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国家测绘局科技领军人才管理暂行办法详细条款
1、为落实党和国家人才政策，实施人才强测战略，本办法详细规定了国家测绘局科技领军人才的管理措施。依据《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和国家测绘局的指导意见，目标是建设高素质的测绘人才队伍。
2、目的：有效管理国家测绘局科技领军人才科技资助专项资金。依据：依据《国家测绘局科技领军人才管理暂行办法》和《基础测绘经费管理办法》等相关法规制定。专项资金的用途：支持范围：支持国家测绘局科技领军人才进行科技创新和团队建设。
3、高端人才培养：学院注重高端人才的培养，如卢秀山被列为国家测绘局科技领军人才，显示出他在测绘领域的突出贡献。同时，学院还设有“泰山学者”设岗学科特聘教授职位，党亚民和陈天恩两位教授凭借其深厚的学术造诣和影响力，为学院的教学和科研工作提供了重要支持。
4、在2008年，他又一次因在地理信息标准领域的突出贡献而荣获个人奖。2010年，他被评为首批国家测绘局科技领军人才，这一荣誉进一步肯定了他的专业地位。
5、成立背景与机构性质：黑龙江测绘地理信息局成立于1958年，是国家测绘局直属机构及黑龙江省测绘行政主管单位。规模与人员构成：该局坐落在占地43万平方米的基地，下辖14家事业单位和14个职能处室，现有员工1435人。
6、院内实施了一系列的职工再教育和技术培训计划，致力于提升员工的专业技能和知识水平。这里汇聚了一支实力强大的专业技术团队，他们的实力体现在高级别的人才荣誉上：国家测绘局青年学术和技术领军人物1名，全国测绘技术能手1名，以及河南省测绘局青年技术领头人4名。
人才培养实施方案
1、人才培养实施方案主要包括以下几点：宣传与规划 制定宣传方案：通过多种方式宣传人才强企战略的意义和要求，分享成功经验，营造重视和支持人才工作的氛围。 设立专栏：在集团官方网站和内部刊物上设立专栏，定期发布人才强企战略动态与成果。
2、充分利用现有人才培养平台，发挥“人才小高地”、博士后流动工作站的作用，通过设立八桂学者、特聘学者岗，推进“高端领军人才引进工程”，通过项目合作、校企合作、产学研结合等方式，柔性引进院士、博导等高层次人才，带动科技队伍的成长。
3、指导思想坚持以服务为宗旨，以就业为导向，推进教育教学改革。吸收高等职业教育在教育理念、人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法与手段等方面的改革成果，结合学校教育教学改革现状，实施校企合作、工学结合，按照我校关于实施专科“2+1”的人才培养模式改革的精神，科学合理制定专科各专业人才培养方案。
4、根据财政部和重庆市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划，为加大重庆高端会计人才培养力度，破解高端会计人才紧缺难题，特制定本实施方案。
江苏省委组织部人才处简介
江苏省委组织部人才处主要负责以下工作：政策研究与指导：负责研究提出有关人才工作的政策、规定和意见，指导、协调和检查全省人才工作。科技人才队伍建设：涉及科技人才队伍的建设，组织专家为经济建设服务，确保全省“333新世纪科学、技术带头人培养工程”的顺利实施。
人才工作处：指导全省人才工作，政策制定，协调专家服务，高层次人才培训，科技副县（市、区）长管理，院士联系服务，高级专家疗（休）养，省委人才工作领导小组日常管理。组织一处：党的组织制度建设指导，农村基层党组织建设研究，党代会党代表选举指导，农村党的基层组织建设情况研究。
中共江苏省委组织部的内设机构主要包括干部三处，干部监督处，干部培训处，以及机关党委等，每个机构负责具体的职能工作，如干部的选拔、培养、考核、监督、培训等。同时，机关党委则负责部内的党务工作，包括党的组织生活、党员教育管理、党风廉政建设等。
江苏省委组织部省高级管理人才培训中心致力于提升全省组织部系统的干部素质和管理能力。中心的首要职责是为全省组织部系统科级以上干部以及省级机关、高校、大中型企业组织（人事）部门处级以上干部提供政治业务培训。
江苏省委组织部组织二处是负责机关、企业、科研院所、街道、社区党组织建设的重要部门，其主要职责包括：研究并指导党组织建设：涵盖机关、企业、科研院所、街道、社区等各个领域的党组织建设，并联系高等院校党组织建设，确保教育领域的党建工作得到有效推进。
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标签： 高层次科技人才队伍管理办法
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