本篇文章给大家谈谈贵阳高层次科技人才考试通知，以及贵阳国家高新区高层次及急需紧缺人才分类目录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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贵阳市人才公寓申请条件
就业稳定性：申请人才公寓者需在贵阳市稳定就业或已有本地工作机会，并提供相应的就业合同与工资证明。 年龄限制：申请者的年龄通常需符合规定，例如不超过40周岁（包含40周岁）。 学历水平：申请者应当拥有本科及其以上的学历。
申请承租贵阳人才公寓的单位需在贵阳市相关工商行政管理局登记注册，并且具备年度纳税额800万元及以上的条件。 申请承租的个人应具有贵阳市区常驻城镇居民户籍，或者已完成居住登记，并持有相应证件。
贵阳市青年人才公寓的申请条件规定了申请者的学历要求，年龄限制以及就业或创业条件。申请者需具有全日制大学专科及以上学历，并且年龄需在35岁以下。同时，申请者必须在《贵阳市产业发展指导目录》中“鼓励类”产业的民营企业就业，或在贵阳市的行政机关、事业单位、国有企业工作，或是自主创业者。
贵阳贵安人才分类认定办法(试行)
第一条 根据《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》，本办法旨在明确人才分类认定标准。第二条 人才分类认定应遵循公开、公平、公正原则，注重品德、知识、能力和业绩，并体现行业特色，兼顾业内认可和社会认可。
申报。填写《贵阳贵安人才分类认定申报表》，并提供相应的证明材料。用人单位核实后归口报市级主管部门、贵安新区组织人事部或所在区(市、县、开发区)组织人事部门，经复核提出初步意见后报贵阳市人才服务一站式办事大厅。审核。贵阳市人才服务一站式办事大厅会同相关行业主管部门，核实人才资格等信息。
贵阳贵安人才分类认定共分为六个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。
根据征求意见稿，符合《贵阳贵安人才分类认定办法（试行）》条件，持有“贵阳人才服务绿卡”的缴存职工，在贵阳市、贵安新区购房的，申请住房公积金贷款时，可提取本人及配偶住房公积金账户余额用于首付。在贵阳、贵安行政区域无房且租住住房的，提取额度可在现行额度基础上上浮0.5倍（20100元/年）。
贵州省人才引进政策2023
贵阳学院2023年高层次人才引进工作方案主要包括以下内容：引进原则及程序 严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。 程序包括：发布公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用审批。引进职位、人数及要求 计划公开引进博士学历人员40名。引进条件 具有博士学位。
体检：体检的项目和标准依照国家、省招录公务员体检标准执行。体检在市级事业单位管理部门指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出合格或不合格结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为二级学科的只能招聘二级学科专业，详见《遵义市教育事业单位2023年第二次面向全国公开招聘教师（人才引进）专业要求》（附件2)。
贵州黔东南州直属事业单位人才引进考察：对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。
贵州黔东南州直属事业单位人才引进不得报考情形：1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。2．受过党纪、政务处分尚未解除处分的。3．曾被开除公职的。4．被辞退未满5年的。5．曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。
2023年的人才引进政策较往年有所更新。政府推出了减税降负措施，对于引进人才的企业，将提供税收减免优惠，简化行政手续，并放宽资金管理限制，为外国人才和公司提供更大的操作空间。 政策背景下的“一带一路”倡议和“中国制造2025”计划，旨在促进国际经贸合作，吸引更多外国技术和人才。
贵州省/市/高校/科研院所/企事业单位人才引进政策
1、黔南州事业单位人才政策：对州内外人才实行差异化补贴，一类人才可获得高达100万元的住房补贴，博士则可获得20万元补贴。科研院所 贵州科学院：博士研究生人才根据层次划分，享受不同额度的住房补贴和科研启动经费，同时享受副高职称待遇或按实际岗位聘用。
2、云南省政府、高校、科研院所及企事业单位制定了一系列人才引进与培育政策，以吸引并留住顶尖人才。本文主要针对玉溪市政府、事业单位以及中国科学院昆明植物研究所和昆明理工大学的人才引进政策进行详细介绍。
3、年滨州市面向社会公开招聘硕博士高层次人才，相关政策如下：选聘计划：计划选聘168人，其中市直事业单位47人，县（市、区）事业单位121人。选聘范围为国内高等院校、科研院所的全日制博士、硕士毕业生，以及最新U.S.News、QS、THE世界大学综合排名前500名海外高校的全日制博士、硕士毕业生。
4、为深入贯彻落实中共六盘水市委《关于进一步实施科教兴市战略大力加强人才队伍建设的实施意见》，深入推进六盘水市人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，经研究，决定面向全国公开引进各类高层次人才和急需紧缺人才1035名。
5、本文聚焦于重庆地区政府、高校、科研院所及企事业单位的人才引进与培育政策。政策旨在吸引并扶持各类人才，促进区域经济发展与创新。重庆市政府实施的“鸿雁计划”提供了丰厚的人才奖励。
6、人才引进政策有什么要求个人要求一般要求硕士学历，当然本科学历也可以，但需要有高级职称9，学历这个很重要，如果你学历一般，想通过此渠道落户，建议先提升学历，再来进行落户，学历是人才引进重要的考核标准之一。
贵阳贵安d类人才是指哪些人?
贵阳贵安人才分类认定共分为六个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。
包含两类人才，一是企业全职新引进3个月以上、获G类及以上筑才卡且年度登记合格、依法参保的人才；二是企业全职新引进3个月以上、依法参保，购房时不超35周岁的全日制高校毕业生。
第四条 人才认定联席会议负责制定和修订《贵阳贵安人才分类认定目录》，该目录设6个认定类别，包括国际顶尖人才(A)、国家级领军人才(B)、省部级领军人才(C)、市级领军人才(D)、市级优秀人才(E)、市级产业人才(F)。认定人才将获得“贵阳人才服务绿卡”，享受相应优惠政策。
第七条 人才分类认定对象为在贵阳市、贵安新区企事业单位(含非公有制企业、有经济贡献的央属省属企业)全职工作或自主创业的人才。每年在贵阳贵安工作时间不少于3个月的柔性引进人才，符合D类及以上条件的，可申请认定。对意向来筑全职就业或创业的人才，可参照本办法申请认定，引进后直接兑现相应待遇。
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