高层次技术人才引进贵州（贵州省高层次人才服务指南）

今天给各位分享高层次技术人才引进贵州的知识，其中也会对贵州省高层次人才服务指南进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、贵州人才引进政策
• 2、贵州省人才绿卡享受什么待遇
• 3、茅台学院2024年高层次人才引进公告
• 4、贵州省高层次人才服务绿卡有什么用
• 5、贵州省/市/高校/科研院所/企事业单位人才引进政策

贵州人才引进政策

1、贵州省人才绿卡持有人可享受以下待遇：住房优惠：可申请住房补贴或入住高级人才公寓，新引进的高层次人才还可获得最高100万元的购房补贴，分三年发放。落户便利：可在贵阳市任意地方选择落户，其配偶、未婚子女及父母也可随迁，为人才及其家庭提供便利。

2、需求调研：深入调研贵州经济社会发展对人才的需求，明确引进人才的重点领域和岗位。政策制定：根据调研结果，制定具体的人才引进政策和实施方案。宣传推广：通过多种渠道宣传贵州人才引进政策，提高知名度和吸引力。人才引进：按照实施方案，有序开展人才引进工作，确保引进人才的质量和数量。

3、贵州人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。

4、贵州中医药大学第一附属医院2025年引进博士，按对应层次享受事业编制岗位、住房补贴、人才津贴、科研资助、工作条件及职称待遇，具体需面谈。医院将人才分为顶尖、领军、拔尖、优秀青年人才和具有学历学位证书的博士五类。引进的博士年龄一般不超50周岁，需求岗位有超声医学科、老年病科、重症医学科等。

贵州省人才绿卡享受什么待遇

1、人才优先：持有绿卡的高层次人才在贵州省的就业、职称评定、职业发展等方面将享受优先待遇，有机会获取更好的职业机会和发展空间。 家庭便利：绿卡持有者的配偶、子女也可以享受相关便利政策，比如就业、入学等方面会得到优先考虑。

2、贵州省人才绿卡持有人在贵阳市享受多项优惠政策。 住房方面，持卡人可根据政策选择申请住房补贴或入住高级人才公寓。 落户方面，持卡人可在贵阳市任意区域选择落户地址，家庭成员也可随同迁移户口。 医疗保障方面，持卡人在市区内定点医疗保健单位享受绿色通道服务，每年免费体检一次。

3、贵州省人才绿卡持有人可享受以下待遇：住房优惠：可申请住房补贴或入住高级人才公寓，新引进的高层次人才还可获得最高100万元的购房补贴，分三年发放。落户便利：可在贵阳市任意地方选择落户，其配偶、未婚子女及父母也可随迁，为人才及其家庭提供便利。

4、具体政策优惠：住房：可申请住房补贴或入住高级人才公寓。落户：可在贵州省任意地方选择落户，其配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口。医疗：在市区定点医疗保健单位享受绿色通道服务，并享受医保门诊和住院治疗的额外补助。子女入学：可享受就近入学原则，非本市户籍的子女也享受本市户籍学生同等待遇。

茅台学院2024年高层次人才引进公告

1、第四层次（D类）人才需具有正高级职称且拥有博士研究生学历学位，第五层次（E类）人才需拥有博士研究生学历学位。茅台学院为高层次人才提供一系列优惠政策，第二层次人才可自行组建科研团队，并适用于学院发布的引进政策。夫妻双方同时通过高层次人才招聘流程入校，仅能申请一套过渡性住房。

2、博士享受50万元购房补贴，发放方式和服务期限等按照《茅台学院引进博士实施办法(试行)》(附件2)执行。住房按照《茅台学院教职工住房管理办法(试行)》执行。其中，博士可享受120平方过渡性住房(配套设施齐全，拎包入住)，三年内免收房租。(三)解决配偶工作(配偶须具有大学本科及以上学历)。

3、茅台学院毕业生的就业前景非常广阔。茅台学院学生可以选择就业于各大知名酒类企业（茅台、五粮液、洋河等）。酒类企业对专业人才的需求非常大，毕业生可以通过自己的专业技能和实践经验在这些企业中获得良好的职业发展机会。

贵州省高层次人才服务绿卡有什么用

1、家庭成员便利：绿卡持有者的家庭成员也能享受到相关政策带来的便利，如配偶和子女在就业、入学等方面的优先考虑，解决了高层次人才的后顾之忧。具体政策优惠：住房：可申请住房补贴或入住高级人才公寓。落户：可在贵州省任意地方选择落户，其配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口。

2、它主要的作用有以下几个方面： 简化手续：持有贵州省高层次人才服务绿卡，可以享受一系列便利措施，如就业、购房、入学等方面的审批程序会更加简化和便捷。 人才优先：持有绿卡的高层次人才在贵州省的就业、职称评定、职业发展等方面将享受优先待遇，有机会获取更好的职业机会和发展空间。

3、贵州高层次人才绿卡享受条件主要包括以下几点：居住条件：高层次人才可以申请住房补贴或入住高级人才公寓，提供舒适的居住环境。落户政策：高层次人才可以自由选择贵阳市内任意地点落户，其配偶、未婚子女及父母也可随同迁移户口，方便家庭生活。医疗保障：在市区定点医疗保健单位享受绿色通道服务，每年免费体检一次。

贵州省/市/高校/科研院所/企事业单位人才引进政策

1、黔南州事业单位人才政策：对州内外人才实行差异化补贴，一类人才可获得高达100万元的住房补贴，博士则可获得20万元补贴。科研院所 贵州科学院：博士研究生人才根据层次划分，享受不同额度的住房补贴和科研启动经费，同时享受副高职称待遇或按实际岗位聘用。

2、云南省政府、高校、科研院所及企事业单位制定了一系列人才引进与培育政策，以吸引并留住顶尖人才。本文主要针对玉溪市政府、事业单位以及中国科学院昆明植物研究所和昆明理工大学的人才引进政策进行详细介绍。

3、为深入贯彻落实中共六盘水市委《关于进一步实施科教兴市战略大力加强人才队伍建设的实施意见》，深入推进六盘水市人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，经研究，决定面向全国公开引进各类高层次人才和急需紧缺人才1035名。

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