贵阳高层次科技人才落户（贵阳人才引进落户）

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本文目录一览：

• 1、贵阳引进人才入户办理流程
• 2、人才盘点系统
• 3、贵阳市人才绿卡申请条件

贵阳引进人才入户办理流程

1、贵阳引进人才入户办理流程大致包括以下几个步骤。首先，申请人需携带相关材料到迁入地的派出所进行审批，审批通过后会领取《准迁证》。其次，持《准迁证》，申请人需到原籍的派出所办理户口迁出手续，领取《迁移证》。如果申请人户籍在贵州省范围内，无需到原籍地派出所办理迁出手续，此步骤可省略。

2、法律分析：申请人持以上材料到迁入地派出所办理审批，领取《准迁证》。申请人持《准迁证》到原籍派出所办理户口迁出，领取《迁移证》(若属省内户口迁移的，不需到迁出地派出所办理户口迁出，此步骤省略)。

3、贵阳引进人才入户办理时，需要准备一系列材料。首先是人事部门或招商引资部门的批准文件，这是必不可少的。如果配偶需要随迁，还需提交结婚证书。申请人及随迁人员的原籍户籍证明也是必须的，但如果是申请人提供的居民身份证或户口簿信息能够在全国人口信息查询系统中验证的，就无需再回原籍开具户籍证明。

人才盘点系统

人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

人才盘点的体系主要包括以下几个关键步骤：分析组织现状：目的：了解组织的整体结构、文化、战略方向以及当前的人才配置情况。内容：评估组织的优势和劣势，识别关键岗位和人才缺口。开展人才盘点：对象：关键岗位的人才。

分析组织现状（组织盘点）。开展人才盘点（对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析）。召开盘点会议。拟定人才盘点之后的行动计划。跟踪实施效果。

T12人才测评系统：该系统专为构建岗位模型而设计，帮助组织深入了解员工技能、潜力与匹配度，为人才盘点提供精准数据。 360度评价系统：此系统全面收集来自员工、同事、上级与下属的反馈，形成多维度评价，为人才评估提供全面视角。

贵阳市人才绿卡申请条件

针对贵阳人才绿卡的申请条件，具体分析如下： 申请人必须是贵阳认定或审核确认的高层次、高技能人才。 申请人需具备正高级以上专业技术资格，并且有10年以上的相关领域从业经历。 申请人应有海外工作、学习和创新创业经历。

在本单位工作6个月及以上且年度税前工资收入等合计达15万元人民币及以上的从业人员。贵阳人才绿卡：申请人必须是贵阳认定或审核确认的高层次、高技能人才，具备正高级以上专业技术资格且有10年以上的相关领域从业经历，或有海外工作、学习和创新创业经历等。

贵州高层次人才绿卡享受条件主要包括以下几点：居住条件：高层次人才可以申请住房补贴或入住高级人才公寓，提供舒适的居住环境。落户政策：高层次人才可以自由选择贵阳市内任意地点落户，其配偶、未婚子女及父母也可随同迁移户口，方便家庭生活。医疗保障：在市区定点医疗保健单位享受绿色通道服务，每年免费体检一次。

住房福利：申请住房补贴或入住高级人才公寓，享有舒适的居住条件，助力在贵阳市的安居乐业。 户籍迁移：高层次人才在贵阳市落户不受限制，配偶、未婚子女及父母户口可随迁，便于家庭团聚和生活稳定。 医疗保障：在市区定点医疗保健单位享有绿色通道服务，每年免费体检一次。

高层次人才落户条件：根据《贵阳市引进高层次人才办法》，直接引进的第二类人才和省部级以上管理专家可纳入市管专家管理服务范围，并获得“贵阳市人才服务绿卡”。其他符合条件的引进人才，经评审通过后也可获得“贵阳市人才服务绿卡”。

不可以，必须要本人在贵阳落户才可以领取相对应的优惠政策，办理落户的条件：“贵阳市人才服务绿卡”；申请人及随迁人员户口本、身份证原件和复印件；配偶随迁的需提交《结婚证》。

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