杭州E类人才生活补贴的条件通常包括：年龄在18至65周岁之间，具有大专及以上学历，并在杭州连续缴纳6个月以上的社保。此外，还需要符合E类人才的评定标准，这通常涉及到职称、成果等方面的要求。具体的申请流程如下：确认自己符合E类人才的定义及补贴申请条件。

5、杭州E类人才的申请条件及适用人群如下：申请条件： 正高级职称：无需其他条件，可直接申请认定。 副高级职称：需获得区级以上奖励、承担设区市级以上课题等，并具备相关专业技术成果，如专利、标准制定或学术论文发表等。

杭州人才类型分类标准

1、E类：高级人才 包括正高、副高职称，高级技师。 拥有授权专利。 是杭州市规模以上企业的经营管理人才。 具备市级荣誉、金融分析师等专业证书。 是核心技术人才，如技术总监、总工程师等。 拥有博士学位或博士研究生学历。这些分类标准旨在识别和引进不同层次和领域的人才，以促进杭州市的经济和社会发展。

2、杭州市人才分类认定标准主要包括高层次人才、专业人才、管理人才和其他人才等几大类。高层次人才：主要包括国家级、省级及以上的优秀人才，如享受国务院特殊津贴专家、国家级高层次人才计划入选者、省级以上重点学科或实验室的学术带头人等。这些人才在科研、技术、管理等方面具有卓越表现。

3、杭州高层次人才分类认定主要分为五类：A类、B类、C类、D类和E类。A类人才：主要是国内外顶尖人才，如诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等，这些人才在全球范围内都非常稀缺。

4、杭州的人才分类标准主要分为A类、B类、C类、D类、E类和F类。A类人才是国内外顶尖的科学家和专家，包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士等。B类人才是国家级的领军人物，如中国青年女科学家奖获得者等。C类人才是省级的领军人物，例如省青年科技奖获得者等。

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