杭州市高层次科技人才认定f类人才标准（杭州市高层次人才分类认定办法2020年）

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本文目录一览：

• 1、杭州e类和f类人才分别怎么申请?最多补贴40万
• 2、杭州萧山f类人才认定条件,能享受哪些福利?
• 3、杭州f类人才是指哪些人
• 4、杭州高层次人才分类认定标准,附ABCDEF申请流程!
• 5、什么是杭州市F类高层次人才?什么条件?怎么认定?

杭州e类和f类人才分别怎么申请?最多补贴40万

1、E类人才申请方式 E类人才认定主要面向高级人才，申请条件包括但不限于：副高级职称+成果：需先获得副高级职称证书，并具备专利、软著、国内外核心期刊发表的学术论文等成果。正高级职称：直接具备申请资格。博士学位或博士研究生学历+成果：具备博士学位或博士研究生学历，并有一定成果也可申请。

2、直接落户杭州：成为杭州E类人才，可直接落户杭州，成为新杭州人。每个月2500元的租房补贴：杭州E类人才如果夫妻和未成年子女在市区范围之内没有自己的房产，那么就可以申请每月2500元的租房补贴，一年下来就是三万的补贴，也算是一笔不错的入账。

3、登录杭州市人力资源和社会保障局或相关部门的官方网站，进入E类人才补贴在线申请系统。按照系统提示填写个人信息，并上传准备好的证明材料。在线申请完成后，根据系统提示或政策要求，将纸质材料提交至指定的受理机构。受理机构将对提交的材料进行审核，核实信息的真实性和准确性。审核通过后，将进行公示。

杭州萧山f类人才认定条件,能享受哪些福利?

萧山区F类人才补贴主要为租房补贴，每月2000元，最长可领5年，共计12万。此外还在子女入学、人才公寓等方面有福利。

申请补贴条件：在萧山区用人单位签订三年以上（含三年）的全职正式聘用服务合同、由用人单位正常缴纳6个月社保、杭州无房。满足以上条件的萧山区F类人才，可申请每月2000元，补贴期限最长为5年的“金梧桐”人才租房补贴。

年龄限制：申请人需在35岁以下。就业与社保：与萧山区企业签订长期合同，并连续缴纳社保6个月。房产限制：在杭州本地无房产。租房补贴福利：满足条件的F类人才可享受每月2000元的租房补贴，该福利可持续享受长达3年。

补贴金额：部分F类人才最高可享受高达12万的人才租房补贴。补贴范围：该补贴政策适用于杭州市各个区域，但具体金额和条件可能因区域而异。其他福利 除了租房补贴外，部分区域还提供购房补贴、子女入学优惠政策等，旨在全方位支持F类人才的生活和工作。

杭州F类人才： 认定条件及待遇： 萧山区： 租房补贴：每月2000元，最长期限5年。 孩子上学：就近原则安排入学。 落户杭州：可直接落户，可随迁配偶和未成年子女。 余杭区： 租房补贴：每月2500元，最多补贴5年。 孩子上学：按照人才子女优先入学。

杭州f类人才是指哪些人

1、杭州F类人才主要包括高级人才，如创业创新人才、社会事业人才等。具体条件包括： 具有高级专业技术职称或硕士及以上学历； 在科技创新、科技成果转化等方面有突出贡献； 在行业领域内具有一定知名度或影响力； 符合杭州市重点产业、行业紧缺需求的其他高级人才。

2、杭州F类人才是指在高学历、专业技术、创新创业和社会服务等领域具有显著优势和贡献的高层次人才。具体来说：高学历人才：包括硕士、博士毕业生以及海归学者等，这些人在科研、教育、管理等领域具有显著优势。

3、杭州市的F类高层次人才，是指享有特定优惠政策的紧缺实用人才，又被称为“杭州四项待遇人才”。这类人才的主要特点是可享受人才落户、子女教育、购房等优待。例如，其中国籍子女可以享受与本地居民同等的义务教育和高中入学资格，只需提供相关证明材料，按照就近原则安排到公办学校就读。

4、总之，杭州F类人才是指在高学历、专业技术、创新创业和社会服务等领域具有显著优势和贡献的高层次人才。

5、以余杭区为例，F类人才通常指的是拥有本科及以上学历，或者具有中级及以上专业技术职称的各类人才。在萧山区，F类人才则更注重实际工作经验，要求申请者至少具备3年以上相关领域的工作经验。临平区对于F类人才的定义则更为宽泛，只要是符合当地产业发展需求的各类人才，都可以申请成为F类人才。

6、杭州市F类人才是指未纳入杭州市人才分类目录的人才。F类人才的认定由政府部门给予企业指定数量名额，再由企业按照政府部门的要求提交拟认定人选名单和材料进行申报、评选、认定。杭州市还规定了不同类别人才的认定标准和条件，F类人才主要包括高级技工、高级农艺师、高级体育教练等。

杭州高层次人才分类认定标准,附ABCDEF申请流程!

ABCDEF类人才的申请流程：登陆申请系统：申请人需要在指定的在线申请系统中进行注册和登录，填写个人信息和申请材料。单位公示：申请提交后，所在单位需要对申请人的信息进行公示，确保信息的真实性和透明度。网上预审：人力社保部门或相关人才办会对申请进行网上预审，检查材料的完整性和合规性。

高层次人才的认定流程包括登陆申请系统、单位公示、网上预审等步骤，最终由人力社保部门和人才办共同批准。总的来说，杭州的分类认定标准为各类人才提供了清晰的发展路径和激励机制。

E类：高级人才：正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。

杭州市人才分类标准主要包括A、B、C、D、E、F六个等别，其中每个等别对应的人才要求不同。

什么是杭州市F类高层次人才?什么条件?怎么认定?

1、杭州市的F类高层次人才，是指享有特定优惠政策的紧缺实用人才，又被称为“杭州四项待遇人才”。这类人才的主要特点是可享受人才落户、子女教育、购房等优待。例如，其中国籍子女可以享受与本地居民同等的义务教育和高中入学资格，只需提供相关证明材料，按照就近原则安排到公办学校就读。

2、杭州市F类高层次人才是指享有特定优惠政策的紧缺实用人才，又被称为“杭州四项待遇人才”。其认定条件和认定方式如下：认定条件： 企业纳税额要求：企业年度纳税额需达到1亿元及以上。 名额分配：根据纳税规模给予技术及管理岗位的名额。 审核要求：需通过行业主管部门的审核。

3、杭州市余杭区、萧山区、临平区、钱塘区、富阳区均设有F类高层次人才认定。虽然各区的具体认定条件可能有所不同，但一般来说，全日制大专学历即可申请成为F类人才。具体条件还需参考各区的详细政策文件或公众号文章。F类人才福利待遇 余杭区：租房补贴：每人每月2500元。人才公寓租赁等其他福利。

4、杭州F类人才主要包括高级人才，如创业创新人才、社会事业人才等。具体条件包括： 具有高级专业技术职称或硕士及以上学历； 在科技创新、科技成果转化等方面有突出贡献； 在行业领域内具有一定知名度或影响力； 符合杭州市重点产业、行业紧缺需求的其他高级人才。

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