开发区海外高层次科技人才（开发区海外高层次科技人才认定）

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本文目录一览：

• 1、凯文人才科技
• 2、武汉人才引进政策\落户
• 3、什么是海内外高层次引进人才?
• 4、山东省海外高层次人才工作站申报条件
• 5、深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇
• 6、成都海外高层次人才认定标准

凯文人才科技

1、山东凯文科技职业学院的专业主要包括以信息和工科为特色的多个专业。具体来说：信息类专业：学院在信息类专业方面有着丰富的设置，可能涵盖计算机科学与技术、电子信息工程、软件技术等，这些专业致力于培养学生在信息技术领域的知识和技能。

2、山东凯文科技职业学院的特色专业主要包括以下几个：数控技术专业：该专业注重培养掌握数控技术与机床理论的技术人才，能进行设备安装、调试与维修。课程涵盖高等数学、英语等基础课程，以及数控技术与应用等专业核心课程。计算机应用技术专业：旨在培养能够开发和维护计算机软硬件的高级技术人才。

3、山东工程职业技术大学的前身山东凯文科技职业学院在经历了从1990年的培训学校到2003年的科技专修学院，再到2009年的高职学院，最终在2018年升格为本科层次的职业学校的过程中，不仅获得了政府和教育部的认可，也通过了多项评估，证明了其在教学质量和教育水平上的卓越表现。

武汉人才引进政策\落户

武汉市东湖开发区针对高层次人才推出了一系列引才政策，包括博士生资助计划，以吸引具有博士研究生学历并获得博士学位的科技人才。申请者需在武汉市属企事业单位工作并承担科研项目，经市人事局审核通过后，将获得资助。

留汉大学毕业生办理落户，有自有房屋的，可在房屋所在地落户；无自有房屋的，可在单位集体户落户，也可在工作地、租赁房屋所在地或借住地的社区公共户落户。

岁以上或结婚10年以上；远城区投靠方年龄30周岁以上或结婚5年以上；限配偶及18岁以内子女。下面，法律快车小编为您详细介绍关于夫妻户口挂靠的办理程序。受理部门 派出所 审批单位 武汉市公安局户政管理处 审批时限 派出所、分局人口(治安)管理大队、户政管理处各15个工作日。

看这报告中的“人口”二字，就已经表明了政策动向的目的，像是北京、上海、这样成熟的大城市，制定了一套严格引进政策，这才是真正的“吸引人才”，西安、武汉、成都、南京等二线城市城市，几乎都是对普通大学生甚至于中专生实行零门槛落户，其本质就是在抢夺人口。

只有让城市放宽落户政策，更多年轻人才愿意长期留在城市生活，才有望改变城市人口结构。由于实现人口结构合理化需要漫长的过程，这个目标也不容易实现，所以，恐怕以后还会继续放宽城市落户政策以改变人口结构。其三，自由迁徙也是一种趋势。

什么是海内外高层次引进人才?

海内外高层次引进人才指的是那些在各自领域具有杰出成就和深厚专业知识的专家学者和高级管理人员。他们具有以下几个显著特点：专业成就显著：这些人才在其所在的科技、经济、文化、教育等领域具有显著贡献和杰出成就，是所在领域的佼佼者。

国内外高层次引进人才，通常指的是那些在各自领域具有杰出成就和深厚专业知识的专家学者和高级管理人员。这些人才因其在科技、经济、文化、教育等领域的显著贡献，对国家的经济发展和社会进步具有重要影响。

首先高层次人才是指潍坊市从海内外引进和自主培养的各类高层次人才，主要包括海外高层次留学人才、高层次外国人才和国内高层次的专业技术人才、经营管理人才、技能人才等。

具体内容如下：高端引领即优化人口结构，实施人才基数倍增计划。按照“放宽条件、取消限制、新增渠道”的思路，对现行落户政策进行了调整。扩大基数即突出高端人才示范引领作用，梯次实施顶尖人才、高层次人才、未来之星、青年人才、技能人才5项计划。

万人计划是中国国家级的人才计划。以下是关于万人计划的详细解释：目的：旨在支持和鼓励海内外有突出成就和潜力的高层次人才到中国工作和创新创业。实施部门：由中央组织部、教育部、科技部等多个部门共同实施。

山东省海外高层次人才工作站申报条件

具备法人资格，有一定经济实力等。具备法人资格，不附加任何政治条件，有一定经济实力和良好信誉。具备从事开展国际人才智力交流业务必备的人员、场所和设施，其中全职工作人员不低于3人，在所在城市中心城区或科研机构、高科技产业聚集地带有固定办公场所。

申报条件 中介机构是指具有从事人才事务合法资质的人力资源公司； 社会组织是指经我市相关部门认可的海内外人才联谊组织、引才引智工作站和人才协会等；个人是指在引进高层次人才中起直接关键作用的自然人，不包括我市各级机关企事业单位从事组织人事人才工作的人员以及人才引进单位或投资方的员工。

申报基本条件 具有海外学习工作经历：申请人需具备海外学习或工作经历。未全职在国内工作：申请人未全职在国内（来华）工作，或者在国内工作时间不超过1年（具体时间要求可能随政策调整，请参照最新通知）。

优惠政策如下：按照青岛的引才政策，留学归国人员拿到教育部承认的国外大学硕士、博士学历，并且来青岛工作创业的，政府都会拿出1000万元的专项资金向海归人才发放安家补贴，每年3万至5万元，连续发放3年。2009年年初，青岛启动了“300海外高层次人才计划”。

深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇

1、首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

2、福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。

3、深圳市2022年孔雀计划C类人才认定标准及待遇如下：认定标准： 海外知名大学助理教授：在国际学术界有重要影响。 海外顶尖人才引进项目：入选中组部和广东省创新科研团队的核心成员。 省部级奖项：如南粤创新奖团队带头人或个人，体现科研创新中的突出贡献。

4、(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。

5、深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

成都海外高层次人才认定标准

成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。

成都海外高层次人才认定标准共有A、B、C三类。分别是：A类：国内外顶尖人才，主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；GJ最高科学技术奖获得者；ZG科学院院士；ZG工程院院士；ZG社会科学院学部委员、荣誉学部委员；GJ万人计划杰出人才人选等。

认定范围 已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才。认定条件 A类人才：需担任成都市重大专项或重点项目负责人，或在高水平医院担任临床医学科研带头人，或在高水平大学担任教授，或是独立创业的企业家。

他们可以是在职的人员，也可以是已经退休，但精力尚好，富有学识和经验的人员，重点是华侨和外籍华人，也要引进其他外籍人。对急需的人才要主动邀聘；对学有专长，自愿来华工作的人员，也应热忱欢迎。但所有引进的人才，都必须保证质量，并要求身体健康，对我友好。

成都市abc类人才认定实施细则主要涵盖了多个方面，以确保人才认定的公平性和科学性。认定范围限定于已在成都市工作的本市户籍居民和境外高层次人才，他们需满足ABC类人才的任一条件。

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