贵阳市高层次科技人才配偶（贵阳市高层次科技人才配偶政策）

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本文目录一览：

• 1、贵阳市人才公寓申请条件
• 2、贵州省人才引进政策2023
• 3、贵阳贵安d类人才是指哪些人?
• 4、钱塘新区人才政策

贵阳市人才公寓申请条件

1、就业要求：申请者须在本地拥有稳定的就业或工作安排，并提供就业合同、工资单等相关证明材料。 年龄要求：通常，申请者的年龄需符合特定条件，例如不超过40周岁（含40周岁）。 学历要求：申请者应具备一定的学历水平，通常是本科以上学历。

2、申请承租贵阳人才公寓的单位需在贵阳市相关工商行政管理局登记注册，并且具备年度纳税额800万元及以上的条件。 申请承租的个人应具有贵阳市区常驻城镇居民户籍，或者已完成居住登记，并持有相应证件。

3、贵阳市青年人才公寓的申请条件规定了申请者的学历要求，年龄限制以及就业或创业条件。申请者需具有全日制大学专科及以上学历，并且年龄需在35岁以下。同时，申请者必须在《贵阳市产业发展指导目录》中“鼓励类”产业的民营企业就业，或在贵阳市的行政机关、事业单位、国有企业工作，或是自主创业者。

4、贵阳市对于申请人才房补贴有一定的条件限制。通常情况下，尚未毕业的大学生不符合申请资格，因为申请时需提供社保缴纳证明，而大学生的档案尚在学校，故无法满足这一要求。贵阳市为了帮助各类人才解决住（租）房难题，建立了市、区两级不同类型的青年人才公寓。

5、贵阳的青年人才公寓租赁并不容易。据查询，贵阳市针对租赁青年人才公寓的规定是，申请人需具备大专及以上学历，年龄在40岁以下，并在贵阳市就业。由于这些严格的条件，青年人才公寓的租赁流程相对严格，因此租户的获取难度较大。

贵州省人才引进政策2023

贵阳学院2023年高层次人才引进工作方案主要包括以下内容：引进原则及程序 严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。 程序包括：发布公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用审批。引进职位、人数及要求 计划公开引进博士学历人员40名。引进条件 具有博士学位。

体检：体检的项目和标准依照国家、省招录公务员体检标准执行。体检在市级事业单位管理部门指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出合格或不合格结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为二级学科的只能招聘二级学科专业，详见《遵义市教育事业单位2023年第二次面向全国公开招聘教师（人才引进）专业要求》（附件2)。

贵州黔东南州直属事业单位人才引进考察：对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。

贵州黔东南州直属事业单位人才引进不得报考情形：1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。2．受过党纪、政务处分尚未解除处分的。3．曾被开除公职的。4．被辞退未满5年的。5．曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。

贵阳贵安d类人才是指哪些人?

贵阳贵安人才分类认定共分为六个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。

包含两类人才，一是企业全职新引进3个月以上、获G类及以上筑才卡且年度登记合格、依法参保的人才；二是企业全职新引进3个月以上、依法参保，购房时不超35周岁的全日制高校毕业生。

第四条 人才认定联席会议负责制定和修订《贵阳贵安人才分类认定目录》，该目录设6个认定类别，包括国际顶尖人才(A)、国家级领军人才(B)、省部级领军人才(C)、市级领军人才(D)、市级优秀人才(E)、市级产业人才(F)。认定人才将获得“贵阳人才服务绿卡”，享受相应优惠政策。

第七条 人才分类认定对象为在贵阳市、贵安新区企事业单位(含非公有制企业、有经济贡献的央属省属企业)全职工作或自主创业的人才。每年在贵阳贵安工作时间不少于3个月的柔性引进人才，符合D类及以上条件的，可申请认定。对意向来筑全职就业或创业的人才，可参照本办法申请认定，引进后直接兑现相应待遇。

筑才卡（产业人才）大数据领域F类：获评市级项目、案例等负责人及团队核心成员，且个人年度税前工资性收入等合计达20万元人民币及以上。在上市公司、独角兽企业等特定类型的企业中担任过中层职务或在贵阳贵安大数据企业工作不少于6个月，个人年度税前工资性收入等合计达20万元人民币以上。

钱塘新区人才政策

新区重视人才的生活保障，加快人才专用房建设，推出住房奖励政策，对不同层次的人才提供专用房出售、购房补助、租房补贴等优惠措施。对于高层次人才的配偶随迁且无法安排工作的，用人单位将参照本单位人员平均工资水平为其发放生活补贴，并按规定办理社会保险，其出国前的缴费年限可累计计算。

钱塘新区为了吸引和留住人才，制定了详细的人才补贴政策。对于来新区工作的博士毕业生，可以一次性获得生活补贴、安居补贴以及主导产业薪酬补贴，总计金额为44万元；硕士毕业生可以获得182万元的补贴；而本科毕业生则可以获得88万元的补贴。为了进一步促进经济发展，钱塘新区还发布了“1+4+X”的政策体系。

杭州钱塘新区推出了一系列人才补贴政策，旨在吸引更多优秀人才投身于该地区的建设与发展。对于来新区工作的应届博士毕业生而言，他们将享受到包括一次性生活补贴、安居补贴和主导产业薪酬补贴在内的多项福利，总金额高达44万元。

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