上虞高层次科技人才房票申请（上虞区人才房票补贴哪些人可以申请）

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本文目录一览：

• 1、2022绍兴人才码申领常见问题解答绍兴人才码申请条件
• 2、上虞房票补贴政策
• 3、2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政

2022绍兴人才码申领常见问题解答绍兴人才码申请条件

-01-申领人才码需要什么条件？申领G码：无条件限制。申领F码：学信网认证的大专及以上学历。在绍缴纳社保。申请A-E码：列入《绍兴市高层次人才分类目录》绍兴市高层次人才分类目录-02-人才码的登陆入口在哪里？目前绍兴人才码有两个登陆入口：在浙里办app搜索“浙里人才管家”，点击热门服务栏“更多”，选择“绍兴”即可进入。

在申请绍兴人才码时，对于大专学历的要求是具备大专学历或以上。值得注意的是，这里没有强调必须拥有学位证书。这意味着，只要申请人的学历达到大专或以上水平，无论是持有学位还是没有学位，均符合申请条件。因此，无论是持有大专学历学位还是仅持有大专学历，都可以申请绍兴人才码。

具有国家队执教经历的教练员(具体指在国家队担任主教练一年以上或助教三年以上) 经市委人才办认定，相当于上述层次的人才。

首先，对于具备大专学历的个人，如果他们已经连续从事本职业工作超过一年，并且完成了正规的本职业培训，达到了规定学时数，同时获得了毕业证书，就满足了人才码的申请条件。其次，如果拥有大专学历的人士连续从事本职业工作满两年，同样也可以申请人才码。

上虞房票补贴政策

1、上虞人才房票兑现是现金。来虞工作后首次购房且在我区未享受过住房优惠政策或房改政策的顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才分别给予200万元、150万元、110万元、80万元的房票补贴，或分别给予为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元的租房补贴。

2、房票、安家补贴 房票补贴(一次性足额支付)：博士35万元、硕士15万元、双一流本科10万元、普通本科3万； 安家补贴(连续补3年)：博士3万元/年、硕士及双一流本科2万/年、普通本科1万元/年、专科高职6000元/年。

3、上虞高层次人才房票补贴申请时间是一年以内。符合条件的培训人员取得相应证书发证之日起一年内随带相关资料向区人力社保局提出晋升补贴申请。

4、不限制。上虞人才补贴是对引进人才给予极具竞争力的房票补贴，是不限制应届的。对普通全日制本科及以上学历高校毕业生，可以来上虞先落户，再就业；如果先落户未就业，在最长半年的时间内，每月经本人申请给予1000元的求职补贴。

5、浙江不同地区针对二孩、三孩家庭的生育补贴政策在购房方面有所不同：义乌市：2025年3月28日起，符合国家二孩、三孩政策的家庭购买首套新建商品房，二孩家庭补贴10万元，三孩家庭补贴20万元，且可与“首次置业”补贴叠加，每套最高可省25万元。补贴以“房票”形式发放，不限户籍。

6、通过上虞人才就业服务网可得知，上虞国企待遇是非常优厚的，员工的薪资在每月7000元左右，节假日正常休息，有加班福利，会缴纳五险一金，而且博士研究生可享受60万元房票补贴和25万元安家补贴，硕士研究生可享受30万元房票补贴和15万元安家补贴，待遇非常优厚。

2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政

1、上虞区安家补贴对象和标准对象：2021年1月1日起，新引进到绍兴且在上虞单位工作的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。2021年1月1日之前引进的人才需要通过原渠道申请。注意：人才新政0版执行以来，企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。

2、人才新政0版规定，上虞区将给予高层次人才80万至200万元不等的房票补贴或为期10年每年3万元至10万元不等的租房补贴，同时享受住房公积金贷款政策，以及子女就学、配偶工作安排、医疗保障、疗休养等一系列服务保障措施。

3、扶持对象：上述四类企业绍兴市外老员工，已享受政府统一专车专列、企业包车补贴、留虞红包的人员除外。扶持标准：2022年2月15日之前返岗的300元/人，2月16日至28日返岗的200元/人。

4、年5月12日左手力度空前的人才新政策，右手博人眼球的岗位需求，趁着高校毕业季，浙江省绍兴市上虞区双手齐抓，加入到了这场全国范围内的“抢人才之战”。

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