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天津市人才引进有什么政策
1、年天津人才引进政策即“海河英才”计划迎来升级，主要内容和申请流程如下：主要内容学历型人才：普通高校全日制本科生不超40周岁、硕士研究生不超45周岁、博士研究生不限年龄。应届毕业生毕业1年内可通过学校集体办理，免去调档流程。三部门联审机制升级后，平均审核周期从10天缩至7个工作日，最快3天可获《准迁证》。
2、天津市的人才引进政策主要包括以下几个方面：学历型人才引进：普通高校全日制本科毕业生：年龄通常不超过40岁。硕士毕业生：年龄一般不超过45岁。博士：不受年龄限制。资格型人才引进：职称资格：获得副高级及以上职称资格的人士。
3、天津市人才引进政策主要包括以下五类人才：学历型人才：主要包括普通高校毕业生，特别是全日制本科生，年龄一般不超过40周岁。硕士学位获得者通常不超过45周岁。博士学位获得者则不受年龄限制。资格型人才：拥有副高级及以上职称的人才。取得国内外精算师、CFA、FRM、注册会计师、注册税务师等执业资格的人才。
“真金白银”揽人才,他们拼了!
1、武汉： 实施了“武汉英才计划”，为不同层级的人才提供资助资金，如战略科技人才可获得100万元资助，产业领军人才50万元，优秀青年人才20万元，行业领域名家名师名匠6万元。 对于顶尖人才，提供“一事一议”的综合支持。 重点用人单位享有举荐权，可按程序认定后享受相应政策支持。
2、为鼓励商业银行、科技银行为高层次人才（团队）创业企业提供最高1500万元贷款，对市区工业类企业或产业链重点企业全职新引进掌握工程关键技术的高层次创新型技术人才给予梯次补贴，单个人才可获得累计不超过100万元的补贴。
3、购房契税补贴：如浙江兰溪市实施购房契税补贴，单套补助不超过5万元。 人才购房补贴：如湖州南浔区政府对符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生等人才购房给予补贴。
4、月25日，王立新在出席2019未来论坛深圳技术峰会时透露，“在境外人才引进政策方面，来粤港澳大湾区工作的短缺人才也将享受15%的个人所得税减免优惠”。 随后，王立新就作出上面那番解释。 令人颇为好奇的是，深圳此次真金白银“放大招”，将产生怎样的“冲击波”？ 早有探索 其实，深圳此次“官宣”，早就有迹可循。
5、因感于许多年轻人没钱上大学，1971年他们自资创办树仁学院，牺牲了自己的青春和健康，为香港社会培养数以万计的人才。 35年来，胡氏夫妇为学校拼尽心力，生活非常节俭。胡鸿烈更不惜以迟暮之年，回律师楼工作，出入法庭打官司，为学校大楼挣工程费。据估算，两人创立树仁学院，奉上毕生积蓄估计至少4至5亿元。
请介绍一下滨海新区扶持科技小巨人企业的相关政策。?
1、住房补贴：为引进的科技人才提供住房补贴，减轻其生活压力。子女教育与医疗保障：提供优质的子女教育资源和全面的医疗保障，确保科技人才及其家庭的生活质量。专门的融资基金：科技型中小企业专项基金：设立专门的基金，为科技型中小企业提供资金支持，解决其成长过程中的融资难题。
2、天津滨海新区：对数字化转型项目，中央财政资金给予每家企业最高25万元支持，项目确定后拨付不低于50%，项目完成后根据中央财政资金到位情况拨付剩余资金。重庆渝北：计划投入8000万元用于汽车零配件、智能装备等4个行业企业的数字化改造，实现二级及以上数字化水平。
3、重点高校院所、实验室和符合条件的高新技术企业、独角兽企业、“专精特新”小巨人企业等重点用人单位，将享有武汉英才举荐权，可常态化举荐人才，按程序认定后享受相应政策支持。
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