如何申请江苏高层次科技人才（江苏省高层次人才认定标准）

今天给各位分享如何申请江苏高层次科技人才的知识，其中也会对江苏省高层次人才认定标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、333工程什么意思
• 2、江苏省委组织部人才处简介
• 3、江苏省科技副总算省级人才吗
• 4、如何加入江苏省的双创计划?
• 5、南京高层次人才认定标准

333工程什么意思

1、“333工程”指的是江苏省推出的“333人才工程”，是一项重要的人才培养计划。具体来说：目标层次：该计划旨在通过培养不同层次的科技和教育人才，推动地方经济和科技的进步。

2、“333工程”是由江苏省发起并实施的大型人才发展计划，旨在培养具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家，以及省内领先水平的省级优秀人才和市级优秀人才。

3、“333工程”是教育部为了提高高校教师队伍的整体素质而实施的一项工程。它旨在培养高水平、高素质的教师队伍，以提升高校的教学和科研水平。主要内容 国家级重点学科带头人培养工程：该工程专注于培养一批具有国际水平的学科带头人，以推动高校在学科前沿的研究和教学工作。

4、人才工程即培养30名左右研究成果具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家；培养300名左右具有省内领先水平的省级优秀人才；培养3000名左右成绩显著的市级优秀人才。

5、工程是指“三个三百三十三” 工程，也叫“三个333” 工程。这个概念最初来自于中国的城市规划领域。它包含三个方面的意义： 三个重点城市：指的是北京、上海、广州三个一线城市，这三个城市在经济、文化、科技等领域具有重要的地位和影响力。

江苏省委组织部人才处简介

江苏省委组织部人才处主要负责以下工作：政策研究与指导：负责研究提出有关人才工作的政策、规定和意见，指导、协调和检查全省人才工作。科技人才队伍建设：涉及科技人才队伍的建设，组织专家为经济建设服务，确保全省“333新世纪科学、技术带头人培养工程”的顺利实施。

人才工作处：指导全省人才工作，政策制定，协调专家服务，高层次人才培训，科技副县（市、区）长管理，院士联系服务，高级专家疗（休）养，省委人才工作领导小组日常管理。组织一处：党的组织制度建设指导，农村基层党组织建设研究，党代会党代表选举指导，农村党的基层组织建设情况研究。

中共江苏省委组织部的内设机构主要包括干部三处，干部监督处，干部培训处，以及机关党委等，每个机构负责具体的职能工作，如干部的选拔、培养、考核、监督、培训等。同时，机关党委则负责部内的党务工作，包括党的组织生活、党员教育管理、党风廉政建设等。

江苏省科技副总算省级人才吗

算。根据查询江苏省人民政府官网得知：江苏省科技副总属省级科技人才，省高级人才分6类，其中，受聘于福建省内企事业单位的人才，与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动(聘用)合同，事业单位还应具有副高以上职称或博士学位等，可以申请省高层次人才(特级-C类)。享受江苏省各地区、各部门制定的引进高层次人才相关优惠政策和待遇。

工资高，待遇好。工资高。江苏省科技副总入选的，在任期间与企业开展产学研合作，企业投入高校院所30万元以上合作经费的，江苏省科技厅给予“产学研合作项目”指导性计划立项支持。福利好。江苏省科技副总属省级科技人才，享受江苏省各地区、各部门制定的引进高层次人才相关优惠政策和待遇。

江苏省科技副总是江苏省首创的引导企业柔性引进高层次科研人才的机制。江苏省科技副总主要是从全国高校院所引进专家教授到企业兼任技术副总或是副总工程师等，主要任务是推动企业技术创新、强化企业创新管理、提升企业创新能力。

江苏省科技副总算省部级项目。因为该项目是由江苏省人民政府发起，省科技厅和省人才办联合实施，所以具有较高的省级政策支持。在项目实施过程中，江苏省科技副总项目会受到省级相关部门的指导和监督。

通过“双岗互聘”打通人才交流通道，企业“双岗互聘”人才入选省“科技副总”的给予奖励。项目评审机制：探索“以赛代评”“以投代评”人才项目评审机制，优质项目可入选“龙城英才计划”创业类项目；重点产业链链主企业有创新人才项目举荐名额，相关项目可免评审直接入选“龙城英才计划”创新类项目。

如何加入江苏省的双创计划?

申报企业应在申报年度前一年度完成工商注册登记、参加社会保险等手续，并且具备一定的企业资质条件，如由特定人才创办、是国家或省认定的相关类型企业、拥有省级以上企业创新平台、获得过一定额度的引才计划资助等。双创博士：一般应具有博士学位，其中境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证(2000 年之前获得学位的除外)。

申报流程：- 双创人才：通过市委组织部或市人才办进行申报。- 双创团队和双创博士：通过省发改委、教育厅、科技厅等相关部门进行申报。- 注意：非部省属事业单位的申报需经过相关部门审核。申报条件详细信息可在相关政府部门附录中查找。

双创团队：领军人才和核心成员需在规定年限内引进到江苏，已与用人单位签订正式工作合同。团队成员间专业结构合理，具有关联性和互补性，能稳定合作3年以上。团队在相关研究领域达到国际或国内先进水平，具有较高的学术影响力和持续创新能力。

入选者将优先推荐申报重大人才工程和省“333工程”“科技企业家支持计划”等人才项目，并优先获得融资支持。 提供工作条件、签证、落户、医疗、保险、税收、配偶安置、子女入学和驾照转换等支持与服务。

南京高层次人才认定标准

1、南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

2、南京市人才认定体系主要分为A、B、C、D、E、F六个等级，每个等级的具体认定标准如下：A类人才： 定义：国际国内顶尖人才。 包括：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等。B类人才： 定义：国际国内杰出人才。

3、E类人才包括省“六大人才高峰”入选者、南京市名中医、市级临床重点专科带头人、与南京市签订3年以上劳动合同且年纳税收入不低于30万元的各类人才等。各类人才的认定标准各有侧重，涵盖了科技、教育、文化、经济等多领域，旨在吸引和留住高层次人才，促进南京市经济社会发展。

4、南京人才认定标准： A类：国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士； B类：国家领军人才。包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员； C类：地方拔尖人才。

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