高层次科技人才面对面交流（高层次科技人才培养）

本篇文章给大家谈谈高层次科技人才面对面交流，以及高层次科技人才培养对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、招聘都有哪些
• 2、2024年北京市科协青年科技人才启航特训营第一期举办
• 3、上海人才市场有哪些
• 4、国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)7.实施促进科技人才国际化的政...
• 5、包信和的科研队伍

招聘都有哪些

1、公司招聘平台主要有以下几种：综合性招聘网站 前程无忧、智联招聘等，涵盖各行各业，提供全面的职位信息，便于企业和求职者进行双向选择。行业性招聘平台 拉勾网：主要聚焦互联网行业； 猎聘网：针对中高端人才招聘。这些平台有助于行业内的求职者更精准地找到合适的工作机会。

2、网络招聘：通过网络在线平台发布职位信息，招聘者筛选应聘者简历，并进行远程面试。这种方式具有信息覆盖广、传播速度快、简历投递方便等优势。校园招聘会：在大学校园内举行的招聘会，主要吸引即将毕业的学生。这是一种面对面的招聘方式，招聘者可以直接与学生交流，介绍公司文化和职位信息。

3、校园招聘 校园招聘主要针对大学生和研究生，通过在大学或研究生院校内举办招聘会，与即将毕业的学生进行面对面交流，选拔优秀的人才。这种方式有助于企业发现并招聘到具有潜力的新鲜血液。 猎头推荐 猎头公司专门为企业提供高级职位的招聘服务。

2024年北京市科协青年科技人才启航特训营第一期举办

1、年北京市科协青年科技人才启航特训营第一期于2024年5月24日至26日在北京市科技教育中心举办。以下是关于此次特训营的详细信息：目的与背景：此次特训营是为了深入贯彻党的二十大精神，积极响应《北京市科协关于加强和改进新时代科技人才工作的意见》而举办的，旨在为首都青年科技工作者提供一个学习、交流和合作的平台。

2、北京科协青年托举人才待遇资金支持。北京科协青年托举人才主要为自然科学类、工程与技术科学类、农业科学类、医学科学类的基层一线科技工作者。每位被托举人可获连续3年的资金支持，每人每年15万元。北京市科学技术协会成立于1963年，由市学会、基金会、区科协及基层组织组成。

3、国家自然科学基金委年度报告显示，2023年资助项目资金拨款近332亿元，支持各类科研项目的实施。在人才培养方面，北京市科协举办第二十五届北京青年学术演讲比赛，鼓励青年科技人才建设。工业和信息化部评估国家自主创新示范区发展情况，旨在推动区域创新改革。

4、北京青少年科技俱乐部是由北京青少年科学基金会设立的专门机构，其管理架构采取集体领导与主任负责制。活动委员会的核心成员包括：中国科协青少年工作部，负责青少年科技教育和活动的组织与指导。中国科学院科普领导小组办公室，致力于科学普及和青少年科研项目的推进。

5、北京市科协金桥种子基金是市级别的项目。 该基金旨在贯彻落实《北京市“十四五”时期国际科技创新中心建设规划》的要求。 基金重点支持已经成立科协基层组织的青年科技人才。 资助的项目涉及技术革新、技术改造、技术发明、学术研究、联合攻关、新产品研发等领域。

上海人才市场有哪些

上海人才市场主要有以下几种：综合性人才市场 上海人才市场：上海市最大、最具影响力的人才交流市场之一，定期举办各类招聘会，为求职者提供与用人单位面对面交流的机会。专业技术人才市场 金融人才集市：如陆家嘴金融人才市场等，针对金融领域的人才需求，提供了大量的就业机会。

上海有多个知名的人才市场，其中比较突出的包括：上海人才市场、前程无忧人才市场、智联招聘人才市场。 上海人才市场 是上海市最具影响力的人才交流场所之一，定期举办涵盖各行各业需求的招聘会。 提供求职者和雇主面对面交流的机会，同时官方网站也提供线上招聘服务。

上海最大且正规的人才市场是上海人才大厦和上海光大会展中心人才市场。以下是关于这两个人才市场的详细介绍： 上海人才大厦 地位与影响力：上海人才大厦是国家人力资源和社会保障部、上海市人民政府共同组建的国家级人才市场，是最具影响力的上海人才招聘市场之一。

简介：作为上海市人才市场在浦东新区的分支机构，提供与主市场相似的招聘服务。地点：位于浦东新区，方便该区域的求职者参与。上海公共招聘网人才市场：简介：由上海市人力资源和社会保障局主办，提供公共招聘服务，包括职位信息发布、简历投递等。特点：政府主办，信息权威，服务全面。

上海市闵行区有以下人才市场：上海市闵行区人才服务中心：提供全方位的人才服务，包括求职登记、职业介绍等。闵行区人才服务中心：同样作为重要的人才服务机构，为求职者和企业提供匹配服务。闵行区行政服务中心浦江分中心：内含人才服务窗口，提供便捷的人才服务。

国家中长期科技人才发展规划(2010-2020年)7.实施促进科技人才国际化的政...

1、实施海外高层次人才引进计划：加快高层次人才创新创业基地建设，为海外高层次人才来华创新创业提供条件与环境，并围绕国家发展战略目标，引进战略科学家、创新创业领军人才和创新团队。建立开放的用人机制：鼓励科研机构、高等学校设立短期流动岗位，聘用国际高层次科技人才来华开展合作研究、学术交流或讲学，并完善外籍科技人才服务保障机制。

2、**支持青年科技人才发展**：改革科技计划管理，加大对35岁以下青年科技人才的支持力度，倾斜支持其独立负责的研究工作。完善激励保障措施，调整国家科学技术奖励制度，强化对青年人才的评价、激励机制，促进优秀科技创新人才脱颖而出。

3、国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）旨在实施一系列政策，以促进科技人才的潜心研究和发展。首先，政策着重于稳定支持基础研究、前沿高技术研究和社会公益类科研机构，鼓励科研人员面向国家战略需求和其他基础性、前沿性问题进行深入研究。

4、改革开放以来，我国大力实施科教兴国战略和人才强国战略，科技人才工作成效显著。

包信和的科研队伍

1、中科院大连化学物理研究所在包信和所长的带领下，着眼于创建世界一流研究所，从加强人才队伍建设入手，坚持人才培养与人才引进并举，不断深化管理体制和人事制度改革，创建有利于优秀人才快速成长的学术环境和运行机制，逐步构建了一支以国际知名专家为龙头，结构合理、素质精良、具有较强创新能力的人才科研队伍。

2、师资队伍 根2019年7月学校官网显示，复旦大学在校教学科研人员2871人，高级专业技术职务人员2523人。教师中有中国科学院、中国工程院院士47人（含双聘），文科杰出教授1人，特聘资深教授13人，国家杰出青年科学基金119人， 国家级教学名师5人，上海市教学名师27人，国家级教学团队11个，上海市教学团队7个。

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