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浙江宁波举办人才科技周目前情况如何
1、浙江宁波举办的人才科技周目前已经取得了显著成效。具体情况如下：参与人数众多：2017中国浙江宁波人才科技周吸引了1万余名高层次人才参与对接活动，显示出活动的高影响力和广泛参与度。
2、将于12月24日举行的市委人才工作会议暨2021中国浙江·宁波人才科技周综合启动仪式上，宁波“人才码”将进一步迭代升级，集成上线更多优质服务场景，进一步提升人才在甬工作生活的幸福感、获得感。
3、创业人才项目**： 申报人应具有硕士及以上学历学位或较高业内影响力，年龄不超过65周岁。 近5年内来宁波工作或创业，申报人在宁波创办企业成立1年以上。申报人必须是企业创始人、法定代表人且是第一大股东或最大自然人股东。
2022浙江省宁波市人才引进政策简介-智归科创中心
博士后科研工作站从事研究工作的博士后，市级最高可获得30万元生活补贴，区县、开发园区再给予相应配套支持，总计最高可达60万元；出站后留宁波工作，最高可获得50万元补贴。创业政策 甬江引才工程：入选的个人或团体可额外获得最高2000万元的创业补贴。
创业人才项目要求申报人一般应拥有硕士及以上学历学位或业内较高影响力，具备3年以上相关从业经历，年龄不超过65岁，近5年内来宁波创业或工作，企业实际到位注册资金中创业人才（自然人）货币出资不少于规定金额。
浙江省高层次人才引进申报的相关信息如下：申报对象及条件 青年人才：需在知名高校取得博士学位，年龄不超过40周岁，并在海外有连续36个月的工作经历。 创新长期人才：通常需要博士学位，且在国外担任副教授以上职务，或在国际知名企业有高级职务。
绍兴市人才政策主要分为三个部分：高层次人才政策、海外引智政策、以及高校毕业生就业创业政策。高层次人才政策涵盖了人才引进培养、创业扶持以及服务保障。其中包括对各类人才的资助，银行贷款贴息、纳税销售奖励、技术成果转化资助、创新券支持、以及税收优惠等扶持措施。
宁波人才引进政策
宁波市人才补贴政策主要包括以下几项：就业补贴 高校毕业生就业补贴：新入职宁波市中小微企业的高校毕业生，在2年内首次就业，签订一年以上劳动合同并缴纳社保满一年，可享受2000元的补贴，最长可达三年。
对象：创办企业的法人代表或经营负责人。条件：3年内正常经营并依法参保，月均实缴纳税额500元以上。补贴金额：每年1万元，最长3年。申请方式：线上申请。申请以上补贴需要通过宁波市人才服务申报系统进行，详细信息请参考相关细则。这些政策旨在吸引更多优秀人才加入宁波，助力城市经济发展。
针对高级人才：宁波市提供了一系列待遇和支持政策，如安家补助、购房补贴、租房补贴等住房保障政策，以及子女入学、落户支持、医疗保障等生活服务类待遇。部分区县还对引进的高级人才给予额外的资助。这些政策从产业发展、技术研发、金融支持、人才服务等多个方面为高层次和高级人才提供了全面的扶持和支持。
宁波人才新政具体内容如下：高层次人才购房补贴：高层次人才可享受首次购房补贴，补贴额度最高可达购房总额的20%，金额范围在20万元至60万元之间。顶尖人才安家补助：顶尖人才可获得最高800万元的安家补助。新引进人才根据层次不同，可获得100万元至15万元不等的安家补助。
宁波高层次人才认定标准
1、宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。根据宁波市人民政府官网的信息，以上是宁波市高层次人才认定的具体标准。
2、在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。
3、宁波市高层次人才认定标准分为“宁波市高层次人才认定暂行办法和“宁波市实施‘两先’计划管理办法，认定条件包括学历、职称、创新能力、岗位工作经历、获奖情况等。宁波市高层次人才认定标准是为了吸引和培养高端人才，促进地方经济和社会发展而设立的。
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