高层次科技人才判定标准是（高层次科研人才）

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本文目录一览：

• 1、南京高层次人才认定标准
• 2、长沙高层次人才认定标准
• 3、高层次人才认定标准
• 4、常州高层次人才认定标准
• 5、南通高层次人才认定标准

南京高层次人才认定标准

南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

南京市人才认定体系主要分为A、B、C、D、E、F六个等级，每个等级的具体认定标准如下：A类人才： 定义：国际国内顶尖人才。 包括：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等。B类人才： 定义：国际国内杰出人才。

E类人才包括省“六大人才高峰”入选者、南京市名中医、市级临床重点专科带头人、与南京市签订3年以上劳动合同且年纳税收入不低于30万元的各类人才等。各类人才的认定标准各有侧重，涵盖了科技、教育、文化、经济等多领域，旨在吸引和留住高层次人才，促进南京市经济社会发展。

南京人才认定标准： A类：国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士； B类：国家领军人才。包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员； C类：地方拔尖人才。

长沙高层次人才认定标准

基本条件： 申请人需在长沙市用人单位工作。 符合《长沙市高层次人才分类认定目录》中的A、B、C、D类条件。 对企业申请单位的要求： 注册要求：申请单位必须是在长沙市注册的企业，且具有独立法人资格。 税务要求：企业需在长沙市依法缴税。 社保要求：企业需参加社会保险。

长沙市高层次人才的认定标准主要包括以下几个方面：顶尖人才 在国际或国内某一学科、技术领域具有重大原创性研究成果，或取得国际公认的重要成就，或获得国际权威奖项，或担任国际知名学术机构主席、副主席或重要委员等。

省级领军人才：在某一领域具有省内领先水平，能够推动长沙市相关产业或领域发展的省级领军人才。市级领军人才：在某一领域具有市内领先水平，能够助力长沙市相关产业或领域发展的市级领军人才。急需紧缺人才：长沙市经济社会发展急需紧缺的各类专业人才。

长沙高层次人才认定标准主要包括以下几个方面：顶尖人才 国际级顶尖人才：在某一学科或技术领域的国际顶尖水平，具有重大原创性研究成果，或取得国际公认的重要成就，能引领学科或产业发展方向，或在国际上有较大影响力，对长沙经济社会发展有重大贡献的人才。

高层次人才认定标准

1、南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

2、人才评定条件：科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。

3、高层次人才的认定分为四个类别：国际一流人才（A类）、国内一流人才（B类）、省内一流人才（C类）和青年拔尖人才（D类）。 根据《河南省高层次人才认定和支持办法》的最新修订，这些类别的高层次人才包括在河南工作的、来河南自主创业的、全职或在柔性引进协议下工作的人才。

常州高层次人才认定标准

1、获得博士、硕士研究生学历及学位的人员、具有正高级专业技术资格的人员或博士生导师；拥有国内外领先的专利、发明或专业技术，自带项目和资金来本市开办企业或实施科技成果转化的专业技术人员、管理人员；其他具有特殊才能的高科技人才和创业型人才。

2、优秀学生类人才、退役军人类人才等。优秀学生类人才：在学业、科技、文艺、体育等方面有杰出表现和成就的学生。退役军人类人才：曾在军队服役，并在退役后进入教育系统工作的人员。

3、拥有博士学位或者具有副高级以上职称的人员。根据相关信息查询得知：拥有博士学位或者具有副高级以上职称的人员，创新创业类人才：具有较高的创新能力和创业潜力，以及在创新创业领域有突出贡献和成就的人员。

4、企业新引进年薪100万元以上的高层次紧缺人才，纳入人才礼遇服务保障范畴；依据企业每年新引进高薪酬人才数量分档给予薪酬补贴，降低企业引才成本。人才培育发展：鼓励企业管理和技术人才深造，对攻读博士并留原单位工作的人才，给予企业培养补贴，人才本人享“生活居住双资助”。

南通高层次人才认定标准

1、首先，人才引进方面，南通市高层次人才认定标准要求引进的人才必须在所从事的领域内具有明显的学术、技术或管理创新成果；另外，还要求申请者年龄不超过45周岁，具备不低于硕士学位（博士学位无此限制），并满足其他相关条件。

2、南通高层次人才认定标准主要包括以下几类：自主创业类人才 知识产权与实践经验：拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，并在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验。

3、对于拥有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的人才，三年内将提供每人每月2000元的生活津贴，同时一次性给予15万元的购房补贴。这项政策主要适用于市区企业在2019年7月1日之后全职引进的具有硕士及以上学位、副高及以上职称或高级技师职业资格，且参加企业职工养老保险的高层次人才。

4、对于具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的人才，三年内可获得每人每月2000元的生活津贴；购房自住的，可获得15万元的一次性购房补贴。申请对象需满足市区企业2019年7月1日后全职新引进的条件，且具备硕士及以上学位、副高及以上职称或高级技师职业资格，并参加企业职工养老保险。

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