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山东省海外高层次人才工作站申报条件
具备法人资格，有一定经济实力等。具备法人资格，不附加任何政治条件，有一定经济实力和良好信誉。具备从事开展国际人才智力交流业务必备的人员、场所和设施，其中全职工作人员不低于3人，在所在城市中心城区或科研机构、高科技产业聚集地带有固定办公场所。
申报条件 中介机构是指具有从事人才事务合法资质的人力资源公司； 社会组织是指经我市相关部门认可的海内外人才联谊组织、引才引智工作站和人才协会等；个人是指在引进高层次人才中起直接关键作用的自然人，不包括我市各级机关企事业单位从事组织人事人才工作的人员以及人才引进单位或投资方的员工。
申报基本条件 具有海外学习工作经历：申请人需具备海外学习或工作经历。未全职在国内工作：申请人未全职在国内（来华）工作，或者在国内工作时间不超过1年（具体时间要求可能随政策调整，请参照最新通知）。
优惠政策如下：按照青岛的引才政策，留学归国人员拿到教育部承认的国外大学硕士、博士学历，并且来青岛工作创业的，政府都会拿出1000万元的专项资金向海归人才发放安家补贴，每年3万至5万元，连续发放3年。2009年年初，青岛启动了“300海外高层次人才计划”。
这就意味着，一位符合条件博士毕业生若在省内博士后科研工作站研究出站后留鲁工作，最高可获得30万元省财政补贴。
对新引进或自主培养的国内外顶尖人才和团队，经评审认定，可通过项目资助、创业扶持等方式，给予最高1亿元的综合资助。对新当选和全职引进的中国科学院院士、中国工程院院士等层次的国内外顶尖人才，给予500万元生活补贴。对新认定的省级院士(专家)工作站，最高可享受80万元创新资金补助。
高梅人物简介
1、高梅，一位女性，生于1971年2月，是一位副教授，副主任医师，济南大学医学与生命科学学院硕士生导师。她的研究领域集中在心力衰竭的临床与应用基础研究。1994年7月，她从山东大学（原山东医科大学）临床医学专业毕业，获得了学士学位。在2005年，她又在山东大学获得了心血管内科硕士学位。她现任心血管治疗研究中心（心内科）副主任。
2、高梅人物简介：基本信息：高梅，女性，1971年2月出生，副教授，副主任医师，济南大学医学与生命科学学院硕士生导师。教育背景：1994年7月，毕业于山东大学临床医学专业，获学士学位。2005年，在山东大学获得心血管内科硕士学位。职务与荣誉：现任心血管治疗研究中心副主任。山东省高层次卫生科技人才。
3、高梅的研究工作主要集中在三个领域：中国古代历史人物、民俗史以及区域文化。她致力于深入探索这些领域的知识和历史背景，为学术研究贡献了自己的力量。在过去的几年中，高梅参与和主持了多项重要课题。她参与了省级和厅级课题的研究，主持了市级课题和横向课题，展现了她在学术研究方面的广泛涉猎和深厚功底。
4、专业特长及近期研究方向是：中国古代历史人物、民俗史、区域文化。近几年来参与省、厅级课题2项，主持市级课题2项，主持横向课题2项。作为副主编出版学术专著3部，参与出版学术专著2部，发表学术论文二十多篇，其中《颜子家族的历史与文化》一书获临沂市第十一次社会科学优秀成果一等奖。
5、该次大会由协会主席高梅(西班牙)主持，共有美国、英国、法国、德国、意大利、加拿大、西班牙、澳大利亚、印度、伊朗、欧洲电影制片人俱乐部等近20个国家、团体的50余名代表参加。会议期间，国际电影制片人协会总干事卡尼克女士介绍了韩三平的个人简历和业绩。
山东惠才卡具体是指什么
“山东惠才卡”是山东省倾力打造的高层次人才服务品牌，是高层次人才绿色通道服务凭证，持卡人才可享受相关优惠政策和便利服务。颁发对象：符合条件的高层次人才，例如在第二届全国博士后创新创业大赛中获得金银奖的参赛选手可直接获发定制版“山东惠才卡”。
“山东惠才卡”是山东省倾力打造的高层次人才服务品牌。适用对象：主要是山东省从海内外引进和自主培养的符合发放目录的各类高层次人才，涵盖海外高层次留学人才、高层次外国人才，以及国内高层次专业技术人才、经营管理人才、技能人才等。
山东惠才卡是山东省为高层次人才提供服务保障的凭证。 发卡对象 面向符合条件的各类高层次人才发放，涵盖了从顶尖人才到不同层级的优秀人才，包括在自然科学、工程技术、人文社科等多领域有突出贡献者。 服务内容 持卡人能享受多方面便利与优惠。
山东惠才卡是一项专为高层次人才设计的荣誉卡，旨在为符合条件的人才提供一系列便利和优惠。要申请山东惠才卡，人才需要满足特定条件。首先，入选国家级或省级重点人才工程的人选，包括省外柔性引进的高层次人才，均具备申领资格。此外，省直部门设立的重点人才工程的入选者，同样可以申请。
山东惠才卡获得条件
同时，具有三年关键岗位工作经历的博士人员，以及具有良好创新创业业绩的正高级职称人员，也可以申领“山东惠才卡”。这些人才在科研和创新方面表现出色，为山东的发展注入了新的活力。最后，还有一些其他经认定的高层次人才，也符合申领“山东惠才卡”的条件。
山东惠才卡的获得条件主要包括以下几类人才：入选国家级或省级重点人才工程的人选：包括省外柔性引进的高层次人才，这些人才在各个领域有突出表现，为山东发展做出贡献。省直部门设立的重点人才工程入选者：这些人才在各自专业领域中具有较高的学术水平和科研能力，为山东科技创新做出贡献。
在山东，符合条件的高层次人才可以申请获得“山东惠才卡”。具体而言，入选国家级和省级重点人才工程的人选，省外柔性引进的高层次人才，省直部门设立的重点人才工程的入选者，以及世界500强企业中的高级管理人员，都是符合申领条件的人才。
符合条件的人才能够申请“山东惠才卡”。这些条件包括：入选国家级或省级重点人才工程的个人，省外柔性引进的高层次人才，省直部门设立的重点人才工程入选者，世界500强企业的高级管理人员，拥有三年关键岗位工作经历的博士人员，以及具有较好创新创业业绩的正高级职称人员，以及其他经认定的高层次人才。
除了上述条件，具备较好创新创业业绩的正高级职称人员同样符合申领要求。此外，如果人才具有三年关键岗位工作经历的博士人员，也可以申请山东惠才卡。值得注意的是，这些条件并非固定不变，具体申请条件可能会根据实际情况有所调整。因此，有意申请的人才应当密切关注相关政策的最新动态。
山东惠才卡的申请条件主要包括以下几类人才：引进的杰出人才和领军人才 这类人才通常是在各自领域内具有卓越成就和广泛影响力的专家，能够为山东省的经济社会发展做出重大贡献。
山东惠才卡究竟是什么概念
“山东惠才卡”是山东省倾力打造的高层次人才服务品牌，是高层次人才绿色通道服务凭证，持卡人才可享受相关优惠政策和便利服务。颁发对象：符合条件的高层次人才，例如在第二届全国博士后创新创业大赛中获得金银奖的参赛选手可直接获发定制版“山东惠才卡”。
山东惠才卡是山东省为高层次人才提供服务保障的重要举措，具有重要意义和丰富内涵。 认定标准严格：它面向符合一定条件的高层次人才发放，这些人才涵盖了多个领域，包括但不限于科技、教育、文化、卫生等。他们在各自领域取得突出成就或具备特殊才能，经过严格评审认定后才有资格获得。
山东惠才卡是山东省为高层次人才提供服务保障的凭证。 发卡对象 面向符合条件的各类高层次人才发放，涵盖了从顶尖人才到不同层级的优秀人才，包括在自然科学、工程技术、人文社科等多领域有突出贡献者。 服务内容 持卡人能享受多方面便利与优惠。
“山东惠才卡”是山东省倾力打造的高层次人才服务品牌。适用对象：主要是山东省从海内外引进和自主培养的符合发放目录的各类高层次人才，涵盖海外高层次留学人才、高层次外国人才，以及国内高层次专业技术人才、经营管理人才、技能人才等。
“山东惠才卡”是山东省倾力打造的高层次人才服务品牌，为高层次人才提供多项优惠政策和便利服务。适用对象：符合条件的海内外引进和自主培养的各类高层次留学人才、外国人才和国内高层次专业技术人才、经营管理人才、技能人才等。
济南市高层次人才认定标准是什么
济南高层次人才的认定标准主要包括以下几个方面：学历背景 一般要求具有硕士及以上学历。 或者拥有本科学位，但在特定领域有卓越贡献和影响力。专业技能与成就 在某一领域具备突出的专业技能。 在科研、技术创新、管理等方面取得显著成就，如获得国家级或省级科技成果奖，拥有核心技术专利等。
济南高层次人才的认定标准主要分为五个层次，具体如下： A类：国内外顶尖人才 这类人才通常是在国内外具有极高知名度和影响力的专家、学者或行业领军人物。 B类：国家级领军人才 指的是在国家级项目中担任重要职务，或在国家级学术组织中担任重要职位的人才。
高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。高层次人才职业的高风险性。高层次人才从事的往往是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。
济南市高层次人才分类认定办法为：技术专家型创新人才：受聘担任企事业单位科研项目负责人，已到岗工作1年以上，并能每年在济工作不少于9个月，业绩显著。
济南市在2024年推出了新的人才分类认定标准，将人才分为五个层次，分别为：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才以及优秀专业人才。这些层次的划分是基于人才的能力水平和业绩贡献。对于希望申请分类认定的人才来说，需要符合《济南市高层次人才分类认定目录》中规定的相应条件。
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